創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織典型材料(存儲版)
【正文】 每年都要對職工取得的各類成果、提出的合理化建議等進(jìn)行一次系統(tǒng)整理，兌現(xiàn)獎勵措施?！八膭?chuàng)”活動，以其參與的廣泛性、組織的系統(tǒng)性、操作的規(guī)范性，使學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建跨上了新層次，拓出了新天地，開創(chuàng)了新境界。 科技發(fā)展戰(zhàn)略和“2383”科技工作規(guī)劃為科技進(jìn)步和創(chuàng)新指明了方向；以內(nèi)為主，內(nèi)外結(jié)合的創(chuàng)新體系，為科技進(jìn)步和創(chuàng)新提供了良好平臺；職工群眾日益增強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的熱情，則為公司的科技創(chuàng)新、管理進(jìn)步提供了不竭動力。每年都有100多個tqc成果、論文、80多項(xiàng)技術(shù)革新成果和合理化建議獲得公司以上級獎勵。自1995年首闖外部市場以來，我們的勘探市場空間由勝利油田擴(kuò)展到新疆、青海、安徽、四川、廣西、山西、陜西、河北等地。我們決心按照局黨委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的部署，把創(chuàng)建活動不斷引向深入，努力建成具有持續(xù)學(xué)習(xí)力的、適應(yīng)國內(nèi)外市場競爭需要的學(xué)習(xí)型企業(yè)，為勝利油田的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。去年公司取得了國家甲級測量資質(zhì)認(rèn)證，地震設(shè)備制造、測量等方面正在走向產(chǎn)業(yè)化道路，相關(guān)產(chǎn)品已經(jīng)大批量的進(jìn)入社會市場。繼236隊(duì)克服冬季海上作業(yè)的重重困難，圓滿完成在冀東海域反承包項(xiàng)目獲得甲方agip公司“非常專業(yè)，十分滿意”的評價后，2183隊(duì)與westerngico公司合作的東營XX縣區(qū)高精度三維二次采集地震勘探項(xiàng)目順利完成，再次獲得甲方高度贊譽(yù)。236隊(duì)在冀東海域反承包項(xiàng)目施工中，干部職工自發(fā)進(jìn)行技術(shù)革新，取得了十四項(xiàng)重大科技、管理成果，其中有十項(xiàng)技術(shù)為國內(nèi)首創(chuàng)。精一、通二、會三的職工已不罕見，有的基層隊(duì)，持有2個以上上崗證的職工占到了50以上。撰寫的成果《降低風(fēng)鉆鉆井補(bǔ)炮率》，在“石油工業(yè)二0xx年優(yōu)秀qc小組成果發(fā)布會”上獲得一等獎。有知識受尊重、有貢獻(xiàn)受獎勵、有能力受重用的氛圍日趨濃厚。儀器管理中心通過工種交叉、崗位輪換等方式，充分發(fā)揮了技術(shù)骨干的輻射、帶動作用，從而產(chǎn)生聚變效應(yīng)。“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”已經(jīng)成為大多數(shù)職工的真實(shí)寫照。學(xué)而不用、用非所學(xué)，只學(xué)知識不長能力，只注重高學(xué)歷人員培訓(xùn)忽視操作人員培訓(xùn)等弊端逐步得以剔棄。根據(jù)公司文件精神，各基層單位制定了更加具體的措施。2182114等地震隊(duì)則提出了的“創(chuàng)建國際一流地震隊(duì)”的愿景目標(biāo)，著力培育“追求卓越，敢為人先”、“科學(xué)求實(shí)勇攀新高”等新型價值觀。發(fā)展觀念——追求“滾雪球效應(yīng)”。公司統(tǒng)一購置了《第五項(xiàng)修煉》、《學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建》、《21世紀(jì)的學(xué)習(xí)的組織》等一批關(guān)于學(xué)習(xí)型組織理論的書籍發(fā)給各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)型組織管理理論普及到了公司的各個層次和角落，為深化學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。即具備超前意識，防微杜漸，把企業(yè)可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)；創(chuàng)新觀念——永遠(yuǎn)沒有最好。 （三）創(chuàng)新載體，完善機(jī)制，將創(chuàng)建活動向深層次持續(xù)推進(jìn)。根據(jù)考核情況，按比例對職工進(jìn)行abcd分類，考核結(jié)果
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