【正文】 展，以質(zhì)量檢驗(yàn)發(fā)展的意識，努力提高教育工作質(zhì)量，辦人民滿意的教育。使教育更加符合學(xué)生成長規(guī)律，使學(xué)生更加符合社會發(fā)展需要，使學(xué)校更加符合人民群眾對教育發(fā)展的期望。職業(yè)教育要主動融入、找準(zhǔn)定位，圍繞低碳經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)專業(yè)設(shè)置的針對性和靈活性，為環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重大項(xiàng)目建設(shè)培養(yǎng)創(chuàng)新型、實(shí)用型、復(fù)合型人才和更多的高素質(zhì)勞動者。提升項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量。提升工作落實(shí)質(zhì)量。探索建立各級各類學(xué)校教育質(zhì)量分類標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)和監(jiān)控保障體系。堅(jiān)持育人為本、德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。堅(jiān)持集體備課制度，重視教學(xué)設(shè)計(jì)檢查評定，定期開展聽課評課活動，加強(qiáng)常態(tài)課的管理與監(jiān)控，提升課堂教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和現(xiàn)代人才成長規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)評價(jià)，建立科學(xué)、多樣的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。注重加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)勤奮、刻苦、自主學(xué)習(xí)的品質(zhì)。加強(qiáng)形勢研判，定期排查安全隱患，提高維穩(wěn)工作的針對性。中職學(xué)校要通過內(nèi)部培養(yǎng)、社會引進(jìn)等舉措，重點(diǎn)加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。采取召開交流會、研討會、座談會、專題輔導(dǎo)、專家講座以及個人自學(xué)等形式，圍繞“雙十提升”的要求，廣泛深入開展學(xué)習(xí)討論，把思想統(tǒng)一到提升質(zhì)量，提高“五率”，辦人民滿意教育上來。為鞏固“提升質(zhì)量年”活動成效，探索建立提升質(zhì)量長效機(jī)制，由局里牽頭，各股室和有關(guān)學(xué)校參與，探索建立科學(xué)的教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和教育質(zhì)量評價(jià)體系，完備的教育質(zhì)量監(jiān)控體系，有效的教育質(zhì)量保障體系。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，全面負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和督查落實(shí)。第五篇：“質(zhì)量年”活動實(shí)施方案徐莊煤礦經(jīng)營管理科“質(zhì)量年”活動實(shí)施方案為確保經(jīng)營管理科“質(zhì)量年”活動深入有效的開展，全面提高本科工作質(zhì)量和工作效率，根據(jù)《徐莊煤礦“質(zhì)量年”活動實(shí)施方案》的要求，制定本方案。（二）三個環(huán)節(jié)“質(zhì)量年”活動分為細(xì)化分解工作任務(wù)、明確重點(diǎn)工作措施和工作目標(biāo)、查找管理短板和薄弱環(huán)節(jié)。八、有關(guān)要求充分認(rèn)識“質(zhì)量年”活動重要意義“質(zhì)量年”活動是貫穿全年的一項(xiàng)綱領(lǐng)性工作，科工作人員要高度重視，認(rèn)清形勢，把握重點(diǎn)，凝心聚力，把思想和行動統(tǒng)一到礦對“質(zhì)量年”活動的部署和安排上來。第二階段：分析梳理階段（5月23日5月25日）根據(jù)《徐莊煤礦工作任務(wù)分解表》，結(jié)合我科重點(diǎn)工作安排，細(xì)化分解本單位各項(xiàng)工作；確定13項(xiàng)重點(diǎn)事項(xiàng)或重點(diǎn)工作，并制定具體工作措施、時(shí)間進(jìn)度節(jié)點(diǎn)和工作目標(biāo)；通過對標(biāo)查找管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，制定具體改進(jìn)措施、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、改進(jìn)目標(biāo)；第三階段：執(zhí)行落實(shí)階段（5月25日11月30日）－3－確認(rèn)督導(dǎo)組對經(jīng)營管理科“質(zhì)量年”考核目標(biāo)；落實(shí)經(jīng)營管理科第二階段確定的各項(xiàng)工作；分別于6月上旬和9月上旬上報(bào)階段性工作小結(jié)。六、工作內(nèi)容“質(zhì)量年”活動重點(diǎn)圍繞三個方面開展：；；，制定改進(jìn)措施。（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。