8組織系統(tǒng)作表率活動動員會上的致辭(存儲版)
【正文】 織工作不適應、不符合的問題。二要深入開展調研活動，在加大成果轉化力度上下功夫。講紀律比規(guī)范，作作風最正、工作最細的表率一要樹立責任意識，嚴守工作紀律。要充分利用黨建網(wǎng)、新聞媒體、組織工作公開欄、定期舉辦組織工作開放日等形式，進一步公開組織工作的內容、程序和社會關心的重要事項，作到政策公開、標準公開、過程公開、結果公開。繼續(xù)開展組織工作實踐創(chuàng)新活動，力爭形成3至5個在地區(qū)有影響力的創(chuàng)新成果。第13頁 共13頁。講創(chuàng)新比績效，作服務最優(yōu)的表率一要在觀念中創(chuàng)新，激發(fā)組織工作新活力。對查擺出來的問題，要從黨員干部和各族群眾最關心、最不滿意的事情做起，堅決整改，使我市組織部門確實呈現(xiàn)新變化、新面貌、新形象。通過有計劃地組織組工干部外出學習、交流輪崗、上派下掛、參與階段性中心工作等多種方式，提高組工干部的業(yè)務水平和能力素質。要抓好政策理論、業(yè)務知識和能力素質培訓，使組工干部成為組織工作、干部工作的“活字典”、業(yè)務通。要在全市組織系統(tǒng)干部中深入開展黨的宗旨教育、形勢任務教育、職業(yè)道德教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育、思想品德教育，把理論武裝的成效轉化為堅定理想信念，打牢黨性根基，增強品德修養(yǎng)，永葆先進性的自覺行動。借此，我代表市委組織部向全市組織系統(tǒng)干部表示衷心地感謝！在充分肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，對照*對組織工作提出的新要求，我市組織系統(tǒng)在思想觀念、工作作風和機制等方面仍有不少需要加強和改進的地方，這就要求我們采取有力措施，在“講黨性、重品行、作表率”活動中認真加以改進。街道社區(qū)管理體制改革取得初步成效。注重在部門內部營造“講團結比協(xié)作”的和諧氛圍，每月召開工作例會，定期通報工作進展情況，加強科室之間的溝通交流；實行組工干部約談制度，積極幫助組工干部解決生活困難；對優(yōu)秀組工干部進行了宣傳表彰。全市組織系統(tǒng)通過交流輪崗、上派下掛、參與階段性中心工作等形式，強化組工干部實踐鍛煉，抽調4名基層干部到組織部跟班學習，選派1名優(yōu)秀組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，3名組工干部到地委組織部跟班學習。組織系統(tǒng)作表率活動動員會上的講話同志們：為深入貫徹黨的*精神，按照自治區(qū)黨委組織部、地委組織部的部署,市委組織部決定,在全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步深化“雙滿意”。共組織集中學習130余小時，邀請專家講課8場次，組織開展了2次黨建理論知識和業(yè)務知識測試，對全市基層黨委組織員進行了集中培訓。（三）抓協(xié)作細節(jié)，以團結和諧的氛圍推進“雙滿意”。領導班
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