【正文】 0萬元專項培養(yǎng)經(jīng)費，用五年時間，著力培養(yǎng)200名市級、600名區(qū)級、5000名校級農(nóng)村骨干教師，著力建設(shè)一支能夠在農(nóng)村地區(qū)引領(lǐng)課程改革，扎實推進素質(zhì)教育的骨干教師隊伍。聯(lián)合學(xué)區(qū)以中心校為核心，分層組建由校長、副校長、學(xué)科骨干教師、優(yōu)秀班主任組成的合作共同體，中心校負(fù)責(zé)牽頭統(tǒng)一進行校本教研、教學(xué)觀摩、課題合作、學(xué)科檢測與質(zhì)量分析等活動。三、促進教師城鄉(xiāng)對口交流天津市通過制度設(shè)計不斷深化城鄉(xiāng)義務(wù)教育對口交流工作，一是建立城鎮(zhèn)中小學(xué)教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教服務(wù)期制度，按照制度規(guī)定，各區(qū)縣要定期選派城鎮(zhèn)骨干校長、優(yōu)秀教師到農(nóng)村學(xué)校從事管理和教學(xué)工作。推進義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立健全義務(wù)教育均衡發(fā)展保障機制，均衡配置教師、設(shè)備、圖書、校舍等各項資源。建立城鄉(xiāng)一體化的義務(wù)教育發(fā)展機制，在財政撥款、學(xué)校建設(shè)、教師配置等方面向農(nóng)村傾斜。當(dāng)時，我就是這么想的。第四個制度，建立了責(zé)任追究制度，會上，有關(guān)負(fù)責(zé)人就此有明確的說：“對做得好的一定要大力表揚，對推進義務(wù)教育均衡發(fā)展在今后一段時間、兩年、三年甚至更長時間內(nèi)工作不力的要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；不是等十年以后看做得怎么樣，而是今后每一年或者每幾年都要進行評估，看看各地的義務(wù)均衡發(fā)展?fàn)顩r如何。主要表現(xiàn)在以下三大方面。“從根本上大力推進義務(wù)教育均衡發(fā)展”。隨著社會的迅速發(fā)展，教師信息化能力越來越成為“現(xiàn)代化教師”的標(biāo)志。這里我將從兩大方面進行闡述我的觀點。改善教師資源的初次配置，采取各種有效措施，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生和志愿者到農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教；對長期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的教師，在工資、職稱等方面實行傾斜政策，在核準(zhǔn)崗位結(jié)構(gòu)比例時高級教師崗位向農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校傾斜；完善醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障制度建設(shè)，切實維護農(nóng)村教師社會保障權(quán)益；為農(nóng)村中小學(xué)配置各學(xué)科教師，配齊體育、音樂、美術(shù)等課程教師；各地逐步實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)，并對村小學(xué)和教學(xué)點予以傾斜。即使在一個省，當(dāng)我們實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，區(qū)縣為主的時候，在同一個省，包括在東部的發(fā)達(dá)省市，區(qū)縣之間的差異也是相當(dāng)巨大的。國家從整個戰(zhàn)略發(fā)展來講，大力加強中西部的發(fā)展，使我們?nèi)珖寄軌蛴幸粋€更均衡的全國范圍內(nèi)社會經(jīng)濟發(fā)展水平都能夠達(dá)到更高的狀態(tài)。因此，教育部門要統(tǒng)籌安排學(xué)校教育教學(xué)、社會實踐和校外活動。在整個規(guī)劃綱要當(dāng)中對教師的培養(yǎng)培訓(xùn)其中有一個相當(dāng)重要的內(nèi)容，就是要加強教師信息化素養(yǎng)的能力培訓(xùn)，在里面都有專門安排。針對這一點，我個人認(rèn)為最關(guān)鍵的就是，推動辦學(xué)水平較高學(xué)校和優(yōu)秀教師通過共同研討備課、研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、開設(shè)公共課等方式，共同實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量提升，從而提高薄弱學(xué)校的師資水平，逐漸縮小差距。（一）校際差距其中，在第一塊內(nèi)容里面，教育部提到了“擇校”這一熱點話題，這是咱們老百姓“既愛又恨”的一個社會問題，尤其是在一些大中城市。