大力加強(qiáng)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策(存儲(chǔ)版)
【正文】 公務(wù)員之家 四是人才儲(chǔ)備梯隊(duì)化。注重創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才輔導(dǎo)，做好提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力培訓(xùn)工作，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才之間的交流與溝通，組織開展科技合作與交流等活動(dòng)，為培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才提供專業(yè)化、特色化、個(gè)性化的服務(wù)。 第8頁 共8頁。 二是加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè)。對(duì)“內(nèi)生性”人才與引進(jìn)型人才在崗位、資金、住房等方面享受同樣待遇，防止“培養(yǎng)成，流出去”。鼓勵(lì)籍專家、學(xué)者通過兼職、項(xiàng)目推動(dòng)等多種形式參與區(qū)建設(shè)，積極吸引籍高層次人才到區(qū)創(chuàng)業(yè)。建立暢通的人才流動(dòng)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才之間的相互流動(dòng)。大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)在人才工作上有所作為、有所突破、有所創(chuàng)新的先進(jìn)單位和個(gè)人。 二、配套聯(lián)動(dòng)，形成全社會(huì)合力推進(jìn)人才工作的新格局 圍繞先進(jìn)陶瓷、現(xiàn)代醫(yī)藥、精細(xì)化工及高分子材料、先進(jìn)制造、電子信息、生物制品等六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，以人才隊(duì)伍建設(shè)為主體，大力培養(yǎng)和引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，健全人才工作運(yùn)行機(jī)制，改革和創(chuàng)新人才管理體制，完善服務(wù)平臺(tái)體系，形成全社會(huì)合力推進(jìn)人才工作的新格局。 三是樹立以人為本的理念。大力加強(qiáng)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策 “功以才成，業(yè)由才廣。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把人才工作納入?yún)^(qū)發(fā)展總體規(guī)劃，以最大程度滿足區(qū)發(fā)展對(duì)人才的需求為目標(biāo)，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。以優(yōu)化人才政策環(huán)境建設(shè)為先導(dǎo)，以人才開發(fā)、人才管理、人才培訓(xùn)、人才資金整合為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，使區(qū)人才環(huán)境具有聚才效應(yīng)、人才機(jī)制具有活力效應(yīng)、人才政策具有創(chuàng)新效應(yīng)，打造區(qū)域性高層次人才聚集高地。細(xì)化明確各級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任，“一把手”要親自抓人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。 三是積極拓展高層次人才引進(jìn)渠道。對(duì)區(qū)高層次人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行一次深入調(diào)研，全面摸清高層次人才底數(shù)，結(jié)合調(diào)研結(jié)果制定和實(shí)施區(qū)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，重
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