【正文】 要在重要部門重要崗位上，配備黨建工作人員或具備相當思想政治工作水平的領導干部，從崗位職責上明確責任，以使其在該部門的具體工作中，更能貼近實際，更為直接有效地開展黨建工作，從而更好地為基層倉庫的經(jīng)營管理提供保證。四、搞創(chuàng)新基層倉庫黨組織要緊緊結(jié)合儲備部門改革發(fā)展的實際，堅持與時俱進，認真探索新形勢下黨建工作的新內(nèi)容，新方法，新途徑。第三要重視在青年骨干中發(fā)展黨員，尤其要做好政治方向明確，素質(zhì)好的業(yè)務骨干的培養(yǎng)工作，嚴格按照黨章的要求“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，高標準、嚴要求、不斷為黨組織輸送新生力量，從而永葆黨員隊伍的活力與生機。凡屬黨組織工作中的重大問題都應力求組織廣大黨員討論，聽取各種意見。三是個別單位對黨建工作不夠重視，忽視黨組織尤其是黨支部在倉庫中的作用，對黨員、干部、員工的政治學習、班子成員及黨員隊伍的思想建設疏于管理，存在“一手軟，一手硬”的現(xiàn)象。新時期基層倉庫黨建此文共有2頁 上一頁12下一頁第五篇：新形勢下儲備系統(tǒng)黨建工作存在的問題和對策隨著社會主義市場經(jīng)濟的完善，我國國民經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，綜合國力不斷增強，國家物資儲備也更加引起黨和國家領導人的高度重視溫家寶總理、曾培炎副總理相繼對國家物資儲備部門的發(fā)展和改革做了批示，國家物資儲備部門迎來了新的改革和發(fā)展機遇。沒有新思路，工作就沒有開拓性，也就談不上創(chuàng)新。三、筑陣地長期以來，黨建工作者創(chuàng)造了廣播、電視、黑板報、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體，也就是我們常說的宣傳陣地。在此基礎上，對諸如工作計劃，財務預決算，大的經(jīng)營項目，基建項目，干部人事調(diào)整等重大決定，都必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論決定，不搞個人說了算。面對國家物資儲備改革和發(fā)展的新形式、新任務、新要求，基層倉庫黨建工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)：一是部分單位黨組織核心作用發(fā)揮不充分，黨政領導工作不夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一；二是黨建活動內(nèi)容形式單一，針對性不強，效果不明顯；三是個別單位對黨建工作不夠重視，忽視黨組織尤其是黨支部在倉庫中的作用，對黨員、干部、員工的政治學習、班子成員及黨員隊伍的思想建設疏于管理，存在“一手軟，一手硬”的現(xiàn)象；四是部分黨建工作者素質(zhì)不高，能力不強，對業(yè)務缺乏深入了解，對黨的認識比較膚淺，對政策把握不準確，能力水平趨待進一步提高；五是部分黨員不注重加強自身建設，在理想信念、價值觀念、宗教觀念上認識模糊，不能夠有效發(fā)揮其先進性，在員工中產(chǎn)生一定的負面影響。三是充分發(fā)揮示范點的輻射帶動作用。一些市直機關、事業(yè)單位黨員與社區(qū)特困黨員開展了“結(jié)對共建”活動，為他們送學習資料、送致富 信息、送溫暖，幫助他們走出困境，增強對黨的信心，努力發(fā)揮先鋒模范作用。把轄區(qū)單位在職 黨員在社區(qū)中的表現(xiàn)反饋給其所在單位。近年來，我市 采取街道撥付一點、共建單位扶持一點、黨費支持一點、社區(qū)自籌一點等辦法，在各 社區(qū)建立了黨員活動陣地，其中３５％的面積在５０平米以上，電教設施全，學習活 動環(huán)境優(yōu)。每年至少培訓一次。一是拓寬選人渠 道。要進一步明確社 區(qū)居委會的工作職責，理順各組織機構(gòu)之間的關系，如街道與居委會的關系，街道、社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織、黨員的關系，街道社區(qū)居委會與有關職能部門的關 系。