7行政人事部規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 員工都有保密義務(wù)，特別在對(duì)外交往和合作中要注意不能泄漏；公司機(jī)密包括下列事項(xiàng)： 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策； 公司合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄； 公司的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 公司技術(shù)開(kāi)發(fā)資料及計(jì)算機(jī)內(nèi)的所有資料； 嚴(yán)禁將公司任何文件進(jìn)行抄錄、復(fù)制、傳遞出公司（包括利用網(wǎng)絡(luò)傳輸）； 因工作需要查看超出自身權(quán)限的文件或資料，必須得到部門(mén)主管的批準(zhǔn)； 對(duì)外交往與合作中，需要提供公司機(jī)密事項(xiàng)必須獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)； 公司員工發(fā)現(xiàn)公司的機(jī)密已泄露，應(yīng)立即報(bào)告公司上層領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理； 嚴(yán)禁和人交往中，泄露公司機(jī)密，嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所討論公司機(jī)密； 違反上述規(guī)定要追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，公司保留訴訟法律的權(quán)利； 六、崗位設(shè)置： 行政人事部經(jīng)理：負(fù)責(zé)整個(gè)部門(mén)行政人事的統(tǒng)籌管理，制度的制定及審批等。 本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款需要增加或刪減的，行政部將會(huì)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的制度及規(guī)定。如因工作需要應(yīng)提前請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)；（4）其他需個(gè)人注意的衛(wèi)生事項(xiàng)； 四、檔案的分類(lèi)及管理制度 ； ，保證原始資料及單據(jù)齊全完整； ；
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