3貫徹落實市組織部長會議精神進(jìn)一步完善工作思路(存儲版)
【正文】 等制度，重點對干部選拔任用工作、黨政正職和重要崗位加強(qiáng)監(jiān)督力度。拓寬培養(yǎng)渠道，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)。強(qiáng)化區(qū)域概念，積極推廣 “ 組織網(wǎng)絡(luò)共建、基礎(chǔ)設(shè)施共用、思想教育共抓、黨員隊伍共管、黨員教育共促、志愿服務(wù)共有 ”“ 六共 ” 黨建共建工作機(jī)制。 第 5 頁 共 5 頁 六是以樹公道正派形象為主題，推進(jìn)組織部門形象建設(shè)。 。進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)情況通報制度，逐步推行黨務(wù)公開，讓黨員 “ 先知道、先討論、先行動 ” 。探索建立 “1+2”黨建工作體制，建立直接隸屬街道黨工委的 “ 兩新 ” 組織綜合黨委，與社區(qū)黨委（總支）一起構(gòu)成縱向管理體系；完善區(qū)、街道、 第 4 頁 共 5 頁 社區(qū)三級黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立健全社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會等工作載體，不斷 健全 “ 三級貫通、縱橫聯(lián)動 ” 的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制。推進(jìn)企業(yè)人力資源管理，逐步形成人力資源開發(fā)、引導(dǎo)促進(jìn)機(jī)制。按照《干部選拔任用工作記實辦法》要求，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程實錄。 二是以加強(qiáng)干部執(zhí)政能力為核心， 全面提升干部隊伍整體素質(zhì)。 第 1 頁 共 5 頁 貫徹落實市組織部長會議精神進(jìn)一步完善工作思路
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