【正文】 變革的建議。最后分析該企業(yè)實施多元化戰(zhàn)略中存在的問題并提出相應(yīng)的措施。東北老工業(yè)基地國有企業(yè)的發(fā)展在東北經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)極其重要的作用，技術(shù)創(chuàng)新機制的引入是推動?xùn)|北老工業(yè)基地國有企業(yè)的發(fā)展的關(guān)鍵因素。結(jié)合某企業(yè)實際對其實是物流外包的原因及實施效果進行分析。以某具體企業(yè)為對象，應(yīng)用雙因素理論對企業(yè)的員工激勵體系進行分析，指出其存在的問題并提出改進對策。首先分析庫存管理的內(nèi)涵及方法，然后分析企業(yè)庫存管理存在的問題，最后提出相應(yīng)的對策。首先界定綠色物流，然后分析企業(yè)物流管理存在的問題，最后提出如何實施綠色物流。概述企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展模式，指出其存在的問題，結(jié)合知識經(jīng)濟的大背景，指出知識經(jīng)濟對企業(yè)管理提出的新的要求，提出改進現(xiàn)有管理模式的對策。第四篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題《應(yīng)用文寫作》課程結(jié)課小論文內(nèi)容要求：1）題目 2）摘要 3）目錄4）前言（就是選題背景）5）正文（發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、找出原因、解決問題 6）結(jié)論7）參考文獻工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題序號 題目 淺論實施有效的人力資源管理 2 論薪酬在人力資源管理中的地位 3 凝聚力是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件 4 略論知識經(jīng)濟社會中的人才開發(fā) 5 真正確立以客戶為中心的管理導(dǎo)向 論“以人為本”理念在人力資源管理中的作用 7 關(guān)于對經(jīng)理人員實行激勵和約束機制的思考 8 中國企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略的路徑選擇 9 中國民營企業(yè)難以長大的原因探析 10 試論綠色營銷與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 11 虛擬團隊及其管理 從“人才租賃”看人力資源的合理配置 13 論人才流動的利弊及對策 企業(yè)購并對員工心理和行為的影響 淺談在線領(lǐng)導(dǎo)——兼談信息技術(shù)對管理方式的影響 16 論組織公民行為對企業(yè)文化建設(shè)的推動 17 民營企業(yè)成長期管理隊伍的建設(shè) 18 我國私營企業(yè)家族式管理利弊分析 19 從地域文化看企業(yè)家的產(chǎn)生與成長 20 人才高消費現(xiàn)象剖析 淺談高校在校生創(chuàng)業(yè)的利與弊 論就業(yè)前適應(yīng)性培訓(xùn)和實踐的必要性 23 論當前就業(yè)形式下畢業(yè)生的職業(yè)定位 24 “精神薪酬”在管理中的應(yīng)用 25 如何激勵知識性員工 集體主義精神與團隊建設(shè) 27 從人性化管理到個性化管理 28 個性管理的制度化基礎(chǔ) 29 現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)新形式的比較與分析 30 中小企業(yè)培訓(xùn)模式的選擇與分析 31 微利時代如何獲取較高的利潤旅游點區(qū)的規(guī)范分類與促銷問題研究 33 組織資源與能力模塊定位及其應(yīng)用問題 34 企業(yè)資源與企業(yè)競爭力關(guān)系分析 35 從客戶滿意到客戶逾越的實現(xiàn)途徑 36 標桿超越的應(yīng)用特征與設(shè)計過程 37 沃爾瑪營銷中的關(guān)鍵成功因素 38 沃爾瑪中外營銷戰(zhàn)略的異同及啟示 39 企業(yè)文化網(wǎng)及其應(yīng)用模式研究中外汽車品牌在我國現(xiàn)狀及其戰(zhàn)略選擇問題 41 某企業(yè)（品牌）的SWOT分析與對策 42 跨國企業(yè)運作模式比較內(nèi)部顧客與外部顧客的關(guān)系分析 44 中小企業(yè)文化建設(shè)的重點企業(yè)留住新進大學(xué)生畢業(yè)生的有效途徑 46 老字號重塑輝煌的有效途徑 47 企業(yè)信息化管理的有效探索企業(yè)有效利用地方資源優(yōu)勢的營銷學(xué)思考 49 農(nóng)產(chǎn)品暢銷城市市場的要領(lǐng)新農(nóng)村消費的特點及其發(fā)展趨勢調(diào)查 51 農(nóng)村新型合作社發(fā)展狀況調(diào)查農(nóng)村市場商業(yè)連鎖企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查 53 移動通訊農(nóng)村市場營銷狀況分析當前我國農(nóng)產(chǎn)品營銷中存在的問題與對策 