獨家原創(chuàng)-企業(yè)共青團工作與企業(yè)文化建設研究(存儲版)
【正文】 應圍繞企業(yè)的工作核心，結(jié)合青春創(chuàng)業(yè)行動、青安崗、青年崗位能手評選等各種有效載體，在技術管理、質(zhì)量管理、安全管理、設備管理、成本管理等重要環(huán)節(jié)，突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效地開展生產(chǎn)活動。要提高資源利用效率，增強節(jié)約意識，投身節(jié)約實踐，健全節(jié)約制度，養(yǎng)成節(jié)約習慣，為降低成本、提高效益發(fā)揮模范作用。 （一）促進建立開放融合的文化 進步的企業(yè)文化，尤其是那些在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中已經(jīng)被證明是行之有效的企業(yè)文化是一個很好的參考和借鑒。在不斷創(chuàng)新的今天，企業(yè)建立創(chuàng)新文化，營造有利于創(chuàng)新的環(huán)境，就可以克服很多困難，也可以為戰(zhàn)勝未來的不確定性困難打下堅實的基礎。而青年就是其中主要的參與者，也是最具有創(chuàng)新意識的一個群體，他們敢于在思維模式在思維模式上改變，敢于大膽嘗試。 以青年實踐促進企業(yè)文化建設和發(fā)展 青年職工積極參與企業(yè)文化建設，是新時期下企業(yè)共青團服務企業(yè)黨政中心工作的重要途徑。堅持“安全第一、預防為主”的方針，加大安全教育培訓，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查和安全隱患排查治理，進一步拓寬領域，創(chuàng)新載體，組織動員廣大青年積極構(gòu)筑起牢固的“青字號”安全防線，充分發(fā)揮團抓安全的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢。它能夠為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益，保證企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。建立具有可操作性的和可量化考核的工作制度，變“虛”為實，“虛”事真抓，以活動為依托，激發(fā)青年的參與熱情，使支部建設與經(jīng)營管理、支部活動與企業(yè)行為規(guī)范有機結(jié)合起來，做到活動中有管理，管理中受教育。特別是青年文化在凝聚、引導、組織、維護青年等作用上，都是與企業(yè)文化自身具有導向、凝聚、激勵、約束、輻射等功能，相互促進，相輔相成的，兩者都是“以人為本”。團組織加強青年文化建設，為團組織主動貼近和服務廣大青年提供了新的方式。當今是知識和科學的時代，青工沒有文化知識和過硬的技術本領就會被社會淘汰，團組織應引導青工人人愛學習、人人鉆業(yè)務的良好氛圍，為了適應社會發(fā)展。在企業(yè)文化建設中，廣大團員青年既是企業(yè)文化建設的追隨者、受益者，也是企業(yè)文化建設的參與者、評判者，更是企業(yè)文化建設的創(chuàng)造者、推動者。而青年是企業(yè)的未來，現(xiàn)在的青年就是未來企業(yè)的棟梁，現(xiàn)今青年職工約占中央企業(yè)職工總數(shù)的60％，青年是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)中著重關注的群體。企業(yè)文化是企業(yè)之魂，是企業(yè)最寶貴的無形資源。在先進的企業(yè)文化中，人是企業(yè)發(fā)展的第一資源，而青年則是資源中的主力。這些都能為企業(yè)帶來無可限量的好處。廣大青工是班組文化建設的主體，能否推動班組文化的進步全靠激昂熱情、雄心勃勃的團員青年。在
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