【正文】 經(jīng)營業(yè)績向員工通報，讓員工了解企業(yè)改革形勢、經(jīng)營狀況，以此來振奮人心、鼓舞士氣，讓大家看到企業(yè)的希望，激發(fā)熱情，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。同時，我們還要注重激發(fā)員工的責任感和“主人”意識。工作任務布置了，要認真督促和檢查。在實際工作中，我們體會到：黨支部的工作說起來容易,做起來難，他不是光說教的問題,而是要做大量的、具體的、細致的、實際的工作。深入實際,做好員工穩(wěn)定工作是黨支部的一項重要工作，我們從員工的愿望出發(fā)，帶著對員工的感情做工作，堅持把員工思想穩(wěn)定與企業(yè)經(jīng)營服務、業(yè)務發(fā)展有機結(jié)合起來；把解決員工思想問題同解決員工生產(chǎn)生活的實際問題相結(jié)合，認真傾聽員工的意見，積極反映員工的呼聲，使企業(yè)和員工和諧發(fā)展。黨支部要圍繞企業(yè)經(jīng)營活動開展工作，努力做到三個結(jié)合：與行政工作相結(jié)合，服從服務于經(jīng)營工作；與工會工作相結(jié)合，凝聚員工力量，穩(wěn)定員工隊伍；與精神文明創(chuàng)新相結(jié)合，促進企業(yè)和諧發(fā)展。支部書記是支部班子的班長，是黨支部凝聚力的中心人物，擔負著組織領導黨員群眾貫徹落實黨的方針政策、抓好支部自身建設、提高凝聚力、上呈下達、指揮協(xié)調(diào)中心工作、帶領員工創(chuàng)新發(fā)展的重任。黨支部是企業(yè)基層黨的一級組織，它直接與員工接觸，承擔著黨員教育管理，員工思想政治工作，增強企業(yè)凝聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重任。我們要大力開展員工崗位創(chuàng)新活動，推出創(chuàng)新能手，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的新目標；要充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，組織寓教于樂、健康向上的職工文體活動，陶冶員工情操，增強企業(yè)凝聚力；在企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的實踐中，大力弘揚求真務實精神，圍繞天津網(wǎng)通一個目標、一個堅持、四個著力的總體要求，為分公司的經(jīng)營工作辦實事見成效，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標的實現(xiàn)。堅持擺正位置，在企業(yè)重大經(jīng)營工作中，準確把握黨建工作內(nèi)在聯(lián)系，圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高經(jīng)濟效益開展黨的活動，做到既維護企業(yè)利益又維護員工的利益，取得行政對黨建工作的支持，促進黨建工作有序有效開展。我們在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，落實基層黨建的目標要求，不斷加強和改進基層黨的建設，增強分公司黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標提供保障。我們要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，從政治、思想、組織和作用上全面加強基層黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)的三個文明建設，推動企業(yè)經(jīng)營工作上水平。首先，正確認識黨建工作的重要性。企業(yè)黨建工作是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵，改革的實踐證明，加強和改進黨建工作，既是深化企業(yè)改革，推進經(jīng)營轉(zhuǎn)型，增強企業(yè)活力的重要內(nèi)容，也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。在企業(yè)改革、推進現(xiàn)代企業(yè)制度和電信企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，必須加強這個優(yōu)勢，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的進程。第二篇：加強和改進基層黨建工作的探索加強和改進基層黨建工作的探索基層黨建工作，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。認真分析各類群體性事件產(chǎn)生的原因特別是深層次的原因，努力從源頭上減少群體性事件的發(fā)生。加強法制宣傳和教育引導，加大《信訪條例》和有關(guān)法律法規(guī)以及處理違法上訪案件的宣傳力度，教育引導群眾以理性合法的方式表達訴求。充分發(fā)揮基層黨組織在調(diào)解矛盾糾紛工作中的作用，按照屬地管理的原則，將群眾的訴求依法、及時、合理處理在基層，解決在萌芽狀態(tài)。建立健全基層矛盾排查信息報告制度。要堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，切實增強解決苗頭性、傾向性問題的能力，防患于未然。3．加強矛盾糾紛排查調(diào)處和應急處理工作。建立健全黨員領導聯(lián)系點制度，黨員聯(lián)系群眾制度，建立完善群團組織多渠道、多形式廣泛聯(lián)系群眾的制度。有關(guān)部門要加強輿情信息工作，對反映較為集中的問題要組織力量及時進行專查專報。著力培養(yǎng)黨員干部新聞意識，高度重視新聞媒體在民意反映、參政議政上的積極作用，對新聞媒體刊登的群眾來信和短信平臺反映的重要信息進行梳理，做好正確引導和管理工作。完善區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村（社區(qū)）三級信息網(wǎng)絡，保證網(wǎng)絡高效暢通。加強對涉及群眾切身利益的政策執(zhí)行情況的調(diào)查研究，收集、分析有關(guān)群眾思想、工作和生產(chǎn)生活等方面的動態(tài)，提出相應的對策。2．進一步暢通群眾意愿表達渠道。群眾工作的實質(zhì)，說到底就是服務人民、造福人民，建設服務型基層黨組織。幫助群眾解決實際困難，讓群眾感受到實實在在的、看得見的利益。只有加快發(fā)展步伐，才能不斷滿足人民群眾日益增長的政治、經(jīng)濟和文化等多方面的需要，從而為加強和改進新形勢下的群眾工作提供內(nèi)在的原動力。一是要堅定不移地抓發(fā)展，把滿足群眾需要作為“第一目標”。1．把做好新時期群眾工作擺在更加突出的位置。六、加強基層黨組織對社會管理的領導，進一步健全完善社會管理工作格局。同時，嚴格遵循“事前征求意見、事中通報情況、事后反饋結(jié)果”的基本程序，抓好提出、審核、公開、反饋四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力求黨務公開規(guī)范、有序、到位。建立領導班子和黨員干部“兩述一評”（領導干部述職述廉、干部群眾民主評議為主要內(nèi)容的民主評議和群眾滿意度測評工作），把“群眾擁不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意”作為評判標準，客觀公正地對每位黨員干部的崗位勝任度、廉潔自律情況和群眾滿意度實施評議。同時采取集中活動和分組活動的方式，組織黨代表開展視察調(diào)研、優(yōu)秀提案征集評選等活動。堅持“實際、實在、實用”的原則，設立黨建知識、“婺城先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專欄、十七大、黨日活動、黨員風彩、人才天地、直播課堂、文件選登等9個專欄，及時向黨員群眾傳遞黨的方針政策、工作部署和工作動態(tài)，廣泛收集黨情民意，為實時調(diào)整政策措施、改進農(nóng)村工作提供參考和借鑒。隨著全面建設小康社會步伐的不斷深入和社會人口流動的加劇，大量的“組織人”實際上已轉(zhuǎn)化為“社會人”，傳統(tǒng)的黨建工作模式存在的工作運作指令化、工作關(guān)系單向化、工作主體首長化、工作形式簡單化的狀況已不能適應新形勢、新任務的要求。通過建立流動黨員支部、健全管理臺帳等形式加強對流動黨員的管理，把他們始終納入黨組織的管理；通過劃分黨小組、指派專人負責等方式，使老黨員老有所學，老有所管，老有所為；對從事種養(yǎng)加的中青年黨員，繼續(xù)實行目標責任制管理，促其發(fā)揮作用。根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展多元化的新形勢，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織的設置模式，通過建立產(chǎn)業(yè)鏈黨組織、行業(yè)性黨組織、區(qū)域性黨組織等組織設置模式，擴大黨組織覆蓋面，將不同層面、不同領域的黨員納入組織管理，提高黨員教育管理的針對性和有效性。按照“實際、實用、實效”原則，健全完善三會一課、無職黨員設崗定責、先進性量化積分考核等黨員管理規(guī)章制度，促進黨員管理的規(guī)范化。3．創(chuàng)新模式，分類指導，突出黨員管理的靈活性。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強黨員教育培訓，突出教育培訓的針對性，針對農(nóng)村黨員素質(zhì)的千差萬別、文化程度良莠不齊的情況，教育培訓做到區(qū)分層次，有的放矢，按需施教。對長期未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨組織，連任的村黨組織書記無正當理由5年以上不發(fā)展黨員的，一般不得再擔任書記。我區(qū)對于發(fā)展黨員的責任追究程序進行了明確：對不嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定，在程序把關(guān)、標準掌握、培養(yǎng)考察、材料提供和審查審核等方面負有直接責任的基層黨組織和相關(guān)負責人，視情作出書面檢查、通報批評、組織處理與黨紀處分等處理。完善量化積分考核制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度，對不合格黨員及時進行組織處理，暢通了“出口，加強了對黨員的監(jiān)督和約束。