7新時(shí)期加強(qiáng)干部人事檔案管理工作之研論(存儲(chǔ)版)
【正文】 和利用。其次是加大資金投入。第三，要定期加強(qiáng)檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織他們參加各級(jí)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、進(jìn)修班、檔案知識(shí)講座、競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)術(shù)研討會(huì)等，并采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。作為檔案管理人員，要立足本職，用主要的時(shí)間和精力做好檔案工作。 三、干部人事檔案管理工作的建議 針對(duì)這些問(wèn)題，為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案管理工作，促進(jìn)其規(guī)范化管理，科學(xué)化應(yīng)用，使干部檔案更好地為黨的干部工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，近幾年，XX縣區(qū)委組織部圍繞干部檔案工作如何提高規(guī)范化管理，科學(xué)化應(yīng)用進(jìn)行了大量的調(diào)查研究，并認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點(diǎn)： 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增加投入是搞好干部檔案管理工作的重要基礎(chǔ)。由于部分檔案管理人員兼職過(guò)多，文化水平參差不齊，有的工作調(diào)動(dòng)比較頻繁，因此造成業(yè)務(wù)不熟悉，短時(shí)間內(nèi)難以勝任本職工作；還有的就缺乏工作的事業(yè)心和責(zé)任感。 （三）從文化程度上
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1