8組織系統(tǒng)作表率活動動員會上的致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 子和干部隊伍建設進一步加強。這些成績的取得，是各級黨委高度重視和有力指導的結(jié)果，是各級黨組織全力支持、上下聯(lián)動的結(jié)果，更是廣大組工干部積極投入、開拓進取的結(jié)果。通過聘請理論專家授課、舉辦理論培訓班等形式，繼續(xù)深入學習*精神、黨章、國務院32號文件和市委三屆四次全委（擴大）會議精神，深入學習地區(qū)、市組織工作會議精神。講學習比能力，作學風最濃、業(yè)務最精的表率一要扎實開展學習活動，在提高業(yè)務水平上下功夫。積極開展崗位練兵活動，每月都要組織專家授課，定期開展組工業(yè)務測試、公文寫作、計算機操作等競賽活動，努力使組工干部成為黨建工作和干部管理工作的行家里手。要通過設立舉報信箱，定期召開部風監(jiān)督員座談會，走訪、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議，了解廣大黨員干部和群眾對組織工作的新期待、新要求。要繼續(xù)開展“和諧組織部門宣傳月”活動，制作專題片，開展主題征文活動，在市黨建網(wǎng)和廣播電視上開辦專欄，進一步加大宣傳力度，增進社會各界對組織工作的理解和支持。我們要按照地委組織部和市委的要求,以更加飽滿的熱情、更加高昂的精神狀態(tài)和更加求真務實的工作作風,扎實工作,開拓創(chuàng)新,切實把組織部門自身建設提高到一個新的水平,使組織工作讓黨更滿意,讓人民更滿意。二要在服務中創(chuàng)新，提高組織工作滿意度。二要加強文化建設，構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。要切實加強對組工干部的教育和管理，按照“六個不準”、“十嚴禁”和“組工干部行為規(guī)范”的要求，強化組工干部的責任意識和自律意識，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評教育，對不適宜在組織部門工作的，要堅決調(diào)離，確保組織部門風清氣正。落實全員調(diào)研制度，提高解決矛盾、處理復雜問題的能力。三要以“講黨性、重品行、作表率”為要求，認真制定規(guī)范性標準。20*年為“集中活動年”，XX年為“深化拓展年”，XX年為“鞏固提高年”。大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核活動，進一步促進了組織工作。按照地區(qū)、市組織工作會議的部署，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，各項工作都取得了良好的成績，得到了地委組織部、市委的肯定和干部群眾的認可。建立健全了《創(chuàng)建和諧部門、樹機關新風文明科室評選辦法》等內(nèi)部管理制度和涉及干部培訓、干部選任、人事制度改革、基層黨建等5大類組織工作業(yè)務規(guī)范，形成了較為完善的制度體系和運行機制。（一）抓學習細節(jié)，以組工干部能力素質(zhì)的新提升推進“雙滿意”。我們采取專題研討、集中學習等多種形式，認真深入地學習了“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想。認真落實《組織人事
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1