【正文】 連”的現(xiàn)象，推行社區(qū)黨組織與轄區(qū)黨組織的雙向評議制度，對社區(qū)“四 評”，對單位“三議”：評社區(qū)服務，看群眾是否滿意；評社區(qū)事務，看是否公開文 明；評干部形象，看是否稱職。三是責任落實機制。全面推行社區(qū)干部聘任制。４、進一步加大物化投入和政策扶持，構(gòu)建好的陣地設施。二是探索管理流動黨員。在單位黨員中開展志愿者服務活動，在下崗黨員中開展 “雙帶”（帶頭再就業(yè)、帶領職工再就業(yè)）活動，在退休黨員中開展黨員責任區(qū)、先 鋒崗活動。軟件建設包 括工作制度建設、工作機制建設、黨建活動設計等。改革勢必會對既有的利益分配格局有所觸動，有所調(diào)整，人們的思想產(chǎn)生波動在所難免。我們堅持和完善民主集中制的要求和目標，就是要努力在領導班子中形成既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。其次要不斷繼續(xù)完善、落實支部的政治理論學習和組織生活制度，加強黨風黨紀教育，嚴肅黨的紀律，純潔黨的隊伍，維護好黨的先進性。四、搞創(chuàng)新基層倉庫黨組織要緊緊結(jié)合儲備部門改革發(fā)展的實際，堅持與時俱進，認真探索新形勢下黨建工作的新內(nèi)容，新方法，新途徑。要在重要部門重要崗位上，配備黨建工作人員或具備相當思想政治工作水平的領導干部，從崗位職責上明確責任，以使其在該部門的具體工作中，更能貼近實際，更為直接有效地開展黨建工作，從而更好地為基層倉庫的經(jīng)營管理提供保證?；鶎觽}庫黨組織是保證黨的各項方針政策在單位全面貫徹落實的組織者、實施者，是宣傳、組織、帶動和影響廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，提升基層倉庫黨建工作整體水平的有力保證。針對以上問題，提出如下對策：一、抓班子基層倉庫黨委“一班人” 肩負著把握倉庫發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營、管理模式，改革思路等關系全局的重任。所以，要帶好黨員隊伍，就首先要選好支部書記。為了適應這一變化，黨建工作應在鞏固傳統(tǒng)陣地，繼續(xù)發(fā)揮其應有作用的同時，不斷更新宣傳載體，利用網(wǎng)絡，打造新的更能貼近時代的宣傳載體。二是體制新。沒有新思路，工作就沒有開拓性，也就談不上創(chuàng)新。這些宣傳陣地都是行之有效的宣傳教育手段，在相應的工作環(huán)境中發(fā)揮了應有的作用。同時，還要進一步完善集體領導下的個人分工負責制，明確職責，制定科學合理的工作程序，努力解決久議不決，議而不決，決而不行的問題，提高工作效率。這些問題的存在影響了黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮，影響了執(zhí)政能力的提高。改革勢必會對既有的利益分配格局有所觸動，有所調(diào)整，人們的思想產(chǎn)生波動在所難免。從基層倉庫組織形式上推進黨建工作與經(jīng)營管理工作的融合。為了適應這一變化，黨建工作應在鞏固傳統(tǒng)陣地，繼續(xù)發(fā)揮其應有作用的同時，不斷更新宣傳載體，利用網(wǎng)絡，打造新的更能貼近時代的宣傳載體。所以，要帶好黨員隊伍，就首先要選好支部書記。針對以上問題，提出如下對策：一、抓班子基層倉庫黨委“一班人”肩負著把握倉庫發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營、管理模式，改革思路等關系全局的重任。為了貫徹國務院領導和國家發(fā)展和改革委員會領導的批示，國家物資儲備局新一屆領導班子成立以來，致力于振興儲備，發(fā)展儲備的一系列研究和探索，制定了“國家物資儲備工作‘十一五’規(guī)劃”，并著手解決儲備系統(tǒng)多年來未能解決的一些問題，廣大職工看到了物資儲備的發(fā)展前景，倍感精神鼓舞。