3貫徹落實(shí)市組織部長會(huì)議精神進(jìn)一步完善工作思路-展示頁
2024-08-27 02:31本頁面
【正文】 高校開展干部教育培訓(xùn)，繼續(xù)辦好區(qū)管干部綜合研修班、中青年干部培訓(xùn)班等主體班次，選派干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、大型企業(yè)、重大項(xiàng)目等掛職鍛煉，使其急、難、險(xiǎn)、重工作中提高實(shí)際工作能力。 二是以加強(qiáng)干部執(zhí)政能力為核心， 全面提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。建立健全 “369 后備人才庫 ” ，每年保持 30 名近期可用正職后備干部、 60名近期可用副職后備干部和 90名中期可用后備干部。以組織開展?fàn)巹?chuàng) “ 素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、實(shí)績佳 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。區(qū)委組織部在提高認(rèn)識(shí)把握實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真謀劃好年工作思路，努力把全市組織部長會(huì)議部署的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 第 1 頁 共 5 頁 貫徹落實(shí)市組織部長會(huì)議精神進(jìn)一步完善工作思路 全市組織部長會(huì)議召開以后， **區(qū)委組織部高度重視，立即向區(qū)委常委會(huì)專題報(bào)告會(huì)議情況，并組織部內(nèi)全體人員進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，使全體干部進(jìn)一步明確了新時(shí)期組織工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，增強(qiáng)了干部的使命感、責(zé)任感、緊迫感。 一是以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，努力把新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度，進(jìn)一步完善不勝任、不稱職干部調(diào)整辦法，為優(yōu)秀人才
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