7鎮(zhèn)老年互助協(xié)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 益事業(yè)，全面做好老干部工作既要善“靠”黨委、政府重視之“勢(shì)”，又要善“借”各方之力。因?yàn)槔细刹抗ぷ鞯挠绊憦膩聿皇桥c生俱來的，要靠自身的努力、工作擴(kuò)大影響。這充分說明，老干部門、老干部工作只有有“為”才會(huì)有“位”，只有有“位”，才會(huì)更有作為。三是在美化環(huán)境上創(chuàng)造“和諧”。還有，在老干部工作者與老干部接觸、交往中，老干部對(duì)人、對(duì)事豁達(dá)、開朗，淡泊名利，一生奉獻(xiàn)的行為舉止，也會(huì)對(duì)老干部工作者起到潛移默化的影響，許多老干部在戰(zhàn)爭(zhēng)年代出生入死、在建設(shè)時(shí)期漚心瀝血，可謂受過的挫折不少，可他們都是義無反顧，離退休后又以平和的心態(tài)對(duì)待過去的功績(jī)和貢獻(xiàn)，仍在為黨為人民再作貢獻(xiàn)，這種心態(tài)不正是老干部工作者值得學(xué)習(xí)和借鑒的嗎。今天在這里沒有寶貴的經(jīng)驗(yàn)，有的是與大家分享我做班主任工作心得。這樣才能把教書育人的工作做扎實(shí)。比如，天氣涼了，我要多囑咐他們注意添衣服；感冒發(fā)燒了，我要提醒他們按時(shí)吃藥、多喝水；上下樓梯時(shí)，我要多提醒他們注意安全；下雨天時(shí)，我要提醒他們注意防滑，午睡時(shí)提醒他們蓋好被子等。早間活動(dòng)時(shí)領(lǐng)著他們做游戲、課間猜謎語(yǔ)，玩腦筋急轉(zhuǎn)彎。 以上我就是我的“三心”班主任，說得不妥請(qǐng)多多包涵。在這種狀況下，通過對(duì)十個(gè)村抽樣調(diào)查后，得出的結(jié)論為30%的農(nóng)戶有貸款需求，依照這一比例，全縣有30萬農(nóng)戶，有9萬農(nóng)戶有貸款需求，貸款總需求近40億元，這說明農(nóng)村市場(chǎng)廣闊。農(nóng)戶在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的金融需求很強(qiáng)烈，但是存在貸款難、存款難、取款難、匯款難等問題，這些問題如何解決是必須面臨的問題。擔(dān)保合作社的主要經(jīng)營(yíng)收入為擔(dān)保費(fèi)和股金利息收入，農(nóng)行讓利于農(nóng)戶，對(duì)農(nóng)戶貸款實(shí)行利率優(yōu)惠，農(nóng)戶在貸款時(shí)，按照不超過貸款額度的1%向合作社繳納擔(dān)保費(fèi)。設(shè)立擔(dān)?；鹳~戶，成員入股的股金全部存入擔(dān)?；饘?，主要用途是在補(bǔ)償擔(dān)?；鹳~戶不足以償還逾期貸款墊付農(nóng)行貸款；設(shè)立補(bǔ)償擔(dān)?；鹳~戶。在入社流程上，按照成員申請(qǐng)、聯(lián)保小組民主投票推薦、合作社理事會(huì)議民主投票決定、理事長(zhǎng)審批的流程進(jìn)行操作；在擔(dān)保流程上，按照成員申請(qǐng)、聯(lián)保小組民主投票推薦、合作社理事會(huì)議民主投票審批、向農(nóng)行提供擔(dān)保函（附名單）、農(nóng)戶借款合同逐戶蓋章?lián)５牧鞒滩僮?；在貸款流程上，按照成員申請(qǐng)、受理調(diào)查（擔(dān)保函、總行農(nóng)戶貸款制式三張表）、上報(bào)審批、簽訂農(nóng)戶貸款合同（合作社逐戶蓋章?lián)＃①J款發(fā)放的流程操作。農(nóng)戶加入合作社時(shí)，入股5000元，用于建立擔(dān)?；?。 幫農(nóng)民之所幫創(chuàng)新?lián)ＤＪ? 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，說到底還是要靠農(nóng)戶，根無基不立，沒有農(nóng)戶的生產(chǎn)種植，任何產(chǎn)業(yè)鏈條都不可能做成功。 急農(nóng)民之所急積極探索實(shí)踐 縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，縣農(nóng)行是一個(gè)農(nóng)村大行，大客戶、大項(xiàng)目相對(duì)較少。我去辦公室找你，你不在......”親其師，信其道。讓孩子愛上我，而不是怕我。