如何提升自身核心競爭力(存儲版)
【正文】 作前的黃金儲備期，在個黃金儲備期，才是一個人成長為人才的過程，過了這個時間和環(huán)境，就沒有機會讓自己成為人才，因為只有現(xiàn)在有心境，有環(huán)境。隨著社會經(jīng)濟、科技的發(fā)展，產(chǎn)品的價格不再是消費者選購產(chǎn)品的唯一依據(jù)了，更多的消費者追求的是一種精神上的享受，消費者喜歡品牌，是因為品牌是大眾認可的，品質(zhì)是有保證的，所以凈水器廠家要想從價格戰(zhàn)轉入賣品牌，產(chǎn)品的品質(zhì)、服務必須要提升一個臺階，知名度提高了，產(chǎn)品的信譽度就自然的豎立起來了，這樣想立足于凈水器市場是輕而易舉的。這樣的話，我們有很多事情需要去考慮，操作起來也是有流程的?！笔紫仍趩挝焕?，溝通能力是很重要的。如果你去拜訪一個人，除非是非常熟悉或有突發(fā)事件，否則一定要預約。”方正集團董事長蒙坤偉幽默的說道，“你學習得越快，你就越有發(fā)展前途。六、低抗職場外界壓力的能力職場上的壓力，常對員工的身心造成很大的影響，在生理方面，可能致病或職業(yè)傷害，而心理上的焦慮、憂慮、急燥、挫折、沮喪等癥狀，不過如果壓力超過負荷，則必定會影響工作的品質(zhì)與績效，為了工作而損傷身心健康很不值得。這句話同樣適用于職場，多去承擔責任，并在實際運用中充實自己，對于個人的職涯發(fā)展是很重要的。如果都想干站經(jīng)理的工作，沒人去加油，那加油站也就不能成為加油站了吧。所謂合作，其實就是分工，而且能夠做到互相支持，發(fā)揮綜效，摒除個人英雄主義，信任其它團隊成員，否則左手不知道右手在做什么，團隊必敗。工作最好不要有太多的變動，不然你會喪失很多的經(jīng)驗，而且現(xiàn)在很多公司也很看重員工的忠誠度。與其怕領導，不如很好地與領導溝通，以獲得領導的認同；同時也要忠誠于領導，真誠地為領導辦事，為領導分憂解難。到加油站工作亦是這樣，必須認真的剖析自己，我怎么樣才能與顧客溝通；同事為什么與顧客爭吵，自己應該注意些什么；自己與同事相比那一點有優(yōu)勢，同事哪一點值得自己去學習；我怎么樣才能更快的融入崗位，學到更多的東西等，只有知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。一方面，要找出自身弱點并加以完善，另外一方面則要讓自己的強項更強，優(yōu)勢更優(yōu)。功能：消費者的購買欲望，極大部分是出于產(chǎn)品功能的青睞，獨特的產(chǎn)品功能會在競爭激烈的市場中脫穎而出。多參加社會實踐活動，多積累社會經(jīng)驗。因為這門課講授的內(nèi)容確實是對自己以后找工作或做事的時候很有幫助。勇于表現(xiàn)自己，有什么一技之長就展示出來好讓別人對你另眼相看。當自己的核心競爭力達到一定巔峰時，就必然會取得成功。求職的過程是應聘者和招聘者之間博弈的過程，那提高自己的求職技能就是每一個求職者在不斷的求職過程中要不斷總結和思考的問題，而這一學期的求職技能正好可以讓我事先做好準備。為此我為自己做出一份職業(yè)生涯規(guī)劃書，里面包含了大學生涯到就業(yè)十年內(nèi)的規(guī)劃及每個階段的奮斗目標。作為互聯(lián)網(wǎng)時代的新興職業(yè)，網(wǎng)絡編輯開始漸漸引起人們的關注。一句話，人之所有能，是因為能！只要你認真的堅持住，什么都不是事。我們要在競爭中贏得先機，就必須將適應環(huán)境為主的被動的競爭轉換為主動的預測環(huán)境變化，積極應變，提前采取措施，提高個人核心能力。，去有意的獲取和提高自己的知識范圍，塑造有利于自己職業(yè)生涯的知識體系，知識體系的形成一定是學習、總結、提高的過程。以一個好的心態(tài)、積極向上的心態(tài)去看待問題。最后，全球新聞傳播史陳敬宇老師作了總結發(fā)言，呼吁大家從現(xiàn)在開始重視自己的專業(yè)，關注信息社會的變化和發(fā)展，努力提升自己的專業(yè)水平，從而為將來的傳媒事業(yè)貢獻一份力量。雖然這個目標要實現(xiàn)很難，但是我相信只要做好充分的準備，我一定可以成功的。外語1110班112050148 傅婷婷確立自己的方向目標，再向它前進。另外，多點主動性
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