【正文】 特別是汽車上微機技術應用，以及汽車內涵和功能不斷拓展和延伸，從現(xiàn)代轎車電控技術的理論基礎就是現(xiàn)代控制理論角度，介紹汽車最先進的電控技術和研究開發(fā)平臺，以及從汽車基本控制到智能化控制的變革與進步；其五，汽車環(huán)境熱舒適性及其熱管理，結合汽車空調技術發(fā)展、汽車熱環(huán)境舒適性保障，以及汽車能源與熱問題的協(xié)同管理，介紹相關技術發(fā)展和未來變革；其六，無人駕駛與汽車智能化，介紹目前國際無人駕駛車輛的研究現(xiàn)狀、研究的核心內容及相關技術，從汽車零傷亡和主被動安全集成控制角度出發(fā)，以及從無人駕駛車輛與現(xiàn)有電控系統(tǒng)的差異化角度出發(fā)，說明無人駕駛車輛的核心技術及其實現(xiàn)方案；其七，汽車節(jié)能與排放，介紹國內外關于汽車節(jié)能與排氣污染控制的關鍵技術、汽車新技術發(fā)展趨勢，以及汽車排氣污染物的測試方法和汽車排放水平的評價指標等。而生產方式恰是推動生產力進步的要因。而這方面做得最好的無疑是豐田汽車公司，盡管世界很多企業(yè)也在模仿其經營、管理方式，但只具其形未得其神髓。現(xiàn)在對數量的要求比品質的要求要高，是因為資源有限，所以中國企業(yè)要抓緊把量做得越大越好。強調人的作用，充分發(fā)揮人的潛力，已持續(xù)改善來消除浪費，進行全員精益生產意識的培訓。 通過閱讀這本書我的具體認識和感悟是如下幾點：（1）、管理的本質：管理是一種實踐，其本質不在于知，而在于行；衡量和檢驗管理的唯一權威是績效和成果。每一位管理者都需要有明確的目標，而且必須在目標中列出應達到的可 衡量的績效，這些目標必須以達到企業(yè)整體目標為目標，還要在經營成果與實現(xiàn)信念之間求取平衡、在當前與未來之間求取平衡。企業(yè)是社會的“器官”，一個健康的企業(yè)不可能在一個病態(tài)的社會中生存和發(fā)展。企業(yè)文化的目的，不在于營造“良好的人際關系”，而在于凝聚共同的愿景和一致的努力方向，使組織具有高績效，且通過良好的工作績效給員工帶來滿足感和成就感。更糟的是，一旦因為庫存過多而無法清楚掌握這些庫存品的情況，就會發(fā)生部分零件缺貨，進而可能會認為是生產力不足而去再增加設備，增加生產人員，然后則會生產更多的庫存品。所以，我們在學習豐田生產方式、制定自己企業(yè)的生產方式時，都要以杜絕浪費為最根本的出發(fā)點。正所謂：活學活用。 第19頁 共19頁。盡管其非?？茖W先進、整個體系也非常完善。 再看豐田生產方式，不管是jit，還是自動化，無不以杜絕浪費為其根本目的。或者，庫存過多的零件可能會因為設計的更新而不能再使用，只能白白扔掉。好的企業(yè)文化能喚醒員工內在的激情與奉獻精神。因為“管理者不只通過知識、能力和技巧來領導員工，同時也通過愿景、勇氣、責任感和誠實正直的品格來領導。” （3）、目標管理。這是一種無影無形的東西，是自己慢慢琢磨的，要把精益生產方式融入到企業(yè)骨髓里的基礎上加以改善才會變成自己的，真正受用的東西。為避免上述問題的產生，需要在實施的過程中進行精心的策劃，有序的實施，有效的促進人員的進步等。 世界上嚴重短缺的是具有競爭力的精益生產方式的生產能力，而大量過剩的是無競爭力的大規(guī)模生產方式的生產能力?！本嫔a方式就是精細化生產方式、經營方式。生產力的進步需要生產關系的進步來推動，而生產關系的進步則取決于生產因素和生產方式。通過這門課，我們可以了解汽車工業(yè)的發(fā)展概況，同時也可以掌握汽車方面的基礎知識、關鍵技術和發(fā)展趨勢，從而堅定工業(yè)科技創(chuàng)新報效祖國的信心，為祖國的汽車事業(yè)、工業(yè)發(fā)展和經濟強盛奮發(fā)努力，為汽車科技產業(yè)貢獻自己的才智。這些方式只能夠自己磨練，無法從其他企業(yè)模仿。豐田公司在工程設計中實施精益方式，團隊里包容了各個有關方面的專業(yè)人員，并且由強有力的組長來領導，其結果是在生產率、產品質量和對用戶需求的變換作出響應等方面都發(fā)生了巨大的躍進；在與零部件供應商的協(xié)作環(huán)節(jié)，也建立起一套新的精益生產方式，強調共同合作以降低成本、提高品質，將所有的供應商按其功能分為不同的層次，承擔不同的責任，并開發(fā)出有名的justintime（既準時制生產）系統(tǒng)，來按日進度安排零件在供應商之間的流動進程，幾乎取消了中間庫存；豐田這樣的生長體制賦予產品優(yōu)良的可靠性，又靈活性的降低了生產及工程設計的成本，因而能提供多樣化的產品，滿足用戶不斷變化的需求。感受頗深的還是精益生產方式的要素這部分。一味地抱怨和發(fā)泄其實沒有任何意義，那樣只會使我們的思想變得越來越消極。書中除了克雷格和馬克兄弟的親身經歷，還特別邀請了美國脫口秀女王奧普拉、約旦王后努爾、英國女人類學家珍。他逐漸學會了恰如其分地說話、思考、行動和生活，如今他與弟弟為兒童福利事業(yè)做出了巨大的貢獻。 一頓每餐、一場電影給人帶來快樂，然而，因同情、擁抱、分享所帶來的幸福更加令人難忘與持久。 三、走向大我，改變之力量 一個人的力量是有限的，但大家的力量足可以改變世界。他的行為越來越受到社會和世界的高度關注和支持，他的照片和行蹤受到