各校要寫出有價(jià)值、有份量的教育質(zhì)量分析報(bào)告，各校請?jiān)?10月20日前上報(bào)縣局“提升質(zhì)量年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各級各類學(xué)校要召開“提升質(zhì)量年”活動動員會，部署活動實(shí)施工作。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，完善有利于實(shí)施素質(zhì)教育的教師考核、聘任和評價(jià)辦法，引導(dǎo)教師聚精會神教書育人。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)承擔(dān)起學(xué)校安全穩(wěn)定第一責(zé)任人的責(zé)任，做到安全穩(wěn)定工作與教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作一同部署、一同檢查。開展豐富多彩的校園文化活動，打造校園文化品牌，形成良好的人文環(huán)境。中職學(xué)校要積極參與國家職業(yè)教育資源庫建設(shè)，改造信息化教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)網(wǎng)上教學(xué)和實(shí)訓(xùn)平臺。深化課堂教學(xué)改革，努力構(gòu)建自主高效的課堂教學(xué)模式。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高干部道德修養(yǎng)，自覺依法治教、廉潔從政，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教育行政干部隊(duì)伍。研究制定對教育行政部門的目標(biāo)考評辦法，重點(diǎn)考核教育整體水平、均衡發(fā)展、優(yōu)質(zhì)資源共享、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面情況以及學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)、教學(xué)能力建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、薄弱學(xué)校改造等要素，將其作為上級政府督導(dǎo)下級政府教育工作的重要內(nèi)容，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要方面。堅(jiān)持嚴(yán)格管理，實(shí)現(xiàn)教育對象、教育過程、教育活動的管理全覆蓋。改善各級各類學(xué)校辦學(xué)條件，加強(qiáng)教育經(jīng)費(fèi)管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，積極探索服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有效機(jī)制、方法和途徑，為我縣進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展和綠色崛起提供人才保障和智力支持。理清發(fā)展思路、完善發(fā)展規(guī)劃、拓寬發(fā)展途徑，推動科學(xué)發(fā)展觀在教育系統(tǒng)的全面落實(shí)。并把上述五個方面納入教師的業(yè)務(wù)考核方案中，與教師的獎勵、績效工資掛鉤。加強(qiáng)家校協(xié)作，形成教育合力。加強(qiáng)對學(xué)困生的輔導(dǎo)。保證上課時(shí)間。關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)過程，指導(dǎo)學(xué)生由表及里、由淺入深進(jìn)行學(xué)習(xí)，把教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生間的討論交流作為解決問題的主要途徑。教師講課不得超過15分鐘，否則視為無效課堂。廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)兄弟學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持深入教學(xué)第一線聽課、評課，中層以上領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于40節(jié)，其他教師不少于20節(jié)。形式上要多樣化、多元化，創(chuàng)新模式，拓寬渠道，建立靈活多樣的培訓(xùn)體系。同時(shí)要及時(shí)做好檢查情況的通報(bào)工作和整改工作。批改作業(yè)要規(guī)范，力求達(dá)到及時(shí)、認(rèn)真、細(xì)心。第三篇：中心小學(xué)質(zhì)量提升年實(shí)施方案學(xué)校“質(zhì)量提升年”實(shí)施方案鄭庵鎮(zhèn)中心小學(xué) 2017年2月為貫徹中牟縣教育體育局提出的“質(zhì)量提升年”實(shí)施意見，進(jìn)一步提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，全面落實(shí)素質(zhì)教育，促進(jìn)教師、學(xué)生、學(xué)校全面發(fā)展，辦人民滿意的教育，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定以下實(shí)施方案。四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。提出質(zhì)量報(bào)告。組織動員。