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正文內(nèi)容

地方稅務(wù)局干部考核制度_(存儲(chǔ)版)

2024-09-28 22:41上一頁面

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【正文】 干部的選拔、配備,任免和獎(jiǎng)懲提供依據(jù),建立充滿活力的用人機(jī)制。 四、考核內(nèi)容 干部考核主要包括德、能、勤、績(jī)四方面內(nèi)容(更多精彩文章來自“秘書不求人”)。本單位領(lǐng)導(dǎo)核心的團(tuán)結(jié)協(xié)作,地方稅收征管、隊(duì)伍建設(shè)等方面業(yè)績(jī)。 六、考核要求 干部考核是干部管理工作的重要組成部分,是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作。 ⒌考核工作應(yīng)與干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、選拔任用結(jié)合起來。 .結(jié)果反饋,由人事教育部門將考核結(jié)果向被考核者反饋,肯定成績(jī),指出問題。奉獻(xiàn)精神,工作的主動(dòng)性和投入情況,工作的鉆研和進(jìn)取精神。以年初縣局下發(fā)的工作計(jì)劃和本
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