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公司文化建設(shè)總結(jié)報告(存儲版)

2024-09-28 19:37上一頁面

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【正文】 ,陶冶了員工的情操,提高了員工的道德水準(zhǔn);休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所,有組織的參加各種活動,有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生,公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生,保證了社會治安的穩(wěn)定。 (三、)搞企業(yè)文化,拒絕表象化、片面化,堅持普及性和提高性相結(jié)合的原則,堅持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則,堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則,積極創(chuàng)新各種文化載體。 歐威爾公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距,在整體水平上還需上一個臺階,我們未來的規(guī)劃是:在體育運動方面,以籃球為突破口,提高運動項目的競技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面,每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用;繼續(xù)堅持走出去、請進(jìn)來的原則,積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類比賽,邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。 公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點,員工宿舍間間通電話,方便了員工與親朋的聯(lián)系。廣東是打工者的舞臺,為打工者提供了眾多的機會,也促發(fā)了務(wù)工者強流動性,打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點,公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫,營造大家庭的氛圍,抹平了員工的思鄉(xiāng)之情,創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通,少了一份孤獨,多了一份理解與尊重。 三、踐行“八榮八恥”,培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚。同時對外宣傳報道,全年有247篇稿件被各級媒體刊用,超額完成了上級下達(dá)的宣傳報道任務(wù)。大力普及文化教育,提高企業(yè)成員的科學(xué)文化素質(zhì);普及科技知識,促進(jìn)企業(yè)成員科技意識的增強,從而形成尊重知識,尊重人才的良好風(fēng)尚;進(jìn)行集體主義、社會主義、愛國主義為內(nèi)容的思想道德教育;弘揚科學(xué)思想,反對封建迷信。公司在先進(jìn)性教育第二階段活動中,開展以黨風(fēng)廉政為主題的黑板報評比活動,使黨風(fēng)廉政思想、理論深入到各控股子公司,讓廣大黨員、群眾耳濡目染,深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)實意義,自覺地遵守廉潔自律等有關(guān)法規(guī);公司還在節(jié)假日到來之際,開展發(fā)送廉潔短信活動,時刻提醒廣大黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔自律,同時加強企業(yè)員工樹立“尊廉崇廉”的道德價值觀,通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式,可以把理想信念教育、職業(yè)道德教育等教育內(nèi)容,更深的滲透到廣大黨員干部和人民群眾的思想中,從而進(jìn)一步陶冶人們的情操,豐富人們的精神內(nèi)涵,使其消除腐敗意識。廉政文化以廉政為思想內(nèi)涵,以文化為表現(xiàn)形式,是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。 第三,行為方式上,養(yǎng)成清白清正的習(xí)慣。 第二,生活方式上,積極應(yīng)對“三大挑戰(zhàn)”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤甚至墮落為腐敗分子,其根源是價值取向偏離了正確方向。加強廉政文化建設(shè),充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)激濁揚清、扶正祛邪的功能,用健康向上的、先進(jìn)的廉政文化占領(lǐng)思想陣地,有助于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),抵制各種腐朽落后的思想意識,幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀,筑牢思想道德防線,提高拒腐防變的能力,永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。公司文化建設(shè)總結(jié)報告 沒有先進(jìn)的企業(yè)文化,就沒有先進(jìn)的企業(yè),企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展,下面是公司文化建設(shè)總結(jié),歡迎參考閱讀。加強廉政文化建設(shè)是對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論和廉政建設(shè)理論的重要發(fā)展?,F(xiàn)實生活中,利益的驅(qū)使、權(quán)力的失控、地位的誘惑,是影響領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的主要因素。讓正確的利益觀在人們的思想上扎根,在實踐中閃光,在奉獻(xiàn)中升華,工作總結(jié)《公司開展黨風(fēng)廉政文化建設(shè)工作總結(jié)》。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破,積極應(yīng)對來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。
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