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7職工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查匯報(bào)(存儲(chǔ)版)

2025-09-27 21:57上一頁面

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【正文】 的能力,堅(jiān)定不移地在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央、中央軍委堅(jiān)持高度一致,加強(qiáng)教育引導(dǎo),夯實(shí)思想根基,提高對(duì)武裝工作重要性的認(rèn)識(shí)。要認(rèn)真貫徹上級(jí)指示精神和有關(guān)文件規(guī)定,落實(shí)上級(jí)有關(guān)職工的任免權(quán)限,強(qiáng) 調(diào)地方組織、人事部門在職工調(diào)動(dòng)更換之前必需征得人武部的同意 。由軍事機(jī)關(guān)和地方黨委、政府共同負(fù)責(zé),以軍事機(jī)關(guān)為主,實(shí)行多途徑、分層次培訓(xùn)。培訓(xùn)方法上,采取軍事部門培訓(xùn)與地方黨校培訓(xùn)相結(jié)合,集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合,也可采取函 授培訓(xùn)、自學(xué)考試、現(xiàn)場指導(dǎo)、具體幫帶等多種形式,使之逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。培訓(xùn)體制上,三是要加強(qiáng)培訓(xùn)幫帶。穩(wěn)定與流動(dòng)結(jié)合,每年可根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、工作政績按適當(dāng)比例逐步調(diào)換崗位,作相應(yīng)安排。提高職工的思想政治素質(zhì)。由于人事權(quán)和財(cái)政權(quán)在地方,呈現(xiàn)了管人的不管事,管事的不管人 ” 現(xiàn)象。還有局部職工存在學(xué)歷偏低、知識(shí)陳腐、觀念老化等問題,工作水平相對(duì)偏低。 15 名職工中,祖籍全部在本縣境內(nèi),全都在縣城里安家居住,擁有私家車的 3 人,騎摩托車、電動(dòng)車上下班的 12 人。個(gè)別地方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)武裝工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),心中武裝工作是講起 來重要,抓起來次要,忙起來不要 ” 工作,沒有把武裝工作納入黨委的議事日程,有的甚至把武裝工作當(dāng)成負(fù)擔(dān),對(duì)抽調(diào)人員組織集訓(xùn)、學(xué)習(xí)等理解水平不夠,支持熱情不高。對(duì)上級(jí)明確規(guī)定的職工的政治、生活待遇,要加強(qiáng)貫徹落實(shí)。職工的相關(guān)待遇要落實(shí)。武裝工作不那么重要了抓不抓關(guān)系不大,只要不出現(xiàn)大的問題就行;有的認(rèn)為職工發(fā)展受限制,沒前途;有的認(rèn)為干武裝工作,環(huán)境艱苦、待遇低,沒有從事其他工作實(shí)惠。學(xué)習(xí)和工作壓力不大、動(dòng)力缺乏,職不盡職,工作不盡心,經(jīng)常為個(gè)人和家庭的瑣事分心走神,不能把心思和精力全部投入到工作中,工作主動(dòng)性不強(qiáng),積極性難調(diào)動(dòng)。也有的職 工學(xué)習(xí)積極性不高,自我充電 ” 缺乏,業(yè)務(wù)能力提高愉快。職工的任用、交流、工資、待遇等問題上
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