【正文】 工有一種歸屬感。通信企業(yè)是先進(jìn)技術(shù)最集中的企業(yè)，擁有一大批高技術(shù)水平的員工，這就需要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，推動(dòng)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在談心活動(dòng)中，我們了解到分局社區(qū)經(jīng)理工作比較辛苦，我們協(xié)調(diào)行政和工會(huì)為分局購(gòu)買了洗衣機(jī)，改造了分局職工食堂，解決了他們生活問(wèn)題。建立和完善中心組學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)日制度、黨員電化教育制度。一是在全體黨員中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀黨員示范崗，爭(zhēng)做先進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，形成黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)氛圍；二是黨員干部深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，體驗(yàn)社區(qū)經(jīng)理的工作，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題；三是針對(duì)各時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，開(kāi)展黨員勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)動(dòng)黨員帶頭完成任務(wù)，力爭(zhēng)發(fā)展第一，服務(wù)第一，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型第一，處處走在職工前列，用黨員的行動(dòng)帶動(dòng)員工突擊完成重要任務(wù)；四是五崗以上的黨員干部與思想不穩(wěn)定的員工結(jié)成一幫一的對(duì)子，定期關(guān)注幫帶員工在生產(chǎn)、生活中的問(wèn)題，做好他們的思想工作，激發(fā)他們的工作熱情，投身到分公司的各項(xiàng)工作中。第三篇：在創(chuàng)新中加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)全面發(fā)展必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)方針，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。始終保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的核心問(wèn)題，也是基層黨建工作的核心問(wèn)題。推進(jìn)黨內(nèi)民主，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。所以，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，應(yīng)當(dāng)著眼于新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新，適應(yīng)新要求、增強(qiáng)生命力。在基層黨建工作的管理方式上，要適應(yīng)黨在執(zhí)政條件下的目標(biāo)和任務(wù)要求，強(qiáng)化宏觀管理、間接管理；弱化微觀管理、直接管理；摒棄運(yùn)動(dòng)式的、“一刀切”式的粗放型管理，強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、分門別類的差異化管理。各級(jí)黨組織都要增強(qiáng)由誰(shuí)產(chǎn)生對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)意識(shí)。我們把這種形式與“雙培雙帶”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把合作社中的黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把宗旨意識(shí)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員致富能手推上合作社領(lǐng)導(dǎo)崗位，推動(dòng)合作社中的黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富，既使農(nóng)村黨組織站在了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，也為廣大無(wú)職黨員有效施展作為、發(fā)揮先鋒模范作用提供了平臺(tái)，也在一定程度上解決農(nóng)村黨員教育管理難、年齡結(jié)構(gòu)老化等方面的難題。四、要注重增強(qiáng)影響，創(chuàng)新基層黨建工作方式。用制度保證在黨內(nèi)形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員相互平等的環(huán)境與氛圍。第五篇：加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作黨建是一門大學(xué)問(wèn)，我們要拿出做學(xué)問(wèn)的態(tài)度，既要統(tǒng)攬全局、牽住牛鼻子，又要抓住要害、找準(zhǔn)著力點(diǎn)。為了切實(shí)解決這一問(wèn)題，在深入走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，湟源縣城關(guān)鎮(zhèn)人民街社區(qū)成立了“家庭小黨?！保瑢Ⅻh校辦到樓棟內(nèi)，黨課設(shè)到黨員家中，延伸黨員教育管理觸角，加強(qiáng)了黨員的教育管理，為黨員學(xué)習(xí)交流搭建了良好平臺(tái)，使其成為社區(qū)黨員教育的新陣地。