7銀行工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家工作報(bào)告(完整版)
【正文】 分行工會(huì)在加強(qiáng)民主管理中做到制度完善，注重自身建設(shè)，積極參與業(yè)務(wù)發(fā)展。健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作制度。在業(yè)務(wù)大發(fā)展的過(guò)程中，分行模范職工之家建設(shè)功不可沒(méi)。*分行成立于1982年6月，現(xiàn)有54家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，984名在崗員工，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷占80%。 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機(jī)構(gòu)健全 times。規(guī)范財(cái)務(wù)核算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)實(shí)行獨(dú)立核算，建立了工會(huì)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，連續(xù)3年被市總工會(huì)評(píng)為工會(huì)財(cái)務(wù)管理先進(jìn)集體受到上級(jí)表彰。職工代表大會(huì)每季末和年終召開(kāi)，審議行長(zhǎng)季度與年度工作報(bào)告和年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告，評(píng)審職工提案和合理化建議，依法行使工會(huì)職能。times。為員工辦理健康擋案，倡導(dǎo)健康向上的生活方式。 四、強(qiáng)化思想工作，增進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定 把握動(dòng)態(tài)，解疑釋惑促干勁。 一是以正確的指導(dǎo)思想推動(dòng)。分行成立文化體育工作指導(dǎo)小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)，成員由工會(huì)和各支行工會(huì)負(fù)責(zé)人組成，文化體育工作指導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會(huì)辦公室。times。*中行的企業(yè)文化，每年根據(jù)季節(jié)和節(jié)日變化，舉辦各種有益的文體活動(dòng)，先后舉行了文藝匯演、乒乓球比賽、網(wǎng)球比賽、羽毛球比賽，游泳比賽、棋牌比賽等，全行員工將近1500人次參加運(yùn)動(dòng)會(huì)，極大地活躍了職工文化生活，受到大家好評(píng)。*分行將繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)和諧中行為目標(biāo)，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步激活全行上下的昂揚(yáng)斗志，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。times。下一步他們將通過(guò)完善規(guī)章制度、建立會(huì)員檔案、有序組織活動(dòng)等措施，逐步使職工之家走上制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的良性軌道，促進(jìn)各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 三是以健康的活動(dòng)方式推動(dòng)。打造精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造健康親和的家園。 開(kāi)辟渠道廣泛宣傳交流。二是進(jìn)一步完善食堂管理，改善伙食質(zhì)量。
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