7銀行工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 及的文體活動(dòng)，引領(lǐng)廣大員工積極參與日常健身運(yùn)動(dòng)，切實(shí)提高員工體質(zhì)。在實(shí)施過程中，把重點(diǎn)放在加強(qiáng)職工之家創(chuàng)建上，幾年來，他們把職工之家活動(dòng)中心建設(shè)作為自身建設(shè)的重點(diǎn)工程來抓，取得了突破性進(jìn)展，先后被市總工會(huì)、省行工會(huì)評(píng)為模范職工之家。深入貫徹黨的十六、十七大關(guān)于全面建設(shè)和諧社會(huì)的戰(zhàn)略部署，充分體現(xiàn)以人為本、和諧發(fā)展的要求，為times。開辟內(nèi)網(wǎng)論壇，為員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)大家談我為中行獻(xiàn)一計(jì)等熱門話題，廣泛征求、傾聽員工意見和建議，認(rèn)真梳理員工中存在的各種思想問題和觀念問題，讓員工全方位參與改革，增強(qiáng)了凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。四是組織扶貧送溫暖活動(dòng)，把組織和集體的溫暖及時(shí)送至困難員工手中，每年春節(jié)前，在行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，市行工會(huì)和轄屬各支行都要慰問困難職工，送去慰問金數(shù)萬元，幫助困難職工和家屬度過一個(gè)愉快的新年。將員工對(duì)內(nèi)部管理所提出的意見和建議，整理匯總形成專題報(bào)告，得到行領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)成有關(guān)職能部門迅速整改，問題的及時(shí)解決令員工們比較滿意。 建立民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。 建立健全職代會(huì)制度。2006年5月，針對(duì)工會(huì)組織現(xiàn)狀，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，召開了第五屆職代會(huì)，通過民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，并結(jié)合實(shí)際成立分支工會(huì)組織，適時(shí)推出相應(yīng)的工作制度。我們以創(chuàng)建模范職工之家為載體，在全行上下營造了積極進(jìn)取的文化氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了全行干部員工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，極大地激活了大家的工作熱情，呈現(xiàn)出業(yè)務(wù)發(fā)展和諧、內(nèi)部管理和網(wǎng)諧、整體工作全面進(jìn)步的可喜局面。times。*市十佳工會(huì)主席。工會(huì)干部合理配備，工會(huì)積極分子隊(duì)伍龐大，職工入會(huì)率為100%。*分行職代會(huì)制度健全，職工代表按照規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生，并具有廣泛的代表性。times。一年一次體檢，主要以體檢方式來全面檢查員工的身體健康狀況。*分行
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