55 新農(nóng)村建設(shè)的典型模式分析 56 人造景點對旅游勝地的相關(guān)分析 57 中小企業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展問題農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的積極作用 60 我國農(nóng)業(yè)信息化進程中的問題與對策 61 農(nóng)業(yè)信息化在新農(nóng)村建設(shè)中的作用 62 信息化對中小企業(yè)核心競爭力的影響 63 中小企業(yè)實施ERP存在的問題及相應(yīng)對策 64 售后服務(wù)在工業(yè)品營銷中的作用 65 組織行為學(xué)方面的案例研究 66 創(chuàng)業(yè)管理學(xué)方面的案例研究 67 影響團隊和諧的因素分析 68 管理團隊的升級換代地產(chǎn)市場宏觀調(diào)近代的理性思考 70 定位理論與大學(xué)生的事業(yè)生涯規(guī)劃 71 對構(gòu)建我國企業(yè)個人信用體系的探討 72 對民營企業(yè)發(fā)展問題的幾點思考 73 對知識經(jīng)濟時代團隊合作問題的探討 74 個體激勵與團隊激勵的選擇決策模式 75 公用事業(yè)民營化的國際經(jīng)驗及啟示 76 供應(yīng)商的質(zhì)量保證體系 77 溝通對管理成敗的作用 78 國企改革中MBO問題研究河南省物流業(yè)的現(xiàn)狀分析與對策 80 基于知識型員工行為結(jié)構(gòu)的薪酬體系研究 81 家族企業(yè)與家族管理問題研究 82 經(jīng)營者的薪酬設(shè)計方法 83 經(jīng)營者的選聘與考核論員工差異化與企業(yè)效益的關(guān)系 85 企業(yè)把握“奧運會”商機的有效途徑企業(yè)的社會責(zé)任與社會性企業(yè)：管理模式的變遷 87 企業(yè)管理的新型模式：家族企業(yè)的新現(xiàn)象 88 企業(yè)管理信息化的途徑探析 89 企業(yè)管理中的執(zhí)行力問題及對策 90 企業(yè)在構(gòu)建和諧社會中的責(zé)任 91 企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)控制職能全球電子商務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀特點與未來 93 如何建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度 94 我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新障礙分析 95 知識經(jīng)濟與職業(yè)經(jīng)理人問題探析 96 制造業(yè)的過程質(zhì)量控制方法中小民營企業(yè)融資困境成因及對策自主創(chuàng)新與自主品牌研究（調(diào)查報告）區(qū)域創(chuàng)新研究企業(yè)間競合研究動態(tài)競爭條件下的動態(tài)競爭戰(zhàn)略、管理溝通與企業(yè)文化；知識管理與隱性知識轉(zhuǎn)化案例分析與實證研究消費者行為研究企業(yè)創(chuàng)新機制研究組織設(shè)計與管理模式研究定制生產(chǎn)模式的實現(xiàn)全球化生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇JIT、MRP、ERP在我國企業(yè)的運用供應(yīng)鏈管理在我國的應(yīng)用基于分工理論與企業(yè)再造（BPR）的組織設(shè)計比較質(zhì)量管理理論與方法的應(yīng)用多品種成批生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)計劃物流系統(tǒng)理論應(yīng)用庫存管理理論應(yīng)用1全球化時代中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略中國跨國公司發(fā)展中的管理模式與創(chuàng)新探索跨國公司社會責(zé)任問題外資并購中國企業(yè)研究跨國公司最新并購案例研究跨國公司各種具體管理問題（營銷、薪酬、組織架構(gòu)、文化建設(shè)等）研究新生代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)模式和創(chuàng)業(yè)路徑研究高校大學(xué)生機會型創(chuàng)業(yè)研究機會型創(chuàng)業(yè)視角下的創(chuàng)業(yè)教育模式構(gòu)建 