【正文】 通過開展“解放思想，創(chuàng)新組織工作思路和方法”專題研討等活動，教育和引導組工干部進一步樹立創(chuàng)新意識，解決個別組工干部思想保守、創(chuàng)新意識不強等問題。廣大組工干部要著力加強學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)鍛煉，努力成為專家型、復合型和創(chuàng)新型干部。二要以解放思想，提高思想覺悟為重點，廣泛開展大討論。非公企業(yè)“黨企雙掛職”穩(wěn)步推進。通過理論業(yè)務學習和實踐鍛煉，使全市組織系統(tǒng)干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì)得到有效地提高，工作能力和工作水平上了新臺階。在抓組工業(yè)務學習中，嚴格落實《組工干部考學和業(yè)務培訓辦法》，抓好“一周一學”、專題講學、“季考年評”等制度的落實，組織開展了閉卷理論考試和主題征文、計算機操作等業(yè)務競賽活動?；鶎痈刹孔黠L進一步好轉(zhuǎn)。講大局比覺悟，作政治最強的表率一要以堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)為目標，強化思想政治教育。三要切實加強實踐鍛煉，在提高能力素質(zhì)上下功夫。三要加大宣傳力度，營造和諧工作氛圍。要把“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，落實到“更好地為大局服務，更好地為黨員、干部和各類人才服務,更好地為基層和各族群眾服務”中去。二要完善各項制度，加強以規(guī)范工作為主要內(nèi)容的基礎建設。緊密結(jié)合崗位職責和工作特點，認真制定出集體和個人堅持“講黨性、重品行、作表率”的規(guī)范性要求。在地區(qū)組織工作會議上，我市取得了組織工作綜合考評第二名的好成績，獲得組織工作創(chuàng)新獎3項，有2名優(yōu)秀組工干部受到表彰，其中1人受到自治區(qū)黨委組織部表彰。認真落實《組織人事干部行為若干規(guī)范》和“六個不準”紀律要求，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部及時進行教育、批評，加強了對組工干部的管理和監(jiān)督。（一）抓學習細節(jié)，以組工干部能力素質(zhì)的新提升推進“雙滿意”。按照地區(qū)、市組織工作會議的部署，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，各項工作都取得了良好的成績，得到了地委組織部、市委的肯定和干部群眾的認可。20*年為“集中活動年”，XX年為“深化拓展年”，XX年為“鞏固提高年”。落實全員調(diào)研制度，提高解決矛盾、處理復雜問題的能力。二要加強文化建設，構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。我們要按照地委組織部和市委的要求,以更加飽滿的熱情、更加高昂的精神狀態(tài)和更加求真務實的工作作風,扎實工作,開拓創(chuàng)新,切實把組織部門自身建設提高到一個新的水平,使組織工作讓黨更滿意,讓人民更滿意。要通過設立舉報信箱，定期召開部風監(jiān)督員座談會，走訪、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議，了解廣大黨員干部和群眾對組織工作的新期待、新要求。講學習比能力，