【正文】 取得進步，主要體現在以下四個領域： 參政領域。截止2014年底，占全縣就業(yè)人數的40%。婦女兒童的基本健康得到保障，生存質量受到普遍重視。 二、遇到的主要困難和突出問題 當前，我縣婦女兒童發(fā)展進入了前所未有的大好時期。 基層婦聯(lián)干部隊伍專職少、兼職多，在引領婦女發(fā)展上不夠。我國法律中雖然規(guī)定了男女享有平等就業(yè)權利，但由于操作性不強和缺乏相關罰則，對就業(yè)歧視未能起到有力的遏制作用，導致女性就業(yè)遭性別歧視現象依然存在，女性就業(yè)再就業(yè)壓力較大。我縣“留守兒童”數量多，分布廣，據不完全統(tǒng)計，全縣現有“留守兒童”。整合現有資源，改進培訓方法，創(chuàng)新培訓內容，建立科學、高效、實用的培訓新機制。各級司法行政部門應當將預防和制止家庭暴力納入普法教育規(guī)劃，提高全社會對預防和制止家庭暴力的認識。二是建立婦女兒童庇護中心。大力開展職業(yè)技能培訓，重點加強對企業(yè)女職工在崗培訓、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女再就業(yè)培訓以及農村婦女技能培訓，要擴大培訓規(guī)模，提高培訓質量。同時，建立“屬地管理、分級負責、分層落實”的工作責任制，將“留守兒童”教育管理工作納入工作目標和新農村建設的總體任務，形成部門各司其職、協(xié)調配 合，社會共同參與的工作格局。 培育民營托管服務機制。各相關部門繼續(xù)開展“愛心媽媽”、“知心哥哥”、“知心姐姐”、“老少牽手”等結對幫扶活動。 建立政府領導協(xié)調機制。各級政府及有關部門要為女性就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造寬松的環(huán)境和有利條件，要將女性就業(yè)和再就業(yè)納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入政府工作目標，列入各職能部門工作的考核內容，定期對保護婦女權益的政策執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，加大執(zhí)行力度，依法維護女性的勞動權益。一是成立反家庭暴力志愿者隊伍。在城鎮(zhèn)，以各類新經濟組織為重點，積極拓展橫向基層婦女組織，在各類專業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)中建立婦代會。 建立健全教育培訓機制。女性在就業(yè)和再就業(yè)問題上，明顯比男性難，尤其是文化技能偏低、年齡偏大的女性就業(yè)難度更大。由于立法的不完備和法律的可操作性不強，造成家庭暴力查處具有一定的難度，導致維權手段比較乏力，受家庭暴力者的合法公益得不到維護。二是一般性崗位多，重要崗位少。2014年全縣財政用于醫(yī)療衛(wèi)生支出8880萬元，是2014年的8倍。近三年來，全縣小學學齡兒童凈入學率達100％，無小學適齡兒童失學現象；初中學生毛入學率達115％，%；%；女性識字率達100%。 就業(yè)領域。但是，在不斷發(fā)展變化的新形勢下，婦女兒童作為相對弱勢群體，在自身發(fā)展中不可避免地遇到了一些新情況和新問題，針對當前遇到的主要困難和突出問題，我們進行了專題調查。 優(yōu)化輿論環(huán)境。 女性所承受的壓力過大。隨著商品經濟的發(fā)展及患者就醫(yī)水平的提高，社會及患者對醫(yī)療服務行業(yè)提出的要求也越來越高。全體婦女醫(yī)務工作者，總是不甘心只作為一個助手，一個配角，她們立足本職工作，以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為切入點，努力求得工作新突破。 婦女在醫(yī)療服務中具有獨特優(yōu)勢。在這個特殊的行業(yè)中，廣大婦女醫(yī)務工作者以其特有的仁慈、博愛的天性，細膩、體貼入微的服務方式，堅韌不拔、百折不撓的個性品質，全身心地投入到醫(yī)療服務工作中，為推動整個行業(yè)的健康、快速發(fā)展，起到重要作用。