（例如現(xiàn)在班級(jí)早晨開窗，戴紅領(lǐng)巾的情況，衛(wèi)生區(qū)的打掃情況，領(lǐng)取課間餐，倒垃圾） 二、母愛般的愛心 沒有愛就沒有教育。因?yàn)槲疑钪约核缲?fù)的責(zé)任。我覺得班主任老師每天的工作都很辛苦。 保持心態(tài)和諧需要求同存異，同學(xué)共樂 作為老干部工作者，在做老干部工作的時(shí)候，尤其是在同老干部接觸聯(lián)系的時(shí)候，往往有這樣的感受：老干部與年輕人閱歷不同，見識(shí)不同，接受教育的程度和方式不一，有時(shí)難免造成對(duì)同一事物的看法不同，工作方式方法不同等問題，有時(shí)，對(duì)一件事，老干部工作者苦口婆心，而老干部難以理解和接受，無形中造成老干部工作者煩心、急躁，造成心態(tài)不和諧，在這種情況下，就要求老干部工作者“求同存異”，對(duì)老干部要“求大同、存小異”，即只要老干部的思想主流是好的、健康的，所反映的問題主觀愿望是好的，是客觀實(shí)在的，即使有一些小問題，哪怕語(yǔ)言尖刻，態(tài)度不好，老干部工作者也不應(yīng)計(jì)較，應(yīng)以平和的心態(tài)，對(duì)老干部曉之以理，動(dòng)之以情，情理所至，老干部自然會(huì)理解、接受，問題也會(huì)迎刃而解。其次在服務(wù)理念上體現(xiàn)“和諧”。老干部門雖然“弱勢(shì)”，但只要工作做好了，同樣會(huì)“強(qiáng)勢(shì)”起來。前些年，還請(qǐng)市委書記、市長(zhǎng)在九九重陽(yáng)節(jié)前夕在《xxxx日?qǐng)?bào)》發(fā)表署名文章。這些都是激發(fā)干部職工提振信心，振奮精神的強(qiáng)大精神動(dòng)力和保持心態(tài)和諧的力量源泉。對(duì)老干部工作中遇到的困難和挫折，要學(xué)會(huì)寬容。作為一名老干部工作者，能否保持心態(tài)和諧，對(duì)于始終保持良好的精神狀態(tài)，積極進(jìn)取，不辱使命，有效開展老干部工作顯得尤為重要。二是發(fā)揮監(jiān)督員作用。在走訪慰問上，我們除了做好春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日的老干部慰問工作外，還結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常組織上門慰問困難老干部；此外，對(duì)年老體弱、生活有特殊困難的老同志，我們堅(jiān)持做到逢病必訪、有特殊情況必上門，及時(shí)把黨的溫暖送到他們的心坎上。 二、辦好三件實(shí)事，切實(shí)保障老干部各項(xiàng)待遇 我街道本著“再難不難老干部，再窮不窮老干部”的基本原則，在落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”問題上不折不扣，堅(jiān)定不移。一是領(lǐng)導(dǎo)有保證。 互幫互助隊(duì)揚(yáng)傳統(tǒng)美德構(gòu)和諧 老年協(xié)會(huì)針對(duì)高齡、身體差、行動(dòng)不方便的老年人，組織老年協(xié)會(huì)中身體健康、熱心公益事業(yè)的老年人，組成互幫互助隊(duì)伍，志愿幫助行動(dòng)不便老人，送去醫(yī)院看病、理發(fā)等。韓登先、陳德文、羅映珍等13人，因矛盾糾紛未及時(shí)得到解決，準(zhǔn)備上訪，矛盾糾紛調(diào)解隊(duì)得知后，多次上門調(diào)解，幫助其化解了矛盾，促進(jìn)了社區(qū)和諧。編印了《基層老年人協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)教材》，對(duì)村（居）干部和老協(xié)協(xié)會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，提升老年協(xié)會(huì)工作人員的工作能力。截至目前，政策宣傳隊(duì)開展政策宣講27場(chǎng)次，發(fā)放政策宣傳資料3500余份。同時(shí)，老年人們還用錢桿、快板的方式，表演《十謝共產(chǎn)黨》《黨的十好政策》。如，2018年的“九九重陽(yáng)節(jié)”，老年協(xié)會(huì)還為九月滿十的老人集體過生日。街道黨工委每年均召開老干部工作會(huì)議專題研究老干部工作，并邀請(qǐng)老干部代表參 加，互相溝通，及時(shí)了解情況，使老干部工作
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