【正文】 規(guī)范”、“對(duì)標(biāo)升級(jí)”活動(dòng)。能嚴(yán)格按照國家《勞動(dòng)法》保護(hù)職工的合法權(quán)益，今年，根據(jù)西創(chuàng)人事部要求，對(duì)超出 《勞動(dòng)法》用工工時(shí)的崗位進(jìn)行了補(bǔ)休。根據(jù)制度要求各廠定期開展廠務(wù)公開活動(dòng)，對(duì)本單位各項(xiàng) 生產(chǎn)指標(biāo)、資金使用、職工工資和職工建議辦理等情況及時(shí)公布，增強(qiáng)工作的規(guī)范化和透明度，充分體現(xiàn)了職工代表享有公司重大事項(xiàng)知 下頁余下全文參加職工代表培訓(xùn)的工作總結(jié) 情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)。今年夏季 暑期為了關(guān)心職工身體健康，公司工會(huì)先后4次為一線職工送去防暑降溫飲品。我公司今年已舉辦了籃球、 乒乓球、羽毛球、拔河、及游藝趣味等文體活動(dòng)，同時(shí)也組隊(duì)參加了包鋼（集團(tuán)）公司工會(huì) 的所有文體活動(dòng)，每年參加文體活動(dòng)的人數(shù)約150人次，參與率達(dá)到50％。 四、女職工勞動(dòng)保護(hù)工作開展情況。此 次會(huì)議還聽取審議了《》和 《2012年新建一牧場(chǎng)綜合文化站工程》2項(xiàng)關(guān)乎民生工程實(shí)施的重要意義，并進(jìn)行了民主討 論，最后得到與會(huì)代表的一致通過。 二是加快特色種植業(yè)推廣步伐。做為一名黨員，絕不能趨同于一般職工，要時(shí)刻牢記自 己是一名執(zhí)政黨的黨員，自己執(zhí)政黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，沒有自己的任何一點(diǎn) 利益，自己就要全心全意為職工服務(wù)，在自己的崗位上爭(zhēng)作崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手，在產(chǎn)業(yè)結(jié) 構(gòu)調(diào)整和科學(xué)致富的道路上起到先鋒模范和領(lǐng)路人的作用。我們只有以大局為重， 才能抱成一團(tuán)、擰成一股勁，齊心協(xié)力搞好各項(xiàng)工作。2012年是關(guān)鍵 的一年，也是“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綱要實(shí)施承前啟后的一年。實(shí)事求是 地總結(jié)了一牧場(chǎng)2011年的工作成績(jī)和存在的不足，深刻系統(tǒng)地分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)，明確 提出了2012年的工作總體要求和奮斗目標(biāo)，全面部署了2012年的重點(diǎn)工作。為了充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，鼓舞員工的斗志，公司工會(huì)開展了以“安全保 產(chǎn)、抓管理促經(jīng)營、落實(shí)指標(biāo)責(zé)任”為主題的生產(chǎn)經(jīng)營立功競(jìng)賽活動(dòng)。 廣泛開展群眾性體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。 公司工會(huì)把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來，千方百計(jì)地為困難員工排 憂解難。 公司工會(huì)通過組織職工代表深入基層巡視檢查，開通信息直通車，使職工代表與企業(yè)管 理者之間信息暢通，工作互動(dòng)。我公司工會(huì)不斷把民主管理工作推 向深入。我公司工會(huì)按照上級(jí) 工會(huì)的要求開展了2009年度職工代表視察活動(dòng)，我現(xiàn)結(jié)合視察內(nèi)容就今年工會(huì)工作基本情況 做如下匯報(bào)： 一、工會(huì)建設(shè)和民主管理工作。 六、嚴(yán)于律己，積極倡導(dǎo)勤政務(wù)實(shí)和清正廉潔的作風(fēng)，我始終堅(jiān)持“權(quán)為民所用，情為 民所系，利為民所謀”，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，事事處處注意規(guī)范自己的行 為，時(shí)刻提醒告誡自己把好人情關(guān)、權(quán)利關(guān)、紀(jì)律關(guān)，堅(jiān)持廉潔自律，牢牢把住自身防線。