二00九年對(duì)鎮(zhèn)干部實(shí)行計(jì)劃生育工作考核辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 機(jī)關(guān)處理。 實(shí)行村（社區(qū)）干部包干村屯組負(fù)責(zé)制。以鎮(zhèn)下達(dá)環(huán)扎任務(wù)為基數(shù)，按完成的環(huán)扎例數(shù)比例打分，滿分為止或扣完為止。 六、考評(píng)方法 考核時(shí)間為每季度結(jié)束的次月，由鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員考核。 本辦法在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)干部績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，從2012年3月1日起執(zhí)行。硬措施：實(shí)行手紋簽到制度，每個(gè)工作日簽到一次，值夜班簽到一次， 由黨政辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考勤情況。硬措施：多次不參加鎮(zhèn)里組織的各種集體活動(dòng)、行動(dòng)；所駐的村和負(fù)責(zé)的工作工作范疇內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故；應(yīng)掌握而未掌握敏感信息，應(yīng)報(bào)告而未及時(shí)報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的；不能按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，造成工作被動(dòng)的；經(jīng)核實(shí)認(rèn)定的，每項(xiàng)扣10分。 五、獎(jiǎng)懲辦法 本考核結(jié)果與干部每月補(bǔ)貼以及年終福利掛鉤，按考核結(jié)果從高到低定出三個(gè)檔次：第一檔600元，第二檔300元，第三檔不發(fā)補(bǔ)貼。 嚴(yán)格組織實(shí)施考核。對(duì)一年內(nèi)出現(xiàn)3次60分以下的黨員干部，落實(shí)相應(yīng)的教育管理措施，進(jìn)行重點(diǎn)教育，年內(nèi)的評(píng)先樹優(yōu)資格將被“一票否決”。 綜合運(yùn)用考核結(jié)果。同時(shí)，規(guī)定打滿分者或60分以下者，必須詳細(xì)列出各項(xiàng)理由。每項(xiàng)基本分扣完后，實(shí)行倒扣，直至全部扣完為止。 領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)定考核40分。硬措施：對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作調(diào)動(dòng)，工作挑肥揀瘦、推諉扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的由分管領(lǐng)導(dǎo)確定進(jìn)行誡勉談話，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行進(jìn)行誡勉談話的每次扣5分，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記誡勉談話的每次10分；情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)黨委、政府研究給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長考核由縣考核辦考評(píng)。季度考核每少1例不回訪、不送藥具、不發(fā)計(jì)生宣傳品扣2分，扣完為止。未報(bào)出孕情出生的每例扣10分，扣完為止。 二、考核對(duì)象：村（社區(qū)）“兩委”干部 三、實(shí)施時(shí)間：xxxx年xx月xx日 四、工作措施： 考核辦法。 （五）實(shí)際任職期間有下列情況之一的，實(shí)行“一票否決”。 三、審計(jì)依據(jù) （一）上級(jí)黨委政府或計(jì)劃生育業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一組織的調(diào)查、年度抽樣調(diào)查或人口普查數(shù)據(jù)； （二）計(jì)劃生育、公安、統(tǒng)計(jì)、民政等相關(guān)部門提供的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料； （三）有關(guān)部門平時(shí)了解掌握的工作情況； （四）群眾來信來訪中查實(shí)的情況。 在工作中出現(xiàn)“釘子戶”、“難纏戶”通過成立突出活動(dòng)開展工作完成任務(wù)的，可以獎(jiǎng)勵(lì)所參加突出人員分配、獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)當(dāng)年計(jì)劃外生育對(duì)象開展撫養(yǎng)費(fèi)征收工作。 按時(shí)向黨委、政府匯報(bào)落實(shí)情況。 一、鎮(zhèn)包村干部工作職責(zé) 按已婚育齡婦女服務(wù)類別進(jìn)行入戶訪視工作，全面掌握所包村已婚育齡婦女的生育、節(jié)育動(dòng)態(tài)情況。 二、考核內(nèi)容 宣傳計(jì)劃生育政策、法規(guī)、轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳^念，積極開展思想教育工作的情況。 三、
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