不斷擴(kuò)大新興領(lǐng)域黨建工作有效覆蓋34歲的辛蔭庭是一名普通的創(chuàng)業(yè)者，他創(chuàng)辦的青海環(huán)宇文化傳播有限公司自入駐城西區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)中心以來(lái)，中心提供政策扶持、專家導(dǎo)師服務(wù)，幫助他解決了場(chǎng)地、資金、經(jīng)營(yíng)等多個(gè)方面的問(wèn)題，在全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中取得好成績(jī)，這讓辛蔭庭始終心懷感念：“孵化中心的支持，讓我從懵懂走向了夢(mèng)想的高地，我真心為政府貼心的為民服務(wù)舉措點(diǎn)贊!”為了進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織職能作用，西寧市各區(qū)、各街道黨支部、黨員都結(jié)合實(shí)際，分層次制定學(xué)習(xí)清單、建立問(wèn)題清單、制定整改清單，并把學(xué)習(xí)貫徹的成果轉(zhuǎn)化為謀劃、推進(jìn)工作的思路舉措。而在此次活動(dòng)開(kāi)展前期，東大街社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)摸排和公開(kāi)征集的方式，面向轄區(qū)困難黨員、老人、學(xué)生、殘疾人等家庭征集“微心愿”，建立了“微心愿”信息庫(kù)。在加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作中，我省按照“高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能管理”標(biāo)準(zhǔn)要求，抓陣地建設(shè)，進(jìn)一步把社區(qū)辦公服務(wù)場(chǎng)所打造成黨組織和黨員活動(dòng)的陣地、服務(wù)群眾的陣地。自言“撞到了槍口上”的饒某，并不是個(gè)例。今年3月，銅仁市紀(jì)委又對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、遵守工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律等問(wèn)題開(kāi)具21條負(fù)面清單，凈化其生活圈、社交圈。強(qiáng)化紀(jì)律管理。【黨委黨建范文】二前不久，貴州省銅仁市玉屏縣統(tǒng)計(jì)局專職紀(jì)檢員饒某受到黨內(nèi)警告處分。建章立制，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障2018年，省委組織部、省民政廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于完善全省社區(qū)工作者報(bào)酬體系的通知》，決定從2018年1月起，建立社區(qū)“兩委”主要負(fù)責(zé)人、“兩委”成員、其他社區(qū)工作人員三類崗位序列，報(bào)酬系數(shù)的高低與崗位序列和社區(qū)工作年限掛鉤，形成與崗位序列、社區(qū)工作年限、職業(yè)資格相對(duì)應(yīng)的17級(jí)報(bào)酬體系，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。城西區(qū)針對(duì)轄區(qū)第三產(chǎn)業(yè)比重高，在三產(chǎn)特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展過(guò)程中，商務(wù)樓宇、商圈市場(chǎng)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)的實(shí)際，積極探索提升“兩個(gè)覆蓋”的工作舉措，將黨的工作和黨的組織向非公和社會(huì)組織等新興領(lǐng)域擴(kuò)展，相繼成立了環(huán)新寧廣場(chǎng)商圈綜合黨委、城西區(qū)非公和社會(huì)組織黨建指導(dǎo)服務(wù)中心、城西區(qū)總部經(jīng)濟(jì)大廈樓宇黨建立體服務(wù)中心等黨建工作指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，確保城市在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展，黨的工作向城市的“角角落落”延伸，全區(qū)“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”%。玉樹(shù)市積極推行“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”理念，制定出臺(tái)《街道辦事處社區(qū)網(wǎng)格化管理工作方案》，建立街道班子成員聯(lián)系社區(qū)制度，在配齊配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子基礎(chǔ)上，將社區(qū)劃分為17個(gè)網(wǎng)格區(qū)域，每個(gè)網(wǎng)格建立由黨員中心戶組成的黨小組，網(wǎng)格長(zhǎng)由居民推選，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的上下協(xié)調(diào)，構(gòu)建了以社區(qū)黨組織為核心的服務(wù)管理體系。近年來(lái)，我省把城市基層黨建工作擺在更加重要的位置，緊緊抓住牽動(dòng)城市基層黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，積極探索黨建引領(lǐng)基層治理的有效路徑，努力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下多方參與的城市基層治理格局，為加強(qiáng)“綠色城市”“智慧城市”“人文城市”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。