一流員工,一流企業(yè)觀后感(存儲(chǔ)版)
【正文】 流企業(yè)一流員工》觀后感《一流員工，一流企業(yè)》觀后感 最近，我們參加了公司組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)徐劍老師講授的《一流員工，一流企業(yè)》，使我感受頗深。一是要有敬業(yè)的精神。能夠使員工理解勞動(dòng)的意義和價(jià)值，從根本上激發(fā)員工，將實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和奉獻(xiàn)社會(huì)價(jià)值統(tǒng)一起來，從而振奮精神，凝聚力量。 第四篇：“一流員工，一流企業(yè)”觀后感“一流員工，一流企業(yè)”觀后感 非常有幸能觀看徐劍老師的講座《一流員工，一流企業(yè)》，非常感謝公司能提供這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。是一個(gè)長遠(yuǎn)而明晰的人生目標(biāo)。關(guān)注自己的工作目標(biāo)，用積極的心態(tài)去完成自己的工作目標(biāo)。由于老鷹經(jīng)歷了這個(gè)痛苦的過程，才能夠獲得二次生命，才能夠繼續(xù)獲得40多年的歲月。有危機(jī)意識(shí)，或許不能消除問題，但你卻可以把損失降低。這就是缺乏危機(jī)感的表現(xiàn)。老鷹是世界上最長壽的鳥類，能夠活70歲，但在它活到30歲的時(shí)候，羽毛沉重的讓它飛不起來，爪子修長的讓它沒法去抓取食物，嘴巴柔軟的讓它沒法去捕獵。能夠訓(xùn)練有素的把事情做到位。形成良好的習(xí)慣一定要有一個(gè)動(dòng)力來支撐。工作中還要有空杯的心態(tài)，不能驕傲自滿，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力。一個(gè)企業(yè)要是沒有團(tuán)隊(duì)精神，將是一盤散沙，沒有競爭力。 如何才能成為一名一流員工。此外，還應(yīng)把公司利益放在第一位，在公司的大環(huán)境下應(yīng)把公司的共性放在第一。要有責(zé)任感，把企業(yè)當(dāng)成自己的“家”，不能抱著多一事不如少一事的態(tài)度消極怠工，覺得只要不是我的問題就不用承擔(dān)責(zé)任。 二十一世紀(jì)是靠抱團(tuán)打天下的，成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗的個(gè)人，而失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功的個(gè)人，每個(gè)人都要有意識(shí)，把自己融入團(tuán)隊(duì)，才能成就自我，同時(shí)也能讓你所在的企業(yè)更加快速的發(fā)展。為全面提升員工職業(yè)化素質(zhì)和能力，賓館適時(shí)進(jìn)行了《一流員工，一流企業(yè)》的全員培訓(xùn)，老師用圖文并茂的方式從生動(dòng)的案例出發(fā)，結(jié)合實(shí)際遇到的情況，非常有借鑒意義，給人思索與啟示，這對(duì)于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念、塑造員工的職業(yè)心態(tài)、指導(dǎo)員工的職業(yè)行為有很大幫助，使得每位員工都獲得了新的知識(shí)和感悟，不但提升了自身素質(zhì)并為團(tuán)隊(duì)增加了新的力量。在討論過程中，員工們紛紛結(jié)合本崗實(shí)際遇到的情況，對(duì)自己的工作狀態(tài)和工作能力進(jìn)行了一次深入的思考，總結(jié)出了每個(gè)人心目中的一流員工標(biāo)準(zhǔn)。不能窮忙和瞎忙，有意
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