7行業(yè)性工資集體協(xié)商工作指導意見(存儲版)
【正文】 業(yè)行政簽訂補充協(xié)議。 （5）行業(yè)工資集體合同簽訂后10日內(nèi)，工會應當協(xié)助企業(yè)方將行業(yè)工資集體合同文本一式三份及說明，報送當?shù)貏趧有姓块T審查。不能協(xié)商解決的，工會應當以書面形式，向轄區(qū)內(nèi)勞動行政部門提出協(xié)調處理申請。 各級工會領導機關要加強對行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的總結和指導服務。 加強行業(yè)工會組織建設，為加強行業(yè)性工資集體協(xié)商工作提供組織保障。 及時調處爭議。 （4）建立了行業(yè)職工代表大會的地方，行業(yè)工資集體合同（草案）應該提交行業(yè)職工代表大會討論通過。勞動定額和工時工價標準的確定，必須符合國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，以在法定工作時間內(nèi)、正常勞動條件下、90%以上職工能夠完成為原則，做到科學合理。 選好協(xié)商代表。各級工會要充分認識開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的重要性和必要性，進一步增強推動建立行業(yè)性工資集體協(xié)商機制的責任感和自覺性，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，增強實效性，使行業(yè)性工資集體協(xié)商在維護職工權益、促進勞動關系和諧方面發(fā)揮更大作用。意見全文如下： 總工發(fā)[2009]31號 中華全國總工會關于積極開展 行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的指導意見 （2009年7月9日） 為推動行業(yè)工資集體協(xié)商工作，加強維權機制建設，推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，現(xiàn)就工會進一步開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作提出如下意見。同一行業(yè)的企業(yè)，特別是同行業(yè)非公有制中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)相對集中的地區(qū)，是開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的重點。未組建行業(yè)
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