7行政人事部規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 員工都有保密義務，特別在對外交往和合作中要注意不能泄漏；公司機密包括下列事項： 公司尚未付諸實施的經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、開發(fā)項目及經(jīng)營決策； 公司合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄； 公司的財務預算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表； 公司技術開發(fā)資料及計算機內(nèi)的所有資料； 嚴禁將公司任何文件進行抄錄、復制、傳遞出公司（包括利用網(wǎng)絡傳輸）； 因工作需要查看超出自身權限的文件或資料，必須得到部門主管的批準； 對外交往與合作中，需要提供公司機密事項必須獲得總經(jīng)理批準； 公司員工發(fā)現(xiàn)公司的機密已泄露，應立即報告公司上層領導并及時處理； 嚴禁和人交往中，泄露公司機密，嚴禁在公共場所討論公司機密； 違反上述規(guī)定要追究部門領導的責任，情節(jié)嚴重的，公司保留訴訟法律的權利； 六、崗位設置： 行政人事部經(jīng)理：負責整個部門行政人事的統(tǒng)籌管理，制度的制定及審批等。 本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款需要增加或刪減的，行政部將會補發(fā)相應的制度及規(guī)定。如因工作需要應提前請示總經(jīng)理批準；（4）其他需個人注意的衛(wèi)生事項； 四、檔案的分類及管理制度 ； ，保證原始資料及單據(jù)齊全完整； ；
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