【正文】 對收入分配的宏觀調(diào)控職能。如果把企業(yè)收入總量比喻成“蛋糕”，而把收入分配比喻成“切蛋糕”，那么如何切好“蛋糕”，在構(gòu)建和諧社會過程中就成為擺在我們面前必須深入研究的一個主要問題。福利待遇也有所提高。 在新的歷史時期，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要實施正確的領(lǐng)導(dǎo)必須正確處理好領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾的關(guān)系，這既是重要的領(lǐng)導(dǎo)方法，又是構(gòu)建和諧單位的重要內(nèi)容。防止出現(xiàn)職代會的職能弱化、淡化，或者干脆成了聾子的耳朵一擺設(shè)。開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，使廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨認(rèn)識會更進(jìn)一步提高，對構(gòu)建和諧單位會有新的認(rèn)識，在處理領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系方面會有新的起色。 二是正確處理激發(fā)社會活力與維護(hù)社會穩(wěn)定的關(guān)系，為改革發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。建設(shè)和諧社會，必須正確處理效率與公平、先富與共富的關(guān)系，既要通過深化改革，完善市場體制，提高資源配置和利用效率，又要通過宏觀調(diào)控，在二次分配中維護(hù)社會公平；既要鼓勵一部分人、一部分地區(qū)先富裕起來，又要防止兩極分化；既要保護(hù)發(fā)達(dá)地區(qū)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和先富群體的發(fā)展活力，又要高度重視和關(guān)心欠發(fā)達(dá)地區(qū)、比較困難的行業(yè)和群眾。一些地方之所以社會矛盾比較突出，干群關(guān)系緊張，原因是多方面的：有的對群眾冷暖漠然視之、不聞不問，致使群眾有苦無處訴、有理無處說、有冤無處申；有的工作責(zé)任心不強，推諉扯皮，久拖不決，致使小事拖大、矛盾激化；有的辦關(guān)系案、人情案，甚至貪污受賄，以權(quán)謀私，引起民憤；有的動輒使用專政工具壓制普通上訪群眾，引起群眾不滿。 五是正確處理發(fā)揮傳統(tǒng)政治優(yōu)勢與創(chuàng)新群眾工作機(jī)制的關(guān)系，加強和改進(jìn)新形勢下的群眾工作。實現(xiàn)共同富裕和社會公平是和諧社會建設(shè)的兩根支柱。因此，各級黨委必須把落實科學(xué)的發(fā)展觀作為構(gòu)建社會主義和諧社會的根本，按照“五個統(tǒng)籌”的要求，實現(xiàn)社會各個方面的和諧發(fā)展。根據(jù)國辦發(fā)（1999）101號等有關(guān)文件精神，對單位領(lǐng)導(dǎo)持股和職工參股都做了原則的規(guī)定。二是要進(jìn)一步強化民主管理意識。在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中的矛盾中，如果領(lǐng)導(dǎo)方面是錯誤的，群眾方面是正確的，那么矛盾的主要方面毫無疑問是在于領(lǐng)導(dǎo)，在于領(lǐng)導(dǎo)是否能夠改進(jìn)自己的錯誤，求得群眾的諒解。移交后出現(xiàn)許多問題，差額補貼是其中主要問題之一，許多老職工退休早，工資低，疾病多，生活中確有不少困難。改企建制將按市場規(guī)則建立合理的薪酬制度，其中措施之一就是采取技術(shù)八股、管理八股以及多種形式的期權(quán)持股，充分體現(xiàn)人才的使用價值。 其同富裕足社會主義最終目標(biāo)，公平的收入分配是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求，也是構(gòu)建和諧社會的前提和基礎(chǔ)。同時也應(yīng)看到，當(dāng)前。（XX縣區(qū)關(guān)口鎮(zhèn) 彭昌根） 第四篇：構(gòu)建和諧單位要正確處理好三個關(guān)系構(gòu)建和諧單位要正確處理好三個關(guān)系 “構(gòu)建社會主義和諧社會”這個科學(xué)命題，是我們黨在十六屆四中全會通過的《決定》中第一次鮮明地提出的，并把它作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的任務(wù)之一提到全黨面前。二是精心組織實施好“金土地”工程。進(jìn)一步改善和完善土地管理制度，綜合運用法律的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、科技的手段，實行標(biāo)本兼治，有效地解決管理中存在的問題。