【正文】 對(duì)收入分配的宏觀調(diào)控職能。如果把企業(yè)收入總量比喻成“蛋糕”，而把收入分配比喻成“切蛋糕”，那么如何切好“蛋糕”，在構(gòu)建和諧社會(huì)過(guò)程中就成為擺在我們面前必須深入研究的一個(gè)主要問(wèn)題。福利待遇也有所提高。 在新的歷史時(shí)期，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)施正確的領(lǐng)導(dǎo)必須正確處理好領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾的關(guān)系，這既是重要的領(lǐng)導(dǎo)方法，又是構(gòu)建和諧單位的重要內(nèi)容。防止出現(xiàn)職代會(huì)的職能弱化、淡化，或者干脆成了聾子的耳朵一擺設(shè)。開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨認(rèn)識(shí)會(huì)更進(jìn)一步提高，對(duì)構(gòu)建和諧單位會(huì)有新的認(rèn)識(shí)，在處理領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系方面會(huì)有新的起色。 二是正確處理激發(fā)社會(huì)活力與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系，為改革發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。建設(shè)和諧社會(huì)，必須正確處理效率與公平、先富與共富的關(guān)系，既要通過(guò)深化改革，完善市場(chǎng)體制，提高資源配置和利用效率，又要通過(guò)宏觀調(diào)控，在二次分配中維護(hù)社會(huì)公平；既要鼓勵(lì)一部分人、一部分地區(qū)先富裕起來(lái)，又要防止兩極分化；既要保護(hù)發(fā)達(dá)地區(qū)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和先富群體的發(fā)展活力，又要高度重視和關(guān)心欠發(fā)達(dá)地區(qū)、比較困難的行業(yè)和群眾。一些地方之所以社會(huì)矛盾比較突出，干群關(guān)系緊張，原因是多方面的：有的對(duì)群眾冷暖漠然視之、不聞不問(wèn)，致使群眾有苦無(wú)處訴、有理無(wú)處說(shuō)、有冤無(wú)處申；有的工作責(zé)任心不強(qiáng)，推諉扯皮，久拖不決，致使小事拖大、矛盾激化；有的辦關(guān)系案、人情案，甚至貪污受賄，以權(quán)謀私，引起民憤；有的動(dòng)輒使用專政工具壓制普通上訪群眾，引起群眾不滿。 五是正確處理發(fā)揮傳統(tǒng)政治優(yōu)勢(shì)與創(chuàng)新群眾工作機(jī)制的關(guān)系，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作。實(shí)現(xiàn)共同富裕和社會(huì)公平是和諧社會(huì)建設(shè)的兩根支柱。因此，各級(jí)黨委必須把落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本，按照“五個(gè)統(tǒng)籌”的要求，實(shí)現(xiàn)社會(huì)各個(gè)方面的和諧發(fā)展。根據(jù)國(guó)辦發(fā)（1999）101號(hào)等有關(guān)文件精神，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)持股和職工參股都做了原則的規(guī)定。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理意識(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中的矛盾中，如果領(lǐng)導(dǎo)方面是錯(cuò)誤的，群眾方面是正確的，那么矛盾的主要方面毫無(wú)疑問(wèn)是在于領(lǐng)導(dǎo)，在于領(lǐng)導(dǎo)是否能夠改進(jìn)自己的錯(cuò)誤，求得群眾的諒解。移交后出現(xiàn)許多問(wèn)題，差額補(bǔ)貼是其中主要問(wèn)題之一，許多老職工退休早，工資低，疾病多，生活中確有不少困難。改企建制將按市場(chǎng)規(guī)則建立合理的薪酬制度，其中措施之一就是采取技術(shù)八股、管理八股以及多種形式的期權(quán)持股，充分體現(xiàn)人才的使用價(jià)值。 其同富裕足社會(huì)主義最終目標(biāo)，公平的收入分配是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的前提和基礎(chǔ)。同時(shí)也應(yīng)看到，當(dāng)前。（XX縣區(qū)關(guān)口鎮(zhèn) 彭昌根） 第四篇：構(gòu)建和諧單位要正確處理好三個(gè)關(guān)系構(gòu)建和諧單位要正確處理好三個(gè)關(guān)系 “構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”這個(gè)科學(xué)命題，是我們黨在十六屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》中第一次鮮明地提出的，并把它作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的任務(wù)之一提到全黨面前。二是精心組織實(shí)施好“金土地”工程。進(jìn)一步改善和完善土地管理制度，綜合運(yùn)用法律的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、科技的手段，實(shí)行標(biāo)本兼治，有效地解決管理中存在的問(wèn)題。結(jié)合我國(guó)國(guó)情，一方面，必須高度重視經(jīng)濟(jì)與資源的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，必須有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，突破資源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的瓶頸制約，更加科學(xué)合理、節(jié)約集約地利用好人類賴以生存的土地，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。