大力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)選拔任職工作新制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 的重要依據(jù)。四是實(shí)施二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交流輪崗。１０月１７日縣委書記盧仕仁在全省調(diào)研試點(diǎn)工作座談會(huì)上作專題發(fā)言。７月中旬以來，在“１＋２２”制度框架內(nèi)，加大創(chuàng)新力度，按照“公開推薦、組織審查、重點(diǎn)考核、縣委票決”的方式，公布職位、任職條件后，首輪公開推薦中，采取上述四種方式，接著召開全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)民主推薦，兩者結(jié)合“海推”出一名縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正職人選，經(jīng)縣委常委會(huì)票決，一名同志被任命為新成立的縣招投標(biāo)市場監(jiān)督管理局局長，另一名同志被提名為嚴(yán)店鄉(xiāng)鄉(xiāng)長人選，進(jìn)一步拓寬了選人視野，探索了“群眾公認(rèn)”的實(shí)現(xiàn)途徑。 陽光操作規(guī)范選拔 去年底以來，縣委將“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督”的精神貫穿干部選拔任用工作的始終，一是規(guī)范民主推薦程序。截止目前，全縣共收集、梳理、歸納各類有效意見和建議６９條，為有針對性地建章立制和進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 深入調(diào)研摸準(zhǔn)脈搏 根據(jù)縣調(diào)研試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，去年１２月中下旬，由縣紀(jì)委、縣委辦、縣委組織部牽頭成立三個(gè)調(diào)研小組，分別召開了縣直單位負(fù)責(zé)人
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