結(jié)合我國國情，一方面，必須高度重視經(jīng)濟(jì)與資源的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展問題，必須有長遠(yuǎn)的眼光，突破資源對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的瓶頸制約，更加科學(xué)合理、節(jié)約集約地利用好人類賴以生存的土地，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴(yán)重、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴(yán)峻形勢，必須樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的生態(tài)文明理念，把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各方面和全過程，努力建設(shè)美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。 正確處理好企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系。 正確處理好企業(yè)與競爭對手的關(guān)系。 正確處理好企業(yè)與新聞媒體的關(guān)系。其次時要幫助他們排憂解難。監(jiān)理和設(shè)計方是受業(yè)主聘請，代理業(yè)主進(jìn)行施工和施工設(shè)計的單位。企業(yè)不斷強化員工的精品意識，樹立增強適應(yīng)形勢、服務(wù)業(yè)主的市場意識；質(zhì)量第 一、用戶至上的服務(wù)意識。第三是堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，努力建好四個平臺?！捌蟆弊譄o人則止。二是要依據(jù)母子公司的隸屬關(guān)系，子公司要主動接受母公司行使管理人權(quán)力?！捌髽I(yè)和諧”，最主要的是實現(xiàn)企業(yè)各種利益關(guān)系協(xié)調(diào)、利益格局合理、利益層次相容、利益分配適度，是和諧企業(yè)的基本特征。撥款額度小時，供小于需求，物價會上漲，會造成市場經(jīng)濟(jì)不暢。 三、處理好財政與監(jiān)督、服務(wù)的關(guān)系。財政部門正確落實惠農(nóng)政策，及時發(fā)放惠農(nóng)資金，確保社會保障機(jī)制正常運行，多為百姓冷暖著想，多為政府排憂解難。樹立科學(xué)發(fā)展觀，著力推進(jìn)財政各項改革，做到科學(xué)聚財和依法理財，營造良好的理財環(huán)境，構(gòu)建和揩社會，財政部門必須正確處理“五個方面”的關(guān)系。財政部門憑借國家的權(quán)力和法律征稽財政收入，提出意見支出，它履行征稽資金和分配資金的權(quán)力，職責(zé)和權(quán)限是黨和政府賦予的，是在法律、法規(guī)和規(guī)章下操作的，因此，它有權(quán)處理但不享有特殊權(quán)力。財政部門要跟蹤服務(wù)，從申報項目、爭取項目、制定計劃，掌握項目施工進(jìn)度，全過程參與監(jiān)督管理，使資源優(yōu)勢變?yōu)樨斣?，財源變成稅源，稅源變成政府可用財力? 財政部門一手要抓財政收入的征收和入庫，一手要將取得的財政總收入分配撥付到各個部門，各個領(lǐng)域，財政收入的測算和財政支出的預(yù)算要服務(wù)于和服從于政府全局利益。由此，筆者認(rèn)為，公路施工企業(yè)構(gòu)建“和諧企業(yè)”，就是要理順以上各種利益關(guān)系，化解各種利益矛盾，使企業(yè)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展態(tài)勢，最終實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。在不斷拓展公路工程市場空間的同時，積極延伸其它市場領(lǐng)域，把企業(yè)做強做精做細(xì)，實現(xiàn)員工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長。處理好企業(yè)與職工的關(guān)系，首先要堅持以人為本，把維護(hù)職工的根本利益作為企業(yè)開展工作的出發(fā)點和落腳點，注意傾聽職工的心聲，尊重職工的意見和建議。 正確處理好企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系。作為施工企業(yè)，首要的就是嚴(yán)格履約，按合同要求，確保安全、質(zhì)量和工期目標(biāo)，在業(yè)主中樹立起信得過、靠得住的良好形象。在施工過程中，要自覺服從和接受監(jiān)理的監(jiān)督，當(dāng)工程質(zhì)量或施工進(jìn)度不符合要求時，應(yīng)按照監(jiān)理的的意見積極改進(jìn)，當(dāng)施工中出現(xiàn)不可避免的阻礙或不可抗拒的意外時，應(yīng)以協(xié)商的方式爭取監(jiān)理的諒解和認(rèn)可。目前，隨著我國企業(yè)用工制度的改革，外部勞務(wù)工隊伍已