面對(duì)資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴(yán)重、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴(yán)峻形勢(shì)，必須樹(shù)立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的生態(tài)文明理念，把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)各方面和全過(guò)程，努力建設(shè)美麗中國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。 正確處理好企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系。 正確處理好企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系。 正確處理好企業(yè)與新聞媒體的關(guān)系。其次時(shí)要幫助他們排憂解難。監(jiān)理和設(shè)計(jì)方是受業(yè)主聘請(qǐng)，代理業(yè)主進(jìn)行施工和施工設(shè)計(jì)的單位。企業(yè)不斷強(qiáng)化員工的精品意識(shí)，樹(shù)立增強(qiáng)適應(yīng)形勢(shì)、服務(wù)業(yè)主的市場(chǎng)意識(shí)；質(zhì)量第 一、用戶至上的服務(wù)意識(shí)。第三是堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，努力建好四個(gè)平臺(tái)。“企”字無(wú)人則止。二是要依據(jù)母子公司的隸屬關(guān)系，子公司要主動(dòng)接受母公司行使管理人權(quán)力?！捌髽I(yè)和諧”，最主要的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各種利益關(guān)系協(xié)調(diào)、利益格局合理、利益層次相容、利益分配適度，是和諧企業(yè)的基本特征。撥款額度小時(shí)，供小于需求，物價(jià)會(huì)上漲，會(huì)造成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不暢。 三、處理好財(cái)政與監(jiān)督、服務(wù)的關(guān)系。財(cái)政部門正確落實(shí)惠農(nóng)政策，及時(shí)發(fā)放惠農(nóng)資金，確保社會(huì)保障機(jī)制正常運(yùn)行，多為百姓冷暖著想，多為政府排憂解難。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，著力推進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)改革，做到科學(xué)聚財(cái)和依法理財(cái)，營(yíng)造良好的理財(cái)環(huán)境，構(gòu)建和揩社會(huì)，財(cái)政部門必須正確處理“五個(gè)方面”的關(guān)系。財(cái)政部門憑借國(guó)家的權(quán)力和法律征稽財(cái)政收入，提出意見(jiàn)支出，它履行征稽資金和分配資金的權(quán)力，職責(zé)和權(quán)限是黨和政府賦予的，是在法律、法規(guī)和規(guī)章下操作的，因此，它有權(quán)處理但不享有特殊權(quán)力。財(cái)政部門要跟蹤服務(wù)，從申報(bào)項(xiàng)目、爭(zhēng)取項(xiàng)目、制定計(jì)劃，掌握項(xiàng)目施工進(jìn)度，全過(guò)程參與監(jiān)督管理，使資源優(yōu)勢(shì)變?yōu)樨?cái)源，財(cái)源變成稅源，稅源變成政府可用財(cái)力。 財(cái)政部門一手要抓財(cái)政收入的征收和入庫(kù)，一手要將取得的財(cái)政總收入分配撥付到各個(gè)部門，各個(gè)領(lǐng)域，財(cái)政收入的測(cè)算和財(cái)政支出的預(yù)算要服務(wù)于和服從于政府全局利益。由此，筆者認(rèn)為，公路施工企業(yè)構(gòu)建“和諧企業(yè)”，就是要理順以上各種利益關(guān)系，化解各種利益矛盾，使企業(yè)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展態(tài)勢(shì)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。在不斷拓展公路工程市場(chǎng)空間的同時(shí)，積極延伸其它市場(chǎng)領(lǐng)域，把企業(yè)做強(qiáng)做精做細(xì)，實(shí)現(xiàn)員工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長(zhǎng)。處理好企業(yè)與職工的關(guān)系，首先要堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)職工的根本利益作為企業(yè)開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注意傾聽(tīng)職工的心聲，尊重職工的意見(jiàn)和建議。 正確處理好企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系。作為施工企業(yè)，首要的就是嚴(yán)格履約，按合同要求，確保安全、質(zhì)量和工期目標(biāo)，在業(yè)主中樹(shù)立起信得過(guò)、靠得住的良好形象。在施工過(guò)程中，要自覺(jué)服從和接受監(jiān)理的監(jiān)督，當(dāng)工程質(zhì)量或施工進(jìn)度不符合要求時(shí)，應(yīng)按照監(jiān)理的的意見(jiàn)積極改進(jìn)，當(dāng)施工中出現(xiàn)不可避免的阻礙或不可抗拒的意外時(shí)，應(yīng)以協(xié)商的方式爭(zhēng)取監(jiān)理的諒解和認(rèn)可。目前，隨著我國(guó)企業(yè)用工制度的改革，外部勞務(wù)工隊(duì)伍已