采氣大隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 用來作為衡量活動(dòng)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持把以人為本的思想貫穿于企業(yè)文化創(chuàng)建中，開展形式多樣的文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推進(jìn)了我隊(duì)和諧穩(wěn)定隊(duì)面的形成。其中高壓管匯臺(tái)油嘴套改進(jìn)、移動(dòng)式放噴流程、井站低壓氣井記錄優(yōu)化管理和川合137井站高壓往復(fù)泵改造等4項(xiàng)合理化建議被廠采納，并推薦到局分公司申請(qǐng)立項(xiàng)。 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)還有待進(jìn)一步提高，同時(shí)還需要不斷的努力和創(chuàng)新。 隊(duì)黨支部應(yīng)配備一名責(zé)任心強(qiáng)、擅長(zhǎng)寫作的黨員作為兼職聯(lián)絡(luò)員，建立和保持與廠黨政辦公室始終通暢的聯(lián)絡(luò)渠道。黨支部應(yīng)學(xué)會(huì)挖掘身邊先進(jìn)典型、提煉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)宣傳的策劃性和影響力。 群眾意見和建議收集不夠全面，對(duì)于偏遠(yuǎn)井站員工的意見收集不到位，不夠及時(shí)。我隊(duì)通過積極推進(jìn)各項(xiàng)降本壓費(fèi)活動(dòng)，全年共節(jié)約各類費(fèi)用20余萬(wàn)元。受助員工非常感動(dòng)。 為促進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的深入開展，我隊(duì)35名黨員已經(jīng)與175非黨員簽訂了“黨員一帶五”活動(dòng)責(zé)任書，以黨員帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績(jī)帶領(lǐng)全體員工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、爭(zhēng)創(chuàng)明星員工，實(shí)現(xiàn)了我隊(duì)非黨員職工幫帶的全覆蓋?；顒?dòng)開展以來，我隊(duì)積極認(rèn)真地按照“實(shí)施方案”開展學(xué)習(xí)和爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。根據(jù)川西采氣廠“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的安排部署，結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，精心組織，狠抓落實(shí)，深入扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，取得了初步成效。一是成立組織，明確責(zé)任。班子成員堅(jiān)持到井站開展“一月一談”、“隊(duì)長(zhǎng)書記接待日”等各種活動(dòng)，與員工座談交心；五是緊緊圍繞老井硬穩(wěn)產(chǎn)、新井快速投產(chǎn)及員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，定期到井站廣泛開展調(diào)研工作，以一對(duì)一，面對(duì)面的交流，誠(chéng)心誠(chéng)意聽取井站員工的意見，及時(shí)掌握和了解員工的思想動(dòng)態(tài)。并在每月“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”講評(píng)會(huì)上黨員向黨支
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