黨的群眾路線做好企業(yè)思想政治工作研究(存儲版)
【正文】 段、強迫命令的老做法行不通，效果不好。一個問題反復提不解決、多次講不關心。健全員工合理訴求的表達機制，深入班組采取集中座談、個別訪談聽取群眾訴說，通過懇談會、意見箱、調查問卷、合理化建議等手段，暢通反映意見渠道。對突發(fā)事件，要理性、冷靜處理。要做好新形勢下黨的群眾工作，就必須了解這些時代特征。把教育引導與提供服務結合，不搞形式、不走過場，少通過會議落實，多帶著精神下去，幫著帶著落實。提高與員工溝通交流能力。 ，健全思想政治工作網絡機制。 。 。 、手機等信息化發(fā)展使群眾工作的客觀環(huán)境發(fā)生深刻變化。 。利益最大化的追求改變了員工的價值判斷。 一、做好企業(yè)思想政治工作，必須堅持群眾路線 思想政治工作的對象是人，是解決人的思想、觀點、政治立場問題，它的宗旨是服從服務于黨的中心工作。因此，國有企業(yè)思想政治工作必須貫徹黨的群眾路線。群眾路線。這是黨的政治路線方針和代代傳承的法寶。利益訴求多樣化促使員工需求從單一化的個人利益向多元利益轉變。不給好處、不給面子就不辦事，縱容了不良風氣。網絡貼吧、微博等媒介成為表達訴求新渠道，同時存在發(fā)泄情緒、蠱惑人心、蓄意煽風點火、擴大矛盾等問題。一些干部不能適應迅速發(fā)生的變化，把不準員工思想脈搏，解決員工訴求的核心問題處理速度較慢、針對性不強、方法簡單。表現出管事的人有、解決事的人少，抓不到實事的人多、干實事的人少，站在
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