7行業(yè)性工資集體協(xié)商工作指導意見-免費閱讀
【正文】 進一步健全和完善行業(yè)職代會制度，為推動行業(yè)性工資集體協(xié)商搭建民主管理平臺；各級產(chǎn)業(yè)工會要加 強對本產(chǎn)業(yè)、行業(yè)所屬企業(yè)開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的調(diào)查研究，在制定行業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位、勞動定額標準等方面加強指導服務。對在行業(yè)性工資集體協(xié)商過程中發(fā)生的爭議，應當盡量協(xié)商解決。 在行業(yè)工資集體合同框架下，企業(yè)結合自身實際開展二次工資集體協(xié)商的，其確定的勞動報酬標準不應低于行業(yè)工資集體合同規(guī)定的標準，具體做法應參照《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關規(guī)定進行。隨著先進技術的應用和勞動生產(chǎn)率的提高，雙方應通過集體協(xié)商及時修訂勞動定額和工時工價標準。行業(yè)性工資集體協(xié)商代表要按照《集體合同規(guī)定》所規(guī)定的程序產(chǎn)生。 二、抓緊建立和完善行業(yè)性工資集體協(xié)商機制 開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，要著眼于機制的建立和完善，根據(jù)行業(yè)和企業(yè)實際，從職工工資分配方面迫切需要解決的突出問題入手，先易后難，循序漸進，注重實效，逐步提高。行業(yè)性工資集體協(xié)商工作指導意見 中華全國總工會近日公布了《關于積極開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的指導意見》，要求各地工會大力開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，根據(jù)行業(yè)和企業(yè)實際，從職工工資分配方面迫切需要解決的突出問題入手，重點協(xié)商行業(yè)最低工資標準、工資調(diào)整幅度、勞動定額和工資支付辦法等。 把握協(xié)商范圍。職工方協(xié)商代表由行業(yè)工會選派，職工方首席協(xié)商代表一般由行業(yè)工會主席擔任。行業(yè)內(nèi)各企業(yè)工會，還可以根據(jù)本企業(yè)實際，通過平等協(xié)商，就勞動定額、工時工價標準或工資標準等相關問題與企
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