【正文】 實事求是、客觀公正、突出重點、注重效果、績效掛鉤為原則，以考評結果兌現獎懲。配合做好計劃生育國策、法規(guī)的宣傳教育，做好產、術、藥后回訪，發(fā)放藥具、計生宣傳品等工作。 四、考核內容和辦法 鎮(zhèn)機關干部人員考核采取百分制，具體分四個方面： 實際工作考核30分：以辦公室分工執(zhí)行，著重考核任務完成、辦事效率、工作成效、勤政廉政等方面的情況，分管領導負責考核分管領域的干部職工。 實行量化計分，百分考核制，滿分為100分。每月底，縣紀委、縣委組織部將抽查和自查考核結果按所占比例計算出最終考核結果。對黨員干部工作態(tài)度的量化考核，采取抽查和自查兩種方式。 參加臨時抽調到中心工作（計劃生育突擊工作、各類選舉工作、各類創(chuàng)建工作、防汛、抗旱、森林防火等其他突發(fā)性事件等）的干部職工和執(zhí)法分隊的同志不參與抽調時段的績效考核。 三、考評機構 成立鎮(zhèn)績效考評領導小組，負責考評工作。錯報、假報環(huán)扎每例扣15分，扣完為止。 （六）在對領導干部的處理過程中要嚴肅組織紀律，凡設置障礙，開脫說情的，追究當事人及其單位主要負責人的責任。 第二篇：關于對黨政領導干部實行計劃生育任期考核黨政領導干部實行計劃生育任期考核、離任 審計和責任追究制度的意見 為認真貫徹落實計劃生育基本國策，進一步強化領導，提高全區(qū)各級領導干部對計劃生育工作的重視程度，確保計生工作各項指標和任務的完成，根據XX縣區(qū)的實際，特對全區(qū)科級以上黨政領導干部及駐地單位黨政領導干部實行計劃生育任期考核、離任審計和責任追究制度提出如下意見： 一、審計對象 各街道黨工委、辦事處主要領導；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府主要領導；區(qū)直各單位主要領導；駐地單位黨政主要領導。 二、考核內容 宣傳計劃生育政策、法規(guī)、轉變群眾的生育觀念，積極開展思想教育工作的情況。 按時向黨委、政府匯報落實情況。 在工作中出現“釘子戶”、“難纏戶”通過成立突出活動開展工作完成任務的，可以獎勵所參加突出人員分配、獎勵。 （五）實際任職期間有下列情況之一的，實行“一票否決”。未報出孕情出生的每例扣10分，扣完為止。鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長考核由縣考核辦考評。 領導班子評定考核40分。同時，規(guī)定打滿分者或60分以下者，必須詳細列出各項理由。對一年內出現3次60分以下的黨員干部，落實相應的教育管理措施，進行重點教育，年內的評先樹優(yōu)資格將被“一票否決”。 五、獎懲辦法 本考核結果與干部每月補貼以及年終福利掛鉤，按考核結果從高到低定出三個檔次：第一檔600元，第二檔300元，第三檔不發(fā)補貼。硬措施：實行手紋簽到制度，每個工作日簽到一次，值夜班簽到一次， 由黨政辦負責統(tǒng)計考勤情況。 六、考評方法 考核時間為每季度結束的次月，由鎮(zhèn)