嚴(yán)格教師資格準(zhǔn)入制度，把好教師入口關(guān)。提升安全穩(wěn)定工作質(zhì)量。培育積極向上、催人奮進(jìn)的校園文化，形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)。大力推進(jìn)教育信息化，以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，為穩(wěn)步提升教育質(zhì)量提供技術(shù)支撐，實(shí)施好全省農(nóng)村中學(xué)實(shí)驗(yàn)室工程等項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育資源中心建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源共享。把課堂作為提升教育教學(xué)質(zhì)量的主陣地。為了實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)教育質(zhì)量新跨越，把我鄉(xiāng)教育辦成真正意義上的人民滿意教育，結(jié)合這次省廳、市縣局開展“提升質(zhì)量年”的活動要求，我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)擬從今年4月份開始至年底結(jié)束全面開展“提升質(zhì)量年”活動，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞《全縣教育系統(tǒng)開展“提升質(zhì)量年”活動實(shí)施方案》，堅(jiān)持以提高“五率”為目標(biāo)，以提升教育質(zhì)量為中心，牢固樹立以質(zhì)量求發(fā)展、以質(zhì)量促發(fā)展、以質(zhì)量檢驗(yàn)發(fā)展的意識，努力提高教育工作質(zhì)量，辦人民滿意的教育。各科室要結(jié)合實(shí)際，對照重點(diǎn)要求，抓住重點(diǎn)薄弱環(huán)節(jié)，制訂切實(shí)有效的整改措施，既突出重點(diǎn)，又以點(diǎn)帶面，全面改進(jìn)醫(yī)院管理。重點(diǎn)是疾病診斷情況、治療手段、重要檢查、用藥治療風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)后、費(fèi)用、與疾病相關(guān)的注意事項(xiàng)等充分告知，尤其注重其中的內(nèi)容。積極建設(shè)“心理熱線”。（九）注重人文關(guān)懷，促進(jìn)志愿服務(wù)。（七）推進(jìn)制度建設(shè)，和諧醫(yī)患關(guān)系。根據(jù)患者隨訪結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)住院服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范；抗生素臨床應(yīng)用管理規(guī)范。（三）總結(jié)交流階段（2016年1月）組織召開工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)交流會，總結(jié)我院2015年 “質(zhì)量提升年”活動工作開展情況，交流全院好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索建立提升醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵的長效機(jī)制。六、活動安排：共分為三個階段：（一）動員部署階段（2015年7月上旬前）。一、活動目標(biāo)通過開展醫(yī)療質(zhì)量提升年活動，加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)，健全完善各項(xiàng)制度，明確責(zé)任，規(guī)范醫(yī)院管理，改善就醫(yī)環(huán)境，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度。（二）堅(jiān)持以患者為中心，進(jìn)一步端正服務(wù)理念，改造優(yōu)化診療布局流程，落實(shí)便民惠民措施，切實(shí)改善群眾看病就醫(yī)體驗(yàn)。（二）組織實(shí)施階段（2015年7月—2015年12月）。認(rèn)真落實(shí)首診負(fù)責(zé)、三級醫(yī)師查房、分級護(hù)理、疑難病例討論、死亡病例討論、危重病人搶救、會診、病歷書寫規(guī)范與管理、交接班等醫(yī)療質(zhì)量和安全核心制度。落實(shí)病歷書寫規(guī)范制度和處方點(diǎn)評制度，每月進(jìn)行處方點(diǎn)評、醫(yī)療質(zhì)量分析。做好就診區(qū)域、衛(wèi)生間等基礎(chǔ)環(huán)境衛(wèi)生整治，提供特定區(qū)域防滑設(shè)施，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院周邊環(huán)境治理和醫(yī)院整體綠化工作，做到環(huán)境人文優(yōu)美、整潔干凈。，定期開展醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，有“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練計(jì)劃，安排、記錄、考核和獎懲。按照科學(xué)管理、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護(hù)理質(zhì)量的原則合理設(shè)置護(hù)理崗位，明確崗位職責(zé)和任職條件