逐步建立健全非公企業(yè)和新社會組織黨員發(fā)展的相關(guān)制度，通過簡便易行的企業(yè)負責人審查程序、民主公正的推優(yōu)程序和務實有效的黨務培訓方式，進一步加強了非公企業(yè)和新社會組織黨員發(fā)展工作。為探索建立黨員保持先進性的長效機制，我區(qū)堅持從源頭抓起，把“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的機制引入到農(nóng)村發(fā)展黨員工作中，在農(nóng)村黨組織探索實施了發(fā)展黨員“兩推三定四公示”辦法，進一步規(guī)范了農(nóng)村黨員發(fā)展程序、改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，使農(nóng)村黨員發(fā)展的程序更加民主、公開、規(guī)范。1．嚴把入口，疏通出口，突出黨員發(fā)展的嚴肅性。四、改進黨員教育管理方法，切實加強新形勢下隊伍建設。三是豐富服務載體。二是完善服務體系。一是創(chuàng)新服務內(nèi)容。4．努力拓展服務功能。三是加強基層后備隊伍建設。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強干部“知政策法規(guī)、知崗位職責、知業(yè)務知識、知具體情況和會崗位技能、會做群眾工作、會溝通協(xié)調(diào)、會總結(jié)推廣”的“四知四會”能力培養(yǎng)，著力提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展的能力水平。努力把那些致力于服務發(fā)展、服務社會、服務群眾的優(yōu)秀人才選拔進基層黨組織領導班子，引導基層黨組織領導班子成員把精力集中到服務科學發(fā)展、熱心為民奉獻、興辦實事工程上來，增強基層組織執(zhí)政能力，為服務經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。一是加強基層領導班子建設。3．突出加強隊伍建設。按照農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)的要求，調(diào)整基層黨組織設置，堅持“行業(yè)相近、地域相鄰、活動便利”的原則，建立涵蓋產(chǎn)、供、銷各個環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)鏈黨組織，加大在黨員集聚區(qū)組建黨支部或黨小組的力度，使基層黨組織開展活動更加貼近黨員群眾的生產(chǎn)生活，促進基層黨組織服務工作的有效開展在抓好農(nóng)村、城市社區(qū)、事業(yè)單位等傳統(tǒng)領域組織覆蓋的同時，切實抓好非公有制企業(yè)和新社會組織等新領域的組織和工作覆蓋。建立特色黨支部，將服務團隊中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、大學生村官、社區(qū)責任醫(yī)生、學校教師、聯(lián)點民警的黨員組織關(guān)系納入特色黨支部管理，加強鄉(xiāng)、村黨員的交流互動，增強服務團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進服務農(nóng)村工作重心下移。凡區(qū)域性服務中心工作的干部，都把組織關(guān)系放到中心支部，由中心負責人擔任總支書記，同時吸納各村支部書記、區(qū)域內(nèi)具有較高威信的黨員為總支委員。打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部黨員按單位建立支部的傳統(tǒng)模式，按照人隨事走的原則，根據(jù)工作崗位落實黨員黨組織關(guān)系。創(chuàng)新黨組織設置方式，以組織設置的調(diào)整優(yōu)化有效整合服務資源、提高服務效率、提升服務水平。牢固確立“群眾利益無小事”的觀念，時刻把群眾安危、群眾冷暖、群眾要求掛在心上，和人民群眾建立感情，把“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”作為全心全意為人民服務的座右銘，密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾，傾聽群眾的呼聲和要求，反映群眾的疾苦，凝聚群眾的力量，真正體現(xiàn)執(zhí)政為民。樹立全心全意為基層服務的意識，把黨建工作的觸角延伸到基層，克服“以會議落實會議，以文件落實文件”的不良作風，把更多的工作精力和時間用到下基層和為基層服務上，深入基層、服務基層、支持基層、多為基層辦實事。立足于服從和服務于經(jīng)濟社會發(fā)展，強化“第一要務”意識，把服務能力作為“第一能力”來加強，以“第一要務”來檢驗服務型黨組織建設的成效。樹立中心意識、大局意識，在經(jīng)濟和社會發(fā)展中充分發(fā)揮黨組織的服務保障作用，從就黨建抓黨建的傳統(tǒng)觀念中解放出來。今年來，婺城區(qū)著力在加強服務型基層黨組織建設做了一些有益的思考。三、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力加強服務型基層黨組織建設。組織有特長的社區(qū)黨員和流動黨員建立法律、文化藝術(shù)、電腦維修等7個黨員志愿者服務組，以志愿者服務崗、電話預約上門以及集中送服務至社區(qū)、進山區(qū)等形式，無償為社區(qū)、農(nóng)村黨員群眾以及在城區(qū)務工經(jīng)商人員提供服務。