對(duì)在工作中做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并選送工作成績(jī)突出的黨員骨干參加學(xué)習(xí)進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，激勵(lì)和幫助黨員不斷進(jìn)取和提高。有效激發(fā)基層組織和黨員隊(duì)伍的內(nèi)在活力，需要完善的制度和創(chuàng)新的機(jī)制作保證。農(nóng)村黨員與城鎮(zhèn)社區(qū)黨員、國(guó)企黨員與非公有制企業(yè)黨員、在職黨員與下崗待業(yè)黨員、縣內(nèi)黨員與外出流動(dòng)黨員的管理也要采取不同的管理方法，不能統(tǒng)一一個(gè)模式。大力推廣在專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織等做法，加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織建立黨組織的力度，全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，使基層黨組織的設(shè)臵更加便于黨員參加活動(dòng)、更加便于黨組織發(fā)揮作用，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活。四是黨內(nèi)民主建設(shè)的理念。基層黨建工作的外延和內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，除農(nóng)村黨建外，基層黨建已擴(kuò)展到城鎮(zhèn)社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體等方面；就農(nóng)村黨建工作來(lái)說(shuō)，由于農(nóng)村黨員外流、黨員來(lái)源多樣化等因素也發(fā)生了很大變化，基層黨建的新格局正在形成。第四篇：對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考中共扶溝縣委書記田永紅黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層黨組織要團(tuán)結(jié)群眾共同奮斗，就必須努力做好服務(wù)群眾的工作，給人民群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。堅(jiān)持以黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部的頭腦，以黨的理想信念、宗旨使命、目標(biāo)任務(wù)凝聚黨員干部，充分發(fā)揮黨的思想政治工作和組織動(dòng)員能力優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的建設(shè)融入到改革發(fā)展的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)；優(yōu)化組織設(shè)置，完善體制機(jī)制，改進(jìn)方式方法，使基層黨建工作與現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作的體制機(jī)制、目標(biāo)任務(wù)等相銜接、相協(xié)調(diào)，不斷提高基層黨建工作的質(zhì)量、水平和效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。黨員要樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，帶領(lǐng)員工把企業(yè)的各項(xiàng)工作推向前進(jìn)，做精神文明的標(biāo)兵。第四，開(kāi)展黨員實(shí)踐活動(dòng)。第三，完善黨員管理制度。我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，深入到員工中開(kāi)展調(diào)查研究，了解員工在生產(chǎn)、生活等方面的疾苦。企業(yè)黨員的先鋒模范作用是黨員按照黨章的要求，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一切活動(dòng)中，通過(guò)自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動(dòng)周圍的員工，共同實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線，完成企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。當(dāng)面臨企業(yè)重組和奧運(yùn)重保的關(guān)鍵時(shí)刻，我們都及時(shí)做好宣傳教育工作，征求意見(jiàn)，充分挖掘員工隊(duì)伍中蘊(yùn)藏的智慧和力量，并及時(shí)把企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)向員工通報(bào)，讓員工了解企業(yè)改革形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)狀況，以此來(lái)振奮人心、鼓舞士氣，讓大家看到企業(yè)的希望，激發(fā)熱情，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。深入實(shí)際,做好員工穩(wěn)定工作是黨支部的一項(xiàng)重要工作，我們從員工的愿望出發(fā)，帶著對(duì)員工的感情做工作，堅(jiān)持把員工思想穩(wěn)定與企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)；把解決員工思想問(wèn)題同解決員工生產(chǎn)生活的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，認(rèn)真傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)，積極反映員工的呼聲，使企業(yè)和員工和諧發(fā)展。