二、進一步加強和改進社區(qū)黨建工作的對策１、進一步加大宣傳力度，統(tǒng)一認識，形成齊抓共管、共駐共建的好的氛圍。同時，一批下崗黨員、離退休黨員、流動黨員涌進社區(qū)，社區(qū)黨員數(shù)驟增，黨建活動陣地不夠、活動經(jīng)費壓力加大現(xiàn)象比較普遍。社區(qū)黨組織要開展工 作，聚合好社區(qū)內(nèi)各種黨建資源是前提，但社區(qū)作為城市最基層的組織，有責無權(quán)，沒有手段對各種分散的黨建資源進行整合。除了民主評議黨員、支部組織生活等活動需相對集中外,其他活動應貫穿于日常工作和生產(chǎn)經(jīng)營之中,做到緊貼實際,講求實效。教育引導職工群眾愛崗敬業(yè),做好本職工作,促進企業(yè)發(fā)展。要通過抓教育,使企業(yè)中的黨員增強黨性觀念和責任意識,全面提高整體素質(zhì),防止淡化黨員觀念,發(fā)生腐敗退化現(xiàn)象。要提高企業(yè)黨員的黨員觀念和黨性意識。要圍繞促進企業(yè)發(fā)展開展組織活動。黨支部活動還立足于簡單的讀文件和枯燥的說教，活動缺乏應有的活力和吸引力，不能取得實際效果。同時，部分黨支部未能組織黨員開展活動，黨員未能過上正常的組織生活，缺乏應有的學習教育。黨支部組織活動淡化。黨務干部參加系統(tǒng)培訓較少，定期組織業(yè)務學習上下聯(lián)動不夠，還沒有形成黨務知識濃厚的學習氛圍，存在現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象，導致個別黨務干部缺乏在新形勢、新任務下開展工作的能力，難以適應黨務工作。三是黨建工作考核、獎懲制度落實難。二是黨員教育方法段過于單一。一是黨組織作用發(fā)揮不明顯。黨建工作擺不上應有的位置，不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任。黨務干部專職人數(shù)少，兼職多。企業(yè)員工理想信念和價值取向移化；黨的威信有所降低的現(xiàn)象令人擔憂；一些員工片面追求經(jīng)濟利益的最大化，導致拜金主義、享樂主義和個人主義的日漸滋長。有的雖然開展了活動，但往住停留在開會傳達文件或讀報等形式。由于小型企業(yè)的黨支部黨員較少，下屬企業(yè)黨組織的黨務工作者缺乏必要的業(yè)務培訓，因而造成企業(yè)黨組織工作不規(guī)范，黨務工作人才缺乏。同時，要對黨支部書記們進行現(xiàn)代科技知識、信息技術特別是市場經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理知識的培訓，努力提高參與企業(yè)決策的能力。要采取多種形式對黨員進行學習教育,使黨員們的思想認識跟上改革開放時代的步伐。還要加強對黨員進行市場經(jīng)濟理論、科學技術知識、經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓。善于發(fā)揮黨組織在維權(quán)保障中的作用,要協(xié)調(diào)好黨組織與職工的關系。必須確定圍繞經(jīng)濟建設開展黨建工作的思路,多開展有利于企業(yè)經(jīng)營管理的活動,寓黨建工作于企業(yè)文化建設中。第三篇：新形勢下社區(qū)黨建存在問題及對策新形勢下社區(qū)黨建存在的問題及對策隨著改革的深層次推進和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，社區(qū)的服務對象、工作 內(nèi)容、組織方式等發(fā)生了深刻的變化。３、服務功能的高標準與經(jīng)費短缺、投入不夠的矛盾。社區(qū)內(nèi)黨員 類別復雜，既有從業(yè)黨員，又有無業(yè)黨員；既有公有單位黨員，又有非公黨員；既有 本地黨員，又有外地黨員；既有高收入黨員，又有低收入困難黨員。針對有的在職黨員“單位意識”強、“社區(qū)意識”差，對單位 “藕斷絲