一是抓好各種硬 件和軟件建設。發(fā)揮黨組織廣泛聯(lián)系轄區(qū)和外界 社會的優(yōu)勢，幫助下崗黨員實現(xiàn)再就業(yè)，解決特困黨員的生活問題。一是直接管理社區(qū)黨員。對社區(qū)干部定崗、定責，要采取多種方式 確保社區(qū)干部工資的及時發(fā)放，為社區(qū)干部辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，解決社區(qū)干部 的后顧之憂，使社區(qū)干部全身心投入到社區(qū)工作中去。荊州區(qū)今年也選派了１２ 名大專生到社區(qū)工作。二是廣泛參與機制。二是統(tǒng)一各職能部 門、單位黨組織負責人的認識，克服“與己無關”的思想，形成共駐共建機制。這樣，一方面社區(qū)承擔了太多的政府職能，工作呈行政化傾向，成為“經(jīng) 濟、行政、社會復合體”，社區(qū)自治形同虛設；另一方面，社區(qū)工作者疲于應付，投 入黨建工作的精力較少，更無精力思謀社區(qū)服務。當前，社區(qū)所轄范圍、工 作職能、內(nèi)容和面對的社會形勢發(fā)生了很大變化，社區(qū)黨組織的職責更廣、任務更 重、工作要求更高，但目前社區(qū)干部仍然以原老居委會干部為主體，年齡結(jié)構(gòu)老化，文化程度低，社區(qū)知識、思想觀念相對落后，特別體現(xiàn)在民主法制觀念和服務手段 上。加強對企業(yè)黨員敬業(yè)精神教育,塑造良好的黨員形象。創(chuàng)設各具特色的活動載體,增強黨組織的創(chuàng)造力。（3）要推進經(jīng)濟發(fā)展,發(fā)揮推動促進功能。要加強黨員的教育培養(yǎng),提高黨員的整體素質(zhì)。黨支部要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)管理的特點,本著有利于黨的建設,有利于黨員管理,有利于企業(yè)發(fā)展的原則,制定“業(yè)余、小型、務實”的支部生活和學習制度,保證黨的活動正常進行。熟悉黨建業(yè)務知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識是企業(yè)黨支部書記做好企業(yè)黨建工作的基本功，上級黨委要定期對他們進行黨務知識、工作能力的培訓。黨務干部工作水平退化。學習資料缺乏，活動形式單一。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，對如何搞好企業(yè)黨建工作，使黨組織在企業(yè)中保持政治核心地位，這是新形勢下很多企業(yè)特別是小企業(yè)黨組織所面臨的新問題。，制度不健全。第一篇：新形勢下黨建工作存在的重點難點問題新形勢下黨建工作存在的重點難點問題黨的十八大以來，總書記高度重視黨建工作，就新時期如何做好黨建工作作出了一系列重要論述和指示，特別是就堅持從嚴治黨提出了8點的明確要求，是在科學分析新時期黨建工作基本態(tài)勢與客觀要求、自覺運用中國共產(chǎn)黨執(zhí)政與建設規(guī)律的基礎上做出的重大戰(zhàn)略部署。怎樣借助當今社會對互聯(lián)網(wǎng)的高度依賴，利用互聯(lián)網(wǎng)的傳播速度更快、受眾平臺更廣、形式內(nèi)容多的優(yōu)勢，去突破黨員教育的傳統(tǒng)模式，如何盡快占領微信、微博這個宣傳陣地大力弘揚正能量，也是基層黨組織面臨的難點問題。雖然建立了考核、獎懲等制度，但缺少抓落實的必要手段和激勵機制，沒有形成完善的獎懲體系?！边@些問題如果不加以重視,必將會動搖和影響企業(yè)黨組織的政治核心地位。有組織無活動，有形式無實質(zhì)。有些黨員對自己在企業(yè)中應扮演什公樣的角色，起到什么樣的作用缺乏清醒正確的認識，理想信念動搖，沒有把自己的個人目標同黨的整體目標有機地結(jié)合起來，認為自己在企業(yè)也沒有什么地位和作為，感到黨員與普通群眾沒什么兩樣，把自己等同于一般群眾，沒有起到黨員先鋒模范作