高管政治關(guān)聯(lián)與公司價值研究、外資并購國企的效應(yīng)分析MBO的制度缺陷與完善企業(yè)并購對企業(yè)核心競爭力的影響分析中國企業(yè)參與跨國并購的關(guān)鍵路徑分析公司并購中利益關(guān)系者的利益協(xié)調(diào)中小企業(yè)融資機制的改進研究員工持股制度的缺陷與完善公司并購后的資源整合策略虛擬企業(yè)的組織管理問題研究新組織現(xiàn)象分析與新管理理念的應(yīng)用研究企業(yè)活力的來源研究國有企業(yè)的社會責(zé)任問題研究企業(yè)危機管理研究企業(yè)社會責(zé)任的典型案例研究企業(yè)文化與經(jīng)營績效的實證研究咨詢公司的治理結(jié)構(gòu)非營利組織的治理與管理“夢想中國”等娛樂節(jié)目內(nèi)部管理機制文化、心理與企業(yè)行為研究足球俱樂部管理與治理大學(xué)生管理與治理、中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的跨案例分析（如TCL、海爾、華為、中鋁等）奧巴馬團隊的管理模式與創(chuàng)新研究組織遺忘對企業(yè)（戰(zhàn)略變革、組織變革、文化變革等）中的影響分析特殊組織（NBA聯(lián)盟、NGO、行業(yè)協(xié)會、事務(wù)所、俱樂部、黑社會、慈善基金會等）的組織管理研究近代企業(yè)（晉商、徽商、浙商等）的管理模式的比較案例分析新型組織（電子書店、淘寶網(wǎng)、阿里巴巴、攜程、支付寶等）的商業(yè)模式及其管理研究新管理思想（螞蟻式管理、扁平化管理、海豚式管理、后現(xiàn)代管理、數(shù)字化管理等）在企業(yè)中的應(yīng)用分析與案例研究互聯(lián)網(wǎng)沖擊下的傳統(tǒng)組織（實體書店、音像店、出版社、報紙等）戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究新現(xiàn)象（山寨現(xiàn)象、開放式創(chuàng)新、）對現(xiàn)代企業(yè)管理影響的案例分析基于80后員工主體的組織文化與管理模式分析（盡量案例分析）1服務(wù)型政府的組織建設(shè)與管理研究（或案例研究）1快速消費品組織管理模式研究（盡量案例分析）企業(yè)（集團）戰(zhàn)略管理研究（案例分析）企業(yè)并購問題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究企業(yè)重組問題研究企業(yè)成本管理研究企業(yè)內(nèi)部控制問題研究XX企業(yè)社會責(zé)任研究企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究學(xué)習(xí)型組織問題研究企業(yè)國際化經(jīng)營問題研究企業(yè)業(yè)務(wù)外包(物流 人力資源管理)戰(zhàn)略問題研究 企業(yè)實施多元化戰(zhàn)略問題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究企業(yè)競爭力問題探討企業(yè)跨文化研究企業(yè)員工組織認同心理分析企業(yè)激勵問題研究組織理論研究企業(yè)社會責(zé)任問題研究精益管理等現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式應(yīng)用ERP(MRP)/管理信息系統(tǒng)應(yīng)用項目管理技術(shù)應(yīng)用庫存與采購管理質(zhì)量控制方法應(yīng)用質(zhì)量體系認證安全管理體系設(shè)備維護管理現(xiàn)場管理改進中華傳統(tǒng)文化管理思想研究撰寫一份商業(yè)/創(chuàng)業(yè)計劃書某企業(yè)的管理案例分析（如管理特色、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織變革等）中小企業(yè)的人力資源管理企業(yè)激勵問題企業(yè)社會責(zé)任研究組織結(jié)構(gòu)、形態(tài)演變與績效——案例分析或定量的實證研究企業(yè)并購戰(zhàn)略中的核心問題研究（企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究等）高新技術(shù)企業(yè)管理模式對比或管理創(chuàng)新研究組織中中層管理者的戰(zhàn)略貢獻：網(wǎng)絡(luò)中心性的多維度分析員工對變革管理的反應(yīng)：組織公正框架下的分析購并后整合過程中的變革能力的構(gòu)建組織慣例在購并整合過程中的擴散與應(yīng)用中國汽車行業(yè)（行業(yè)）演進過程中的組織惰性與變革衰敗型組織的風(fēng)險模型行業(yè)特質(zhì)與組織匹配：戰(zhàn)略性變革過程中的組織匹配問題研究1創(chuàng)新驅(qū)動的組織與環(huán)境共同演化模型的構(gòu)建研究新興經(jīng)濟體中/轉(zhuǎn)型經(jīng)濟的組織變革：企業(yè)的典型案例分析零售企業(yè)品牌戰(zhàn)略實施條件研究零售企業(yè)競爭力形成機理研究領(lǐng)導(dǎo)模式與中小企業(yè)成長適應(yīng)性實證研究電子商務(wù)平臺競爭模式研究經(jīng)營者激勵研究企業(yè)利益相關(guān)者研究項目管理相關(guān)問題研究企業(yè)并購相關(guān)問題研究管理案例分析公司治理相關(guān)問題研究企業(yè)業(yè)績管理研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新管理（創(chuàng)新能力、產(chǎn)品創(chuàng)新、自主創(chuàng)新與山寨現(xiàn)象、突破性創(chuàng)新、創(chuàng)新激勵制度）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