二五年社會保障工作要點(存儲版)
【正文】 業(yè)參保率達到；要通過嚴把政策、規(guī)范管理、細化分工、明確責任，實現(xiàn)待遇核定準確率和發(fā)放準確率分別達到；要通過技能培訓、加強與就業(yè)中介機構的合作、廣開就業(yè)渠道。要實現(xiàn)一人一檔管理，真正把每一起案件辦成經得起政策和時間考驗的“鐵案”。保證待遇核定零差錯率；三是嚴把待遇發(fā)放。嚴格按照“四有”標準，實現(xiàn)村站建設達標率以上；三是要圍繞老有所樂、老有所學、老有所為，努力培育特色站所。 ⒈團結協(xié)作，合力為一線科室搭建服務平臺 辦公室、財務科、稽核科、綜合科要圍繞全局工作中心、工作重點和領導的決策，為各項工作的落實做好督查和考核，為領導當好助手和參謀。對內稽核要圍繞待遇支付和業(yè)務辦理兩個重點，嚴查違規(guī)辦理手續(xù)和錯核錯發(fā)行為。一經發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作和弄虛作假者，要從嚴處理，直至開除公職，追究法律責任。對正常退休、特種工退休、和病退人員，要摳死條件、頂住壓力，確保公平公正。要把好案件認定和費用核算兩個關口。凡是不符合領取失業(yè)待遇的人員堅決不能進失業(yè)。要繼續(xù)堅定不移地利用待遇與繳費掛鉤的政策杠桿，強化政策宣傳，激發(fā)用人單位及其職工的繳費積極性。 四、工作重點 ⒈開源增收，增強企業(yè)養(yǎng)老保險支撐能力 企業(yè)養(yǎng)老保險要緊緊扣住“三抓三增”的工作重點，一是抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數(shù)。猛攻“三增”（增加繳費人數(shù)、增大繳費基數(shù)、增強繳費積極性）、嚴把“三關”（把好資格認定關、把好待遇核定關、把好虛假冒領關）、狠抓“三保”（確保職工參保權益、確保待遇及時發(fā)放、確保社會大局穩(wěn)定）從而全面提高養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種保險抗風險能力。 ⒉失業(yè)保險資格認定準確率、待遇核定和及時支付準確率要分別達到。要抓好月申報與年申報，促繳費基數(shù)增長；要強化申報工資稽核，
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