如何通過(guò)人力資源管理師考試(存儲(chǔ)版)
【正文】 題、查找原因、處理方案、預(yù)防措施這幾點(diǎn)都要涵蓋到：①分析問(wèn)題：是否同意、是否正確、是否專(zhuān)業(yè)、是否準(zhǔn)確、是否周到等②查找原因：HR內(nèi)部（HR戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系、六大模塊間相關(guān)影響）；企業(yè)內(nèi)部（部門(mén)間、上下級(jí)間、制度相關(guān)的、企業(yè)發(fā)展相關(guān)的）；企業(yè)外部（與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、與行業(yè)政策、與政府關(guān)系等、）③處理方案：重要的、急迫的、可能誘發(fā)糾紛、未來(lái)需準(zhǔn)備的、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖等④預(yù)防措施：流程、制度缺陷及完善，獎(jiǎng)懲缺陷及完善等這方面的答題思路在考前可以理一理。還好我最終通過(guò)，否則肯定要因此而吐血。此外，高師同學(xué)群也很不錯(cuò)，能夠?qū)荚囉袑?shí)質(zhì)性的促進(jìn)和幫助，還收獲了一幫相互探討、共同進(jìn)步的朋友。第三遍是鞏固閱讀，這一遍要看重點(diǎn)內(nèi)容，并反復(fù)記憶，按照我的體會(huì)，背一遍基本就跟沒(méi)背一樣，背到后面前面的就忘光了，因此對(duì)重要的內(nèi)容，必須反復(fù)記憶。以上心得體會(huì)僅供各位參考，每個(gè)人的實(shí)際情況不同，適合我的不一定適合你，大家都要尋求最適合自己的方法，而不能要求千篇一律，只要能通過(guò)考試，那方法就一定是正確的。這次考試，我有很深的體會(huì)，不論是理論還是實(shí)操題，都考到了很多考生容易忽略的內(nèi)容，很多人可能覺(jué)得題目出得偏，但如果你復(fù)習(xí)到了，就不會(huì)這么覺(jué)得了。沒(méi)有這樣系統(tǒng)的全局思維方式，都會(huì)使人力資源管理走入誤區(qū)。其實(shí)考場(chǎng)上的監(jiān)考那是相當(dāng)?shù)膰?yán)，根本沒(méi)有偷眼的機(jī)會(huì)，反而誘得小心眼兒蠢蠢欲動(dòng)，考前精心復(fù)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)因此淡忘了不少。象這次就考了沙盤(pán)推演與公文筐、平衡計(jì)分卡、職能機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、薪酬方案等。再就是考前兩周的突擊，因?yàn)槭顷P(guān)起門(mén)來(lái)心無(wú)旁騖，效果特別好。對(duì)于復(fù)習(xí)的過(guò)程、耗費(fèi)的精力以及所受的苦難，我在這里就不需要重復(fù)了。2）理論知識(shí)部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個(gè)知識(shí)塊：第一、職業(yè)道德，第二、理論知識(shí)。報(bào)考條件：助理人力資源管理師（三級(jí)）（具備以下條件之一者）：學(xué)歷不限，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；人力管理員連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；（1923周歲）本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；（1923周歲）碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。所以我的小抄根本就沒(méi)敢拿出來(lái)。這個(gè)吃透不是死記硬背，而是理解，只有一遍一遍看書(shū)，每一遍看下來(lái)都有不同收獲?？荚囘^(guò)后，姚教授通過(guò)對(duì)一些考生的了解，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致“難”或者“易”的主要因素是下述原因：１．年齡條件的影響年齡適中，一般在３０歲上下，有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、并具有在一定規(guī)模公司從業(yè)背景的“白領(lǐng)”，答題比較好，通過(guò)課程教學(xué)和串講，他們的知識(shí)與理論記憶全面，理解快，善于應(yīng)用。第一篇：如何通過(guò)人力資源管理師考試環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂手機(jī)IPAD隨身看 在走出國(guó)家職業(yè)資格人力資源三、四級(jí)考試考場(chǎng)時(shí)，不少考生沒(méi)有做完題，還有不少考生喊“難”。不同考生存在“難”“易”差別的原因“難”和“易”，在于考生對(duì)考試所要求的知識(shí)的掌握程度。首先應(yīng)該是通過(guò)人力資源管理師考試的同學(xué)們應(yīng)該有的同感吧，那就是要吃透教材。要考試了，我準(zhǔn)備了兩份小抄，準(zhǔn)備對(duì)付前兩科，結(jié)果考場(chǎng)上監(jiān)考老師太嚴(yán)了，有同學(xué)剛拿出來(lái)小抄就直接被監(jiān)考老師給收走了，監(jiān)考老師又把整個(gè)考場(chǎng)的考生恐嚇了一番?！吨砣肆Y源管理師職業(yè)技能鑒定輔導(dǎo)練習(xí)》 主編：王偉杰 中國(guó)勞動(dòng)保障出版社?？荚嚲唧w資料名稱(chēng)如下：二、三、四級(jí)通用備考教材：《企業(yè)人力資源管
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