要用“四自”精神激勵婦女自強不息，樹立自信和自我發(fā)展意識。二是要積極促進有關婦女發(fā)展改革的落實。在農村婦女和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女中還存在很大一部分貧困婦女，她們因生活困難導致健康水平下降，更談不上發(fā)展，有的甚至連子女教育都負擔不起。在農業(yè)增長越來越依靠技術進步的背景下，農村婦女在生產中的這種弱勢地位就勢必影響她們自身的進步，也勢必會影響到生產。人的素質，包括生理素質、心理素質和社會素質三個方面，它是制約一個人以展的主要因素。素質不高，必然會制約婦女的發(fā)展，更難以實現事實上的男女平等等。在這方面，婦女主要受兩個因素影響：其一是傳統(tǒng)的家庭角色分工給女性增加了負擔。 一是中國傳統(tǒng)觀念中的性別歧視。二是要繼續(xù)加大呼吁力度，提請各級黨組織真正從思想上認識到婦女工作的重要性，努力幫助婦聯(lián)改善辦公條件，保證婦聯(lián)干部的編制和政治、生活待遇，使之安于婦女工作，還要積極促進婦女干部的提拔、重用和交流，為婦女干部的成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。要用“四自”精神激勵婦女自強不息，樹立自信和自我發(fā)展意識。二是要積極促進有關婦女發(fā)展改革的落實。在農村婦女和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女中還存在很大一部分貧困婦女，她們因生活困難導致健康水平下降，更談不上發(fā)展，有的甚至連子女教育都負擔不起。在農業(yè)增長越來越依靠技術進步的背景下，農村婦女在生產中的這種弱勢地位就勢必影響她們自身的進步，也勢必會影響到生產。人的素質，包括生理素質、心理素質和社會素質三個方面，它是制約一個人以展的主要因素。 一是中國傳統(tǒng)觀念中的性別歧視。在這方面，婦女主要受兩個因素影響：其一是傳統(tǒng)的家庭角色分工給女性增加了負擔。素質不高，必然會制約婦女的發(fā)展，更難以實現事實上的男女平等等。及時糾正在執(zhí)行過程中的偏頗，以利婦女的發(fā)展。 三是村級婦代會主任多是兼職，在其工作時間和精力分配上，有主業(yè)高于副業(yè)現象。 第二篇：關于當前婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問題的調查 關于當前婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問題的調查 社會主義市場經濟在為婦女發(fā)展和婦女工作提供了難得的機遇的同時，也提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。如：教育和培訓作為對人的生產潛力進行開發(fā)的手段，是促進社會以展最根本的動力，然而，在農村，在農技培訓的機會上，就會因為受以男性為主導的傳統(tǒng)觀念影響，在家庭中向男性傾斜。即使離了婚，面對生活，面對社會，也會感到十分艱難。要抓住婦女發(fā)展中的主要問題開展調研，并提高調研工作對參與、影響決策的認識中，既要注意努力解決現存的問題，又要注意對政策的超前研究、創(chuàng)新研究，注意敦促政府消除有關政策在實施的影響婦女發(fā)展的不利因素，保持婦女和社會的協(xié)調持續(xù)發(fā)展。 一是中國傳統(tǒng)觀念中的性別歧視。在這方面，婦女主要受兩個因素影響：其一是傳統(tǒng)的家庭角色分工給女性增加了負擔。素質不高，必然會制約婦女的發(fā)展，更難以實現事實上的男女平等等。及時糾正在執(zhí)行過程中的偏頗，以利婦女的發(fā)展。 二是婦聯(lián)干部流動慢，老化現象突出，缺少活力，難以調動工作積極性。 一、基本概況 婦女成為全縣衛(wèi)生工作的重要力量。醫(yī)療服務行業(yè)是一個充滿人性化的行業(yè)，它服務的對象是人，是一個需要特殊照顧的群體。有的醫(yī)護人員為身邊無人照顧和彌留之際的老人提供集醫(yī)、行、住、食、保、教、護等一體的“全程優(yōu)質