【正文】 囊隊(duì)”，協(xié)助街道黨工委開展工作，充分利用每月學(xué)習(xí)會(huì)的機(jī)會(huì)，與老干部一起探討街道工作情況，讓老同志充分表達(dá)自己的意見；每年組織開展重陽節(jié)座談會(huì)和春節(jié)茶話會(huì)，向老干部通報(bào)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，并聽取老干部對街道中心工作和重點(diǎn)難點(diǎn)工作的意見建議，充分發(fā)揮老干部的參政、議政的作用。在醫(yī)療保障上，制定完善離退休干部健康療養(yǎng)和體檢方案，按照兩年一次的體檢安排及“一個(gè)大年、兩個(gè)小年”（三年一個(gè)循環(huán)）的療養(yǎng)辦法，分批次組織離退休干部參加體檢和療養(yǎng)。先后建立完善了老干部政治學(xué)習(xí)、走訪慰問、健康體檢以及療休養(yǎng)等一系列制度。我們的做法是： 一、落實(shí)三個(gè)保證，增強(qiáng)老干部工作組織保障力度 我街道從加強(qiáng)組織建設(shè)、健全管理機(jī)制著手，在具體工作中，做到了“三個(gè)有保證”。還在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織募捐活動(dòng)，保障困難困境留守兒童和精準(zhǔn)扶貧戶家庭困難學(xué)生的生活。在脫貧攻堅(jiān)期間，幫助調(diào)解矛盾糾紛30余起，簽訂《贍養(yǎng)協(xié)議書》158份，特困人群和空巢老人維護(hù)合法權(quán)益233人次?！拔宀尽奔磿?huì)議記錄簿、走訪慰問記錄簿、開展活動(dòng)記錄簿、好人好事記錄簿和老年人健康記錄簿），促進(jìn)老年協(xié)會(huì)管理工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。在脫貧攻堅(jiān)期間，先后到村（居）組織老年人開展《老年人權(quán)益保護(hù)法》和敬老愛老相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)32次。 傳統(tǒng)教育隊(duì)促道德傳承好風(fēng)尚 老年協(xié)會(huì)為進(jìn)一步做好關(guān)心下一代工作，組織老教師、老干部，組成傳統(tǒng)教育隊(duì)，對全鎮(zhèn)的“代理家長”“愛心媽媽”開展“盡責(zé)優(yōu)教”大講堂培訓(xùn)活動(dòng)，幫助其強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)使命感，促進(jìn)了土城鎮(zhèn)253名受關(guān)愛的留守兒童健康成長。 第二篇：老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料強(qiáng)服務(wù)促和諧切實(shí)做好新形勢下的老干部工作 （三甲街道黨工委） 老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，做好新形勢下的老干部工作是我們義不容辭的責(zé)任。街道領(lǐng)導(dǎo)班子不僅定期聽取老干部工作匯報(bào)，而且經(jīng)常過問老干部的待遇落實(shí)情況，并多次就老干部的生活和政治待遇問題進(jìn)行專題會(huì)議研究，使老干部各項(xiàng)問題得到了及時(shí)處理解決。今年區(qū)委七屆二十六次全體（擴(kuò)大）會(huì)議召開后，街道及時(shí)組織全體老干部學(xué)習(xí)會(huì)議精神，并積極動(dòng)員老干部參與到當(dāng)前的“時(shí)代先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，使老干部緊跟黨的步伐，做到“退崗 不褪色”，切實(shí)增強(qiáng)了思想政治教育的針對性、及時(shí)性和有效性。如邀請老干部到老年大學(xué)講課，組織老干部參加街道“銀發(fā)演藝情技”活動(dòng)和老人健步走活動(dòng)，邀請老干部進(jìn)行書法、排舞表演，并每年組織老干部參加區(qū)老干部局游園活動(dòng)等，不僅豐富了老干部精神文化生活，還使老干部的表演藝術(shù)和技能水平得到不斷的提高。