專門設置服務窗口，由五個山區(qū)鄉(xiāng)抽派人員輪值坐班，提供政策咨詢、困難幫扶、受理代辦等服務，并設置了圖書閱覽室、電子閱覽室、遠教廣場、黨員集中學習以及文體活動等功能區(qū)塊，定期面向區(qū)內(nèi)流動黨員開放。，推進社會管理服務“無障礙”。結(jié)合推進此項工作，還探索在管理網(wǎng)格上建立特色黨支部，將網(wǎng)格服務團隊中的黨員納入支部管理，有效促進了服務農(nóng)村工作重心下移。，推進社會管理服務“全覆蓋”。如部隊開放了愛國教育基地，設置了黨員志愿者服務等項目；企業(yè)推出了技能培訓、就業(yè)推介等項目；衛(wèi)生院設立了衛(wèi)生保健、知識講座、健康巡檢等項目，為黨員群眾提供服務。進一步整合利用鎮(zhèn)域共建單位資源，雙向開放城鄉(xiāng)黨建活動陣地、公共場所、公共設施等做法，有效提高了資源的利用率。實行發(fā)展黨員異地培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、合作社等黨組織協(xié)助培養(yǎng)，逐步形成了城鄉(xiāng)共同培養(yǎng)發(fā)展黨員的新模式。近年來，我區(qū)以羅店鎮(zhèn)試點運行經(jīng)驗為基礎，在5個駐鎮(zhèn)單位較多的中心集鎮(zhèn)全面推行城鄉(xiāng)黨建成員單位聯(lián)席會議制度。婺城區(qū)圍繞創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作對加強基層黨建工作提出的新的要求，在調(diào)整黨組織設置、創(chuàng)新黨組織活動方式上進行了一些探索和研究。在新的形勢下充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心的作用，要求基層黨組織必須優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護、認真貫徹黨的方針政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力?；鶎狱h組織承擔著團結(jié)群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責，要切實發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把一切積極因素調(diào)動和凝聚到構(gòu)建社會主義和諧社會上來。實踐證明，只有牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，全心全意為人民服務，為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)，才能鞏固黨的執(zhí)政地位，才能得到人民群眾的擁護和支持。要組織廣大黨員做好聯(lián)系和服務群眾工作，積極探索和總結(jié)推廣黨員服務群眾的好做法、好經(jīng)驗。傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、反映群眾訴求、關(guān)心群眾疾苦。，切實保持共產(chǎn)黨員先進性。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設歷史新時期，黨的各級組織和廣大黨員解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的實踐中充分體現(xiàn)黨的先進性，為推進社會主義現(xiàn)代化建設提供了可靠保證。，努力推動和促進經(jīng)濟發(fā)展。一些群眾反映的利益問題，比如征地農(nóng)民拆遷安置問題、“以租代征”農(nóng)民的利益訴求問題等等，一時還得不到解決。四是與群眾的溝通還不夠，對群眾訴求的反饋不及時、互動還不夠，特別是對關(guān)系民生的政策和改革措施向群眾宣傳解釋說明不夠，引起群眾的誤解。二是社會主義民主的不斷深化，黨員群眾的參與意識、平等意識、自主意識、監(jiān)督意識和綜合素質(zhì)明顯增強，對知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)益越來越重視，群眾民主參與決策和民主監(jiān)督工作的意識逐步增強。社會經(jīng)濟利益格局調(diào)整加快、社會矛盾急劇增多、失地農(nóng)民就業(yè)問題、社會保障問題等一系列矛盾，給當前做好群眾工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)，群眾工作出現(xiàn)了一些新情況和新問題。這些問題的存在警示我們，加強社會管理必須加強基層黨組織建設。加強社會管理，就要做好群眾工作，而做好群眾工作的關(guān)鍵，是加強基層黨組織建設。關(guān)于加強基層黨建工作為創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作提供堅強組織保證的調(diào)研報告改革開放30多年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻的變化，經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展、政治保持總體穩(wěn)定、社會問題多發(fā)凸顯。圍繞黨的建設、經(jīng)濟社會發(fā)展和重點