我們要大力開(kāi)展員工崗位創(chuàng)新活動(dòng)，推出創(chuàng)新能手，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的新目標(biāo)；要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用，組織寓教于樂(lè)、健康向上的職工文體活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；在企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的實(shí)踐中，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，圍繞天津網(wǎng)通一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)著力的總體要求，為分公司的經(jīng)營(yíng)工作辦實(shí)事見(jiàn)成效，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。首先，正確認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性。認(rèn)真分析各類群體性事件產(chǎn)生的原因特別是深層次的原因，努力從源頭上減少群體性事件的發(fā)生。要堅(jiān)持“抓早、抓小、抓苗頭”，切實(shí)增強(qiáng)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題的能力，防患于未然。著力培養(yǎng)黨員干部新聞意識(shí)，高度重視新聞媒體在民意反映、參政議政上的積極作用，對(duì)新聞媒體刊登的群眾來(lái)信和短信平臺(tái)反映的重要信息進(jìn)行梳理，做好正確引導(dǎo)和管理工作。群眾工作的實(shí)質(zhì)，說(shuō)到底就是服務(wù)人民、造福人民，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。1．把做好新時(shí)期群眾工作擺在更加突出的位置。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部“兩述一評(píng)”（領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、干部群眾民主評(píng)議為主要內(nèi)容的民主評(píng)議和群眾滿意度測(cè)評(píng)工作），把“群眾擁不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意”作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地對(duì)每位黨員干部的崗位勝任度、廉潔自律情況和群眾滿意度實(shí)施評(píng)議。堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)在、實(shí)用”的原則，設(shè)立黨建知識(shí)、“婺城先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”專欄、十七大、黨日活動(dòng)、黨員風(fēng)彩、人才天地、直播課堂、文件選登等9個(gè)專欄，及時(shí)向黨員群眾傳遞黨的方針政策、工作部署和工作動(dòng)態(tài)，廣泛收集黨情民意，為實(shí)時(shí)調(diào)整政策措施、改進(jìn)農(nóng)村工作提供參考和借鑒。根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展多元化的新形勢(shì)，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置模式，通過(guò)建立產(chǎn)業(yè)鏈黨組織、行業(yè)性黨組織、區(qū)域性黨組織等組織設(shè)置模式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，將不同層面、不同領(lǐng)域的黨員納入組織管理，提高黨員教育管理的針對(duì)性和有效性。對(duì)長(zhǎng)期未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨組織，連任的村黨組織書記無(wú)正當(dāng)理由5年以上不發(fā)展黨員的，一般不得再擔(dān)任書記。為探索建立黨員保持先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，我區(qū)堅(jiān)持從源頭抓起，把“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的機(jī)制引入到農(nóng)村發(fā)展黨員工作中，在農(nóng)村黨組織探索實(shí)施了發(fā)展黨員“兩推三定四公示”辦法，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)村黨員發(fā)展程序、改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使農(nóng)村黨員發(fā)展的程序更加民主、公開(kāi)、規(guī)范。二是完善服務(wù)體系。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)干部“知政策法規(guī)、知崗位職責(zé)、知業(yè)務(wù)知識(shí)、知具體情況和會(huì)崗位技能、會(huì)做群眾工作、會(huì)溝通協(xié)調(diào)、會(huì)總結(jié)推廣”的“四知四會(huì)”能力培養(yǎng)，著力提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的能力水平。按照農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)的要求，調(diào)整基層黨組織設(shè)置，堅(jiān)持“行業(yè)相近、地域相鄰、活動(dòng)便利”的原則，建立涵蓋產(chǎn)、供、銷各個(gè)環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)鏈黨組織，加大在黨員集聚區(qū)組建黨支部或黨小組的力度，使基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)更加貼近黨員群眾的生產(chǎn)生活，促進(jìn)基層黨組織服務(wù)工作的有效開(kāi)展在抓好農(nóng)村、城市社區(qū)、事業(yè)單位等傳統(tǒng)領(lǐng)域組織覆蓋的同時(shí)，切實(shí)抓好非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織等新領(lǐng)域的組織和工作覆蓋。