【正文】 社會生活的影響 .................................... 6 （一）唐代官員俸祿制度的變化 ............................................ 6 （二）罰俸制度的形成 .................................................... 7 （三）官員俸祿變化對其生活的影響 ........................................ 8 三、結(jié)論 .................................................................... 9 參考文獻(xiàn) ................................................................... 10 謝 辭 ...................................................................... 11 唐代的俸祿制度 1 前 言 唐朝是我國歷史上最為強(qiáng)盛的王朝之一，它給我們留下了大量的寶貴遺產(chǎn)，無論是有形的還是無形的，都是極其珍貴的寶物，可以讓我們勉思和借鑒。本文則從唐朝的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等方面對唐代的俸祿制度進(jìn)行探討，以期能對唐代俸祿制度所涵蓋的內(nèi)容和歷史地位有一個比較全面清晰的認(rèn)識。我國的俸祿制度自先秦開創(chuàng)以來，從食邑制到土地制再到財物混通制，歷經(jīng)各個朝代不斷變化發(fā)展，最終走向完善。 The Golden Age of Tang dynasty。 在過去悠悠上千年的歷史中，前人對唐代的俸祿制度從各個方面進(jìn)行了各種研究探討。隋朝不僅在經(jīng)濟(jì)上，而且在政治制度上也留給了唐朝大量寶貴的經(jīng)驗。食貨志 五》云： “ 武德元年（公元 618 年），文武官給祿，頗減隋制，一品七百石，從一品六百石，二品五百石， 從二品 四百六十石 ?? 遞至從九品為 30 石，外官無祿。 唐代實(shí)行均田制， 在 均田制 度下，唐代職事官、散官、封爵、勛官等均可按品級受職分田和永業(yè)田?！?[1]也就是說在這些授予的土地中，職分田不可以世襲 ， 官員去 職后交還國家，永業(yè)田則屬于官員私有，可以世襲買賣。所謂俸料， 是官員從政府那里得到的錢貨收入 ,包括食料、雜用、防閣或庶仆等 ,在唐初約占一般官員俸祿總收入的一半以上，隨著時間的推移和政治經(jīng)濟(jì)形勢的不斷發(fā)展變化 ,俸料錢在官員收入中所占比重越來越高。 賞賜看似不屬于俸祿制度，但其實(shí)它也是一種隱性的俸祿，惠及著諸多官員。 [4]不僅是唐玄宗，唐歷代帝王都愛對群臣進(jìn)行賞賜，這也是唐國力的一種體現(xiàn)。其官祿之發(fā)放，由各州倉曹按照《倉部格》的統(tǒng)一規(guī)定每年分二次支給。但是這 并不是固定的，倘若“年雖少，形容衰老者，亦聽致仕。直到天寶年間才規(guī)定終身給半俸，但是唐代下品官員致仕后生活都很艱難，尤其在安史之亂后致仕制度遭到破壞，下品官員生活更加艱難。其后，又令薄賦百姓一年稅錢，依舊令高戶及典正等掌之，每月收息，以充官俸。按職事品支給俸料后，散官不帶職事官則不給俸料錢，這是體祿制度的一項重要改革。”這表明了自玄宗起就開始厚祿外官，由此外官的俸祿亦開始超過京官。唐代宗大厲十二年 (777 年 )四月二十八日從新厘定京、外官月俸標(biāo)準(zhǔn)。到了唐代中后期，政權(quán)有所穩(wěn)固，于是對犯錯官員的處罰方式也開始改變，這也是罰俸制度形成的重要原因之一。若考校、課試而不以實(shí)及選官乖放舉狀，以故不稱職者，減一等。僅憲宗元和六年，外官竟達(dá) 260023 員，較之開元末增加近 20 倍。 唐前期官俸即以時價折估，官員的俸祿大體上是一半為錢幣一半為布帛。與此同時，物價在不斷的上升而貨幣則在不斷的貶值。杭州屬于上州，刺史月俸有八萬文之多，比員外郎整整多一倍。 三、結(jié)論 唐代的俸祿制度是中國俸祿制度史上一個重要的里程碑。內(nèi)外官祿 [M].北京：北京中華書局 ,1955（卷九十）： 709 ； 710； 709 [3] 杜佑 .通典、食貨志 [M]. 北京：北京中華書局 ,1988(卷七 )： 53 [4] 王昫 .舊唐書借此機(jī)會，我向王老師以及那些幫助我的朋友表示誠摯的謝意！同時也祝愿各位老師身體健康，工作順利！ 。 10 參考文獻(xiàn) [1] 歐陽修 .新唐書從總體上看，俸祿制度改變對中低級官員的生活影響是最為明顯的，以致有些官員生活難以維持。外官的俸祿在唐中后期大大優(yōu)厚于京官，使得許多官員為解決生活的拮據(jù)而申請外調(diào)。唐文宗同批準(zhǔn)了，這個這也是官估的開始。時估，也可以看作實(shí)估，是市場貨物的實(shí)際價格，也是一種很不穩(wěn)定的價格。這里有一組數(shù)據(jù)，唐初武德年間厘定京官定員為 640 人左右，高宗顯慶二年 (657 8 年 )內(nèi)外文武官達(dá) 13465 人，玄宗開元末，京外官凡 18805 人，其中京官 2620 人 。罰俸制在開元中后期以后，應(yīng)用的范圍越來越廣泛。唐前期官員犯錯誤，一般都會以采取人身或行政處罰，例如除名、免官、貶官、奪階等。安史之亂后，民生凋敝國庫空虛。唐玄宗時期京官與外官俸祿還有一個極大的變化，那就是外官的俸祿逐漸優(yōu)厚并超過京官。到了唐高宗乾封元年（公元 666 年）京官俸料制再次發(fā)生了變化，唐高宗下詔：京文武官應(yīng)給防閣、庶仆、體料始依職奉品，其課及賜各依本品。所以到了唐太宗貞觀年間，公廨時設(shè)時罷沒有定例，這種情況一直到唐高宗永徽元年 (650 年 )才得以解決?！? [7]據(jù)此可知五品致仕官給半 祿在永徽年間就已存在。而京官的俸祿相對于外官而言，則大大降低，加之物價上漲，很多京官家庭的生活甚至難以為繼。又無者，聽以稅物及和雜屯收等物充。據(jù)《舊唐書 ” [1]唐代官員的俸料法定額數(shù)與實(shí)際收入往往差別很大，這在 京官和 地方官 之間 尤其為甚。職分田一般按每畝收六升的租率出佃， “ 依品而授地，計田而出租 ” 說的便是這 。 上柱國 30 頃， 柱國 25頃，上護(hù)軍 20 頃，護(hù)軍 15 頃，散官五品以上給同職事官。若無粟 ， 則以鹽代祿 ，從此開始唐代外官開始都有祿米。并且由于級別和職官不同所獲得俸祿的多少也是不同的。 一、 唐代俸祿制度的承襲及構(gòu)成 （一）唐代俸祿 制度的形成 隋朝是一個短命的王朝，但是它的地位十分重要，它開啟了之后的“大唐盛世”。我國的俸祿制度自先秦開創(chuàng)以來，歷經(jīng)各個朝代不斷變化發(fā)展，最終走向