充分發(fā)揮老干部在轄區(qū)群眾中的威望，鼓勵(lì)老干部積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，模范遵守公民道德基本規(guī)范，保持健康向上的生活方式，帶頭崇尚科學(xué)、反對迷信、維護(hù)公德、熱心公益、團(tuán)結(jié)互助，不少老同志在退休后，積極參與到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中，成了勞動(dòng)致富的帶頭人，極大地推動(dòng)了街道的精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)了良好的社會(huì)風(fēng)氣。 保持心態(tài)和諧需要提高認(rèn)識，淡泊名利 由于老干部工作崗位與黨政權(quán)力部門存在較大區(qū)別，使得有些同志感到老干部工作部門無權(quán)、無利，是清水衙門，老干部工作部門是“三苦部門”，條件艱苦，工作辛苦，生活清苦，整天為老同志服務(wù)，覺得低人一等，為此，精神不振，工作提不起勁來，這種思想和認(rèn)識嚴(yán)重影響著老干部工作者的心態(tài)，也影響著老干部工作的科學(xué)發(fā)展。正確認(rèn)識隨著退休干部管理服務(wù)進(jìn)入老干部工作行列后老干部工作這一朝陽事業(yè)前景廣闊，大有可為。如利用好老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組這一平臺，團(tuán)結(jié)各方力量、爭取多方配合支持，形成齊抓共管老干部工作的局面。如xxxx年，我局根據(jù)我市兩個(gè)老干部休養(yǎng)所工作任務(wù)逐年減輕，而市老干部活動(dòng)中心、市老年大學(xué)工作任務(wù)逐年增大的情況，將三個(gè)單位合并升格提到了重要的議事日程。為此，xxxx市委老干部局近兩年來，在營造和諧環(huán)境方面做了大量的工作。四是在規(guī)范管理上促進(jìn)“和諧”。積極倡導(dǎo)老干部工作者參與老干部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)，同他們一起學(xué)習(xí)鍛煉，通過同堂讀書、同臺跳舞、同場健身，共同娛樂，交友聯(lián)誼，培養(yǎng)了感情，提高了工作生活情趣，從而使老干部工作者保持了飽滿的生活激情，積極的工作熱情，良好的身心素質(zhì)。做班主任工作細(xì)碎復(fù)雜，但我總在換位思考兩個(gè)簡單的問題： 如果班級學(xué)生就是你.，你喜歡班主任怎么做。己所不欲，勿施于人。這也是讓他們信任你，喜歡你，喜歡聽你的課，聽你的教誨的有效方法。童心換來愛心，愛心滋潤童心。 第五篇。在推進(jìn)過程中，先后采用了多戶聯(lián)保、信用等方式，也學(xué)習(xí)過“五老”推薦、村委會(huì)推薦、共青團(tuán)+農(nóng)戶等方式，但是在繼續(xù)加大農(nóng)戶貸款投入的同時(shí)，也越來越感覺到了困難在加大，這種困難來源于管理和風(fēng)險(xiǎn)防控的難度，按照上級行的規(guī)定，如果農(nóng)戶貸款不良率超過2%，小額農(nóng)貸業(yè)務(wù)就會(huì)被叫停。其主要特點(diǎn)是以合作社為紐帶，以社員為對象，以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，實(shí)行互助擔(dān)保。 新穎高效的運(yùn)行模式農(nóng)戶貸款互助擔(dān)保合作社的最大創(chuàng)新就是把擔(dān)保公司和社員聯(lián)保模式組合起來，形成了獨(dú)特的擔(dān)保體系和擔(dān)保模式。在財(cái)務(wù)制度中規(guī)定將擔(dān)保費(fèi)的60%存入費(fèi) 第23頁 共23頁。一是三個(gè)制度奠定基礎(chǔ)。其中商業(yè)運(yùn)作是，指在農(nóng)戶入社入股自愿的前提下，按照市場原則進(jìn)行運(yùn)作。從理論上講，小額農(nóng)貸的批量放款和管理是世界各國尋求解決的一個(gè)重要課題，小額農(nóng)貸不通過批量處理，就很難解決收益覆蓋成本、風(fēng)險(xiǎn)防控和業(yè)務(wù)發(fā)展難持續(xù)的問題。合作社以村為單位，農(nóng)民自發(fā)組成，建立擔(dān)?；?，公司化運(yùn)作。也就有了課間孩子問我：“喻老師你幾歲了。還要具體問題，具體分析。教育學(xué)生不要浪費(fèi)飯菜，我每天午餐就要光盤，教育學(xué)生要珍惜時(shí)間，我做事就不能拖拖拉拉，教育學(xué)生要遵守校紀(jì)穿戴整齊，規(guī)范，我也要做好表率......身教重于言教。下面我就從三個(gè)方面談?wù)勎业陌嘀魅喂ぷ鳎? 一、