干部管理促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)查(存儲(chǔ)版)
【正文】 以上干部通報(bào)，接受干部群眾的監(jiān)督。我們?cè)?*縣調(diào)查干部隊(duì)伍建設(shè)情況時(shí)，感受最深的是上下一致發(fā)揚(yáng) “ 領(lǐng)導(dǎo)苦抓、干部苦幫、群眾苦干 ”的三苦精神。負(fù)有包村任務(wù)的縣直部門(mén)紛紛派領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)人員下去抓落實(shí)。這些舉措，對(duì)防止和鏟除形式主義、官僚主義、弄虛作假等不良風(fēng)氣，促進(jìn)干部密切聯(lián)系群眾、勤勤懇懇為人民群眾服務(wù)，起到了重 要作用。機(jī)關(guān)黨員干部就一家一戶做工作，并從縣煙草局請(qǐng)來(lái)技術(shù)人員作指導(dǎo)，還以風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的方式同農(nóng)民簽定合同，解除了群眾種煙的后顧之憂。干部普遍掌握了過(guò)硬的本領(lǐng)。不僅把民主監(jiān)督貫穿于推薦。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 個(gè)別談話對(duì)象除鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員外，還有部分縣人大代表、縣政協(xié)委員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表。三是將考核結(jié)果與干部升降去留掛鉤。 一、抓考核，憑實(shí)績(jī)論獎(jiǎng)懲，打開(kāi)干部能上能下的綠色通道 *年初縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉后，縣委、縣政府認(rèn)真總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)定解決 *縣一切問(wèn)題的關(guān)鍵在于加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展，而加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵又在于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。探尋 *縣的成功經(jīng)驗(yàn)，最重要的一條，就是緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)、治窮致富，依靠制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，努力造就一支朝氣蓬
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