獨(dú)家原創(chuàng)-企業(yè)基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政掌權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是多關(guān)心和支持黨務(wù)人員工作。因此，企業(yè)黨支部要不斷探索與當(dāng)前形勢(shì)相適應(yīng)的新的工作方法和運(yùn)行機(jī)制。 要繼續(xù)深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核?！靶隆保褪且矣趧?chuàng)新，適應(yīng)新形勢(shì)，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強(qiáng)工作的吸引力和感召力。在管理模式上要把過(guò)去統(tǒng)一、單一、計(jì)劃型轉(zhuǎn)為自主、多樣、有效的管理。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價(jià)值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念、市場(chǎng)觀念、效益觀念和價(jià)值觀念，來(lái)適應(yīng)新機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)；激勵(lì)，就是要通過(guò)抓先典型、樹形象，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強(qiáng)思想工作與解決具體問(wèn)題相結(jié)合的方法，來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性，形成強(qiáng)有力的利益激勵(lì)機(jī)制；培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種專門人才。 （三）改進(jìn)方法，拓寬工作思路 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深入，員工的思想異?；钴S，因此，在加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)，要在“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造主觀世界。通過(guò)采取各種有效途徑，如舉辦支部書記黨建理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代管理知識(shí)等學(xué)習(xí)班。四是重視做好對(duì)外協(xié)隊(duì)伍的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。項(xiàng)目部黨支部書記要善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。作為黨支部書記，應(yīng)該襟懷坦蕩，無(wú)論對(duì)上級(jí)、對(duì)班子成員、對(duì)干部職工、對(duì)工作協(xié)調(diào)對(duì)象，都要以誠(chéng)相待，這樣工作就好做。 三是樹立良好形象。尤其是項(xiàng)目部在外施工，特別是在少數(shù)民族地區(qū)施工時(shí)，更要講求原則。從大的方面講，就是堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)定政治信仰，堅(jiān)定政治方向。 參加完＃＃黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)后，我對(duì)企業(yè)基層黨組織建設(shè)和基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在加強(qiáng)素質(zhì)修養(yǎng)方面有了新的理解和認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為基層黨支部書記素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到基層黨支部的建設(shè)水平和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。現(xiàn)在項(xiàng)目部承擔(dān)的生產(chǎn)任務(wù)大多是年產(chǎn)值上億的工程，安全威脅大、質(zhì)量要求高、
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