8組織部門干部監(jiān)督工作意見(存儲版)
【正文】 等方面的情況；必須按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體研究作出任免決定，或者決定提出推薦、提名意見。積極探索，建立和完善領(lǐng)導干部選拔任用工作評價體系。對典型案件，要認真剖析，總結(jié)教訓，并在一定范圍內(nèi)通報，必要時可通過新聞媒體公開曝光。 1黨委組織部門主管干部選拔任用工作的機構(gòu)考察擬提拔、調(diào)動干部人選過程中，應(yīng)聽取干部監(jiān)督機構(gòu)的意見。黨委組織部門內(nèi)部各工作機構(gòu)通過調(diào)查研究、參加民主生活會、干部考察考核、受理來信來訪等掌握的反映領(lǐng)導干部和干部工作問題的信息，應(yīng)及時送干部監(jiān)督機構(gòu)，以便加強對監(jiān)督信息的統(tǒng)一管理和綜合分析；干部監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)將掌握的有關(guān)情況，及時向其他干部工作機構(gòu)提供，充分發(fā)揮干部監(jiān)督信息在干部工作中的作用。對從事干部監(jiān)督工作的同志，既要嚴格要求，又要注意保護好他們的積極性，支持他們大膽開展工作。黨委組織部門內(nèi)部各工作機構(gòu)，在干部監(jiān)督方面都負有重要責任，要進一步理順工作關(guān)系，相互協(xié)調(diào)，相互配合，把對干部的監(jiān)督融入干部工作的各個環(huán)節(jié)之中。 2各級組織（人事）部門要增強創(chuàng)新意識，以改革的精神不斷改進和加強干部監(jiān)督工作。加強干部監(jiān)督工作隊伍建設(shè)，改善結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)。發(fā)揮審計監(jiān)督作用，注意運用領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計的成果。 四、充分發(fā)揮組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)的作用 1組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)的主要職責是。對選拔任用干部違反政策、不按規(guī)定行事造成失誤的，要嚴肅追究責任。各級黨組織每年要對本地本部門的干部選拔任用工作情況進行一次自查和檢查，并向上一級黨委組織部門專題報告。堅持任人唯賢的干部路線，對思想政治素質(zhì)好、政績突出、廉潔自律、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，要大膽提拔使用。對經(jīng)過調(diào)查確實沒有問題的，應(yīng)采取適當方式予以澄清。上級黨委（黨組）及組織（人事）部門的主要負責同志和分管領(lǐng)導，要與下一級領(lǐng)導班子正職每年至少進行一次談心談話。借鑒三講集中教育的經(jīng)驗，重點督促和幫助他們找準黨性黨風以及工作方面存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，進行積極健康的思想斗爭，切實增強民主生活會的原則性、針對性和有效性。二是對各級黨委（黨組）和組織（人事）部門貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的監(jiān)督，重點是對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的監(jiān)督。實踐證明，越是改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要加強干部監(jiān)督；越是領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部，越要有嚴格的監(jiān)督。我們黨是建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。 為了進一步加強組織部門干部監(jiān)督工作，現(xiàn)提出如下意見： 一、組織部門干部監(jiān)督工作的指導思想和主要任務(wù) 組織部門干部監(jiān)督工作的指導思想是。各級組織（人事）部門要結(jié)合干部考察考核和日常管理工作，對下級領(lǐng)導班子執(zhí)行民主集中制情況進行深入了解，主要看在重大問題的決策，特別是干部任免、重要建設(shè)
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