創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，以組織設(shè)置的調(diào)整優(yōu)化有效整合服務(wù)資源、提高服務(wù)效率、提升服務(wù)水平。樹(shù)立中心意識(shí)、大局意識(shí)，在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中充分發(fā)揮黨組織的服務(wù)保障作用，從就黨建抓黨建的傳統(tǒng)觀念中解放出來(lái)。專門設(shè)置服務(wù)窗口，由五個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)抽派人員輪值坐班，提供政策咨詢、困難幫扶、受理代辦等服務(wù)，并設(shè)置了圖書閱覽室、電子閱覽室、遠(yuǎn)教廣場(chǎng)、黨員集中學(xué)習(xí)以及文體活動(dòng)等功能區(qū)塊，定期面向區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員開(kāi)放。如部隊(duì)開(kāi)放了愛(ài)國(guó)教育基地，設(shè)置了黨員志愿者服務(wù)等項(xiàng)目；企業(yè)推出了技能培訓(xùn)、就業(yè)推介等項(xiàng)目；衛(wèi)生院設(shè)立了衛(wèi)生保健、知識(shí)講座、健康巡檢等項(xiàng)目，為黨員群眾提供服務(wù)。婺城區(qū)圍繞創(chuàng)新社會(huì)管理、做好群眾工作對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作提出的新的要求，在調(diào)整黨組織設(shè)置、創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式上進(jìn)行了一些探索和研究。要組織廣大黨員做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，積極探索和總結(jié)推廣黨員服務(wù)群眾的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。，努力推動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益格局調(diào)整加快、社會(huì)矛盾急劇增多、失地農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題、社會(huì)保障問(wèn)題等一系列矛盾，給當(dāng)前做好群眾工作帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，群眾工作出現(xiàn)了一些新情況和新問(wèn)題。圍繞黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重點(diǎn)工程項(xiàng)目推進(jìn)等工作搭建溝通訴求平臺(tái)。在城市社區(qū)、農(nóng)村大力開(kāi)展“五好”黨組織建設(shè)、培訓(xùn)示范基地建設(shè)、遠(yuǎn)程教育示范站點(diǎn)建設(shè)，在企業(yè)要深化“雙強(qiáng)”示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)培育好市、縣兩級(jí)示范點(diǎn)，發(fā)揮市委社工委統(tǒng)籌抓總作用和黨建理論研究會(huì)平臺(tái)作用，示范帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作雙強(qiáng)。四是構(gòu)建一個(gè)區(qū)域化黨建新格局。一是建設(shè)一支高素質(zhì)帶頭人隊(duì)伍。圍繞以提升黨員干部服務(wù)意識(shí)為核心，通過(guò)舉辦報(bào)告會(huì)、開(kāi)展宣講活動(dòng)、召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)沈浩、杜洪英、孫炎明等先進(jìn)典型。在711個(gè)行政村和431家非公企業(yè)黨組織中建立遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，將站點(diǎn)建設(shè)成為集教育、文化、休閑、娛樂(lè)為一體的綜合性文化中心。二是健全結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。三是將黨組織建在在外商會(huì)上。一是擴(kuò)大“兩新”組織黨組織工作覆蓋。推行村干部辭職承諾制，探索建立優(yōu)秀村黨組織書記享受事業(yè)崗位副局級(jí)工資報(bào)酬待遇制度，激勵(lì)農(nóng)村干部創(chuàng)業(yè)干事，著力建設(shè)一支高素質(zhì)新農(nóng)村領(lǐng)頭雁隊(duì)伍。五是推進(jìn)管理考核規(guī)范化。探索“村村聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”、“支部建在異地商會(huì)上”等組織設(shè)置方式。為此，必須進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)基層黨建工作的保障?；鶎狱h員干部是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量，是我們黨執(zhí)政為民最為重要的組織基礎(chǔ)。這就要求我們認(rèn)真研究形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化對(duì)群眾工作提出的新要求，把服務(wù)群眾