二、內(nèi)容的全面機制的創(chuàng)新是這次綱要關(guān)于推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的一個亮點。第二個制度，建立一個科學(xué)正確的績效政績的考核制度，也是充分利用這種均衡發(fā)展的數(shù)據(jù)，對各級政府、黨委推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的工作究竟做得怎么樣，義務(wù)教育均衡發(fā)展更不均衡還是更均衡了，要把這個和對他的政績的評估、考核結(jié)合起來，這需要相關(guān)的組織部門在干部考核評估中將義務(wù)教育均衡發(fā)展上升到國家的高度、政治的高度、老百姓滿意的高度，作為各級黨政一把手必須履行的職責(zé)。說實話，如果不是沈老師布置了這樣一個作業(yè)，我自己應(yīng)該是不會主動來關(guān)注教育政策的，因為，我總覺得國家出臺的教育政策感覺都是在泛泛而談，很籠統(tǒng)，針對性不夠。在保證適齡兒童少年就近進入公辦學(xué)校的前提下，發(fā)展民辦教育，提供選擇機會。第五篇：義務(wù)教育均衡發(fā)展【資料】（九）推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。河西區(qū)“小學(xué)教育發(fā)展聯(lián)合學(xué)區(qū)”、南開區(qū)義務(wù)教育學(xué)校發(fā)展聯(lián)合體，都是這種合作機制的成功典范。天津市創(chuàng)新發(fā)展思路，建立了“以強帶弱、共同發(fā)展”的校際合作的新模式，積極開展均衡發(fā)展合作學(xué)區(qū)試驗。農(nóng)村教師力量薄弱，是(障礙)義務(wù)教育均衡發(fā)展的“短板”。在實施了兩期“十百千工程”的基礎(chǔ)上，本著公平公正、民主科學(xué)的原則，從全市遴選200名工作扎實、刻苦鉆研、積淀深厚、業(yè)績突出的優(yōu)秀教師、校長作為培養(yǎng)對象。一是完善義務(wù)教育經(jīng)費保障體制。西藏自治區(qū)洛隆縣克服山高谷深、土地緊缺的困難，近三年來新增學(xué)校用地353畝，為學(xué)校布局打基礎(chǔ)。江蘇省、四川省高中名額分配比例達(dá)到70%、50%。一是實施辦學(xué)體制創(chuàng)新，擴大優(yōu)質(zhì)資源覆蓋面。實行教師資格證有效期制度，加強教師培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果，提升教師師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。省級政府要加強統(tǒng)籌，加大對農(nóng)村地區(qū)、貧困地區(qū)以及薄弱環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域的支持力度。實行優(yōu)質(zhì)普通高中和優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學(xué)校招生名額合理分配到區(qū)域內(nèi)初中的辦法，保障教育公平。（一）要建立健全的義務(wù)教育均衡發(fā)展保障機制，為推進義務(wù)教育均衡發(fā)展提供制度保障，為推進義務(wù)教育均衡發(fā)展提供指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，積極推進義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，均衡合理配置教師、設(shè)備、圖書、校舍等資源，努力提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。在一些偏遠(yuǎn)貧因地區(qū)，計劃生育不但得不到落實，人口增長速度過快，而且優(yōu)生優(yōu)育也難以保證。在我國社會主義初級階段，教育需求不斷增長，教育資源相對短缺。根據(jù)馬克思主義理論，經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。城鄉(xiāng)之間的教育水平也逐漸拉大。我國義務(wù)教育發(fā)展的不均衡狀況,主要表現(xiàn)為：(一)區(qū)域不均衡。我國基礎(chǔ)教育特別是義務(wù)教育均衡發(fā)展問題的提出有其深刻的背景。該綱要認(rèn)為均衡發(fā)展是義務(wù)教育的戰(zhàn)略性任務(wù)，要深入推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，著力提升農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校辦學(xué)水平，全面提高義務(wù)教育質(zhì)量，努力實現(xiàn)所有適齡兒童少年“上好學(xué)”，對于堅持以人為本、促進人的全面發(fā)展，解決義務(wù)教育深層次矛盾、推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進教育公平、構(gòu)建社會主義和諧社會，進一步提升國民素質(zhì)、建設(shè)人力資源強國，這對我國的教育發(fā)展有著重要的影響，有著重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。