xx縣區(qū)人力資源建設(shè)講話材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 四、抓住關(guān)鍵，探索中年人群就業(yè)出路在農(nóng)村，40歲50歲左右的這部分人群具有鮮明的特點(diǎn)，一方面，他們都是各自家庭的中流砥柱，上對(duì)老盡孝，下對(duì)小負(fù)責(zé)，是一家之主。二是要以新一輪改革為抓手，增加農(nóng)民財(cái)產(chǎn)性收入。在法律政策允許的前提下，進(jìn)一步放低人力資源機(jī)構(gòu)興辦和進(jìn)駐的門檻，把專業(yè)性強(qiáng)、知名度高、行業(yè)口碑好的人力資源培訓(xùn)和中介組織引進(jìn)來，在搞活培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)等方面形成新的推力。這就說明，在a農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面仍有潛力可挖，新型人力資源組織在員工培訓(xùn)、勞務(wù)中介等方面市場(chǎng)前景看好。但可以抓住高XX縣區(qū)建設(shè)的機(jī)遇，通過“退二進(jìn)三”，投身到三產(chǎn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去。我們?cè)谵r(nóng)民養(yǎng)老上也要抓住改革的機(jī)遇，在高鐵XX縣區(qū)開發(fā)等方面，給予老年人更加優(yōu)惠的安置政策，讓老人有房可居。三、健全保障，妥善解決農(nóng)村養(yǎng)老問題養(yǎng)老問題事關(guān)農(nóng)民的切身利益，能否妥善解決這一問題也關(guān)系到能否消除失地農(nóng)民的后顧之憂、能否推動(dòng)高鐵XX縣區(qū)順利建設(shè)。二是要培強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群。要加強(qiáng)師德建設(shè)，培育師德高尚、品質(zhì)一流的教師隊(duì)伍，通過老師們言傳身教，讓青少年了解如何做與人為善的人、如何做品行端正的人；要加大德育課程比重，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校德育工作的專項(xiàng)考核，為青少年提供道德教育平臺(tái)。只有群眾的素
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