與組織變革（如學(xué)習(xí)型組織、虛擬組織、中間組織的結(jié)構(gòu)特征與演化研究）項目團隊與網(wǎng)絡(luò)組織研究（如目標管理、團隊創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集群與創(chuàng)新工廠研究）大企業(yè)集團與公司總部經(jīng)濟企業(yè)家精神與商業(yè)模式創(chuàng)新（如蘋果公司的商業(yè)模式創(chuàng)新、藍海戰(zhàn)略等）戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)國際化發(fā)展開放式創(chuàng)新與企業(yè)并購（如創(chuàng)新資源外部獲取機制、技術(shù)并購、并購整合管理研究）創(chuàng)新型企業(yè)成長及其案例研究（如比亞迪公司的創(chuàng)新戰(zhàn)略等）產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機制與商業(yè)孵化器研究上市公司研究公司治理研究董事會研究高管團隊研究股票期權(quán)研究并購重組研究公共基礎(chǔ)設(shè)施項目PPP模式選擇研究（案例、實證研究、建模）公共基礎(chǔ)設(shè)施項目VFM效果決策問題研究（案例、實證研究、建模）先進制造技術(shù)實施效果評價研究（案例、實證研究）項目驅(qū)動式企業(yè)管理問題研究（案例、理論、實證研究）企業(yè)組織變革與項目團隊構(gòu)建問題研究（案例）項目風(fēng)險管理理論與方法（案例、實證、決策模型構(gòu)建）創(chuàng)業(yè)管理家族創(chuàng)業(yè)家族企業(yè)治理營銷組織設(shè)計和再造問題市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃問題國家形象營銷問題顧客關(guān)系發(fā)展問題13中外營銷管理創(chuàng)新的案例和分析各種類型的市場研究報告各種類型市場的營銷策劃方案顧客價值分析價值鏈管理問題研究各種市場研究（分析）案例（市場研究、競爭對手研究、渠道研究、消費者滿意度研究等等）網(wǎng)絡(luò)組織與渠道策略研究基于顧客價值的營銷渠道構(gòu)建 市場營銷理論與實踐諸問題的研究公共關(guān)系理論與實踐諸問題的研究企業(yè)危機管理企業(yè)形象管理關(guān)系營銷問題研究營銷渠道問題研究品牌戰(zhàn)略管理問題研究顧客滿意問題研究市場營銷策劃公共關(guān)系策劃品牌戰(zhàn)略市場定位問題研究企業(yè)營銷環(huán)境分析企業(yè)產(chǎn)品策劃價格策略產(chǎn)品渠道策略廣告策略關(guān)系營銷市場競爭戰(zhàn)略 顧客滿意問題1網(wǎng)絡(luò)營銷問題研究服務(wù)營銷問題研究銀行業(yè)服務(wù)營銷問題研究關(guān)于品牌資產(chǎn)的問題研究關(guān)于服務(wù)品牌策略研究現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展問題研究農(nóng)產(chǎn)品營銷策略研究顧客價值理論研究市場營銷相關(guān)問題研究 市場營銷案例分析某產(chǎn)品市場營銷策劃方案 品牌建設(shè)與管理客戶關(guān)系管理在某企業(yè)應(yīng)用研究 國際市場營銷渠道建設(shè)問題研究、網(wǎng)絡(luò)廣告的理論與應(yīng)用研究網(wǎng)絡(luò)營銷策略的應(yīng)用研究電子商務(wù)的體系架構(gòu)與應(yīng)用研究企業(yè)資源計劃的應(yīng)用研究客戶關(guān)系管理應(yīng)用（客戶關(guān)系管理）數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用研究廣告理論與實務(wù)研究品牌策略與傳播研究廣告創(chuàng)意策略探討某產(chǎn)品/服務(wù)項目營銷策劃方案某企業(yè)營銷計劃書某產(chǎn)品/服務(wù)項目商業(yè)計劃書聯(lián)盟營銷理論與實踐集群營銷與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展合作品牌理論與實踐企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與社會網(wǎng)絡(luò)理論區(qū)域營銷與區(qū)域品牌關(guān)系營銷與關(guān)系管理企業(yè)營銷策劃的案例分析1病毒營銷、游擊營銷等新興營銷策略研究市場營銷渠道關(guān)系研究營銷渠道沖突問題研究營銷渠道中的權(quán)力問題研究渠道權(quán)力與渠道沖突營銷渠道中的信任問題研究農(nóng)產(chǎn)品營銷渠道研究社會網(wǎng)絡(luò)與渠道管理商品流通渠道的結(jié)構(gòu)變遷研究社會資本與渠道管理中國社會人際關(guān)系與渠道管理企業(yè)渠道管理案例1組織間營銷案例 企業(yè)間關(guān)系管理消費者心理與購買行為研究 2.企業(yè)營銷策略研究（含團購）行為研究（品牌危機、品牌延伸、品牌定位、品牌偏好、品牌保護、品牌國際化）研究