建立了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助 政策體系，實現(xiàn)了貧困學(xué)生政府資助政策全覆蓋。2010 年、2011 年先后出臺了關(guān)于印發(fā)《隴 西縣支教工作實施辦法》的通知，《隴西縣教師支教工作》 文件，逐步擴大了交流比例。建立了殘疾 兒童少年隨班就讀保障體系，提高殘疾兒童少年入學(xué)率。完善小學(xué)、初中學(xué)生綜合素質(zhì)評定辦法,建立體現(xiàn)素質(zhì)教育要求的義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量評估體系。鼓勵社會捐贈支持義務(wù)教育發(fā)展。按照《甘肅省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)(試行》,各學(xué)校初步完成微機室、語言室、多媒體電教室、實驗室、圖書室、衛(wèi)生室建設(shè)。,強化統(tǒng)籌,確保資源有效整合。第一篇：義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進展情況.義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進展情況一、義務(wù)教育均衡發(fā)展政策和規(guī)劃方案制定情況根據(jù)《甘肅省推進縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃(2012——2020年》與《甘肅省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)(試行》結(jié)合我縣實際,隴西縣義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃方案正在緊鑼密鼓的制定中。布局調(diào)整初,對全縣各級各類學(xué)校進行了一次普遍調(diào)研,根據(jù)調(diào)研,結(jié)合本地現(xiàn)狀,采取保留擴建、改辦、撤銷等措施,積極審慎推進布局調(diào)整工作。經(jīng)過布局調(diào)整,農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)、師資隊伍整體素質(zhì)有了顯著提高明顯。由于沒有食堂,學(xué)生就餐成問題,家長只得租住農(nóng)戶房,不僅增加了教育成本,也加重了家長的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。目前,全縣專任教師學(xué)歷合格率小學(xué)、%、%。三是安排全縣教職工參加健康體檢工作。依法落實國家關(guān)于教育經(jīng)費“三個增長”的規(guī)定,按照國家規(guī)定的3%比例足額征收,足額撥付,征足用好地方教育附加。,切實將社會主義核心價值體系融入學(xué)校教育的全過程。 校的辦學(xué)條件，保障殘疾學(xué)生接受教育的權(quán)利。四、建立教師流動和校長定期交流機制的情況 加大區(qū)域內(nèi)教師交流，推動校長和教師在城鄉(xiāng)之間、學(xué) 校之間合理流動。二是 實現(xiàn)了學(xué)生資助政策全覆蓋。為了鞏固提高我國的義務(wù)教育水平，我國在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》中提出了推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容。在意識層面上關(guān)注每個兒童潛能的最大程度的發(fā)展,并為之提供最適宜的發(fā)展環(huán)境和條件。但是義務(wù)教育要推行均衡化發(fā)展戰(zhàn)略,就不能忽視我國不同區(qū)域經(jīng)濟社會及教育發(fā)展不平衡這一現(xiàn)實。因此,在農(nóng)村地區(qū)學(xué)生的輟學(xué)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于城市。造成我國義務(wù)教育發(fā)展不均衡的原因是多種多樣的,但主要源于以下幾方面因素:（一）生產(chǎn)力發(fā)展不平衡，經(jīng)濟因素是義務(wù)教育發(fā)展不均衡的根源。制度性不平等主要表現(xiàn)為教育資源配置不平等、教育政策和規(guī)則不平等。各區(qū)域之間、民族之間、城鄉(xiāng)之間的思想觀念、教育價值觀念、辦學(xué)條件以及