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8組織部通過(guò)四評(píng)法進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)體系(存儲(chǔ)版)

2024-09-28 12:16上一頁(yè)面

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【正文】個(gè)班子成員的工作表現(xiàn)情況實(shí)行等次評(píng)定，準(zhǔn)確定位個(gè)人在實(shí)績(jī)中所起的作用。同時(shí)我們還了解市考核辦掌握的對(duì)各單位中心工作完成情況排隊(duì)并評(píng)定等次、年度目標(biāo)考核情況、有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論和評(píng)價(jià)意見(jiàn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況、行風(fēng)考核情況、人大評(píng)議情況等。市直有關(guān)部門(mén)對(duì)各單位業(yè)務(wù)工作情況實(shí)行等次排隊(duì)，并落實(shí)到分管責(zé)任人。根據(jù)職位特點(diǎn)和班子分工，結(jié)合年

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