完善了所班子、業(yè)務(wù)室、各大班和 班組監(jiān)督檢查制度。在整頓活動(dòng)中，我堅(jiān)持帶頭 從自身做起，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)自己在思想上、管理上、作風(fēng)上存在的問題逐條落實(shí)整改。進(jìn)一步加強(qiáng)所事務(wù)公開化、規(guī)范化建設(shè)，不斷 完善事物公開運(yùn)作機(jī)制。按照“政 治上保證、制度上落實(shí)、權(quán)益上維護(hù)、素質(zhì)上提高”的要求，積極發(fā)動(dòng)職工代表和廣大職工群眾參與所民主政治建設(shè)，形成強(qiáng)大的合力，為段站和諧發(fā)展提供了有力的群眾基 礎(chǔ)。一些基層單位沒有建立職代會(huì)制度，而已建立職 代會(huì)制度的，也有不少是流于形式走過場(chǎng)，把職代會(huì)開成了“紙袋會(huì)”，舉手會(huì)，開過就算完 成了使命，會(huì)后無活動(dòng)、無監(jiān)督、無檢查、無落實(shí)。即職代會(huì)通過的決議，廠長(zhǎng)也要執(zhí)行， 否則就是違法行為。 （三）職工代表大會(huì)性質(zhì)的含義。但在具體操作上應(yīng)注意；①會(huì)員代表和職工代表可以同時(shí)選舉產(chǎn)生。它的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn) 基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)營審查的工作報(bào)告；討論并決定基層工會(huì)工作的重大問題；對(duì)基層工會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)；選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，或補(bǔ)選、增選工會(huì)委 員、經(jīng)費(fèi)審查委員的成員；選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。 目前，我們積極貫徹落實(shí)關(guān)于*****重點(diǎn)工作，在穩(wěn)步推進(jìn)，針對(duì)政策性強(qiáng)、事項(xiàng)多、難 度大、不確定因素等實(shí)際情況，工會(huì)組織深入職工群眾中去摸底調(diào)查，面對(duì)面交心，認(rèn)真聽 取職工代表意見與職工群眾溝通談心，分析和化解職工思想情緒，征集合理化建議，召開職 工大會(huì)，解決職工反應(yīng)突出的問題，清除負(fù)面影響，闡述公司今后走向，多一些理解與安慰， 給予大家更多的信心與鼓勵(lì)，為大家排除壓力，使各項(xiàng)工作得以順利開展。下面我就職工代表培訓(xùn)會(huì)議精神談?wù)勊枷牒腕w會(huì)，及基層工會(huì) 如何行使民主權(quán)利，推進(jìn)民主管理大會(huì)各項(xiàng)章程淺談匯報(bào)如下： 首先，職工代表不僅是職工的代言人，代表著職工的利益，也是企業(yè)決策的參謀，當(dāng)選 的職工代表就要珍惜這份榮譽(yù)，更要肩負(fù)起責(zé)任，無愧于職工對(duì)自己的信任。對(duì)優(yōu)化企業(yè)管理也具有非常積極的 意義，讓企業(yè)行政方面更加重視職代會(huì)意見。 （1）一體型。 仍按工會(huì)章程的規(guī)定，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。理由是如果職代 會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)的話，便和廠長(zhǎng)的權(quán)力相沖突。這就要求職代會(huì)在行使權(quán)力時(shí)，要充分實(shí)行民主原則、 多數(shù)人原則。 制約職工代表大會(huì)性質(zhì)發(fā)揮的因素 （1）宏觀因素對(duì)職代會(huì)性質(zhì)的影響，主要是宏觀的政治體制，經(jīng)濟(jì)體制。嚴(yán)格按照職代會(huì)條例行使職權(quán)。 一年來，我始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，積極參加黨委組織的學(xué)習(xí)，深入學(xué)