7新時期加強干部人事檔案管理工作之研論(更新版)
【正文】 第4頁 共4頁。檔案管理的好與壞，直接關(guān)系到干部的升降去留，因此必須把好用人關(guān)。有些單位雖然建立了干部人事檔案管理制度，但真正執(zhí)行的時候卻并不落實。由于泗洪處在欠發(fā)達(dá)地區(qū)，屬蘇北的貧困縣，縣財政比較困難，由于資金問題，大部分的縣直管檔單位硬件設(shè)施都跟不上，部分單位是缺少設(shè)備，更多單位是設(shè)備老化或損壞，這些都嚴(yán)重地影響了干部人事檔案管理工作的正常開展。主要表現(xiàn)在： （一）從領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)上看，各管檔單位都成立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名專職管檔干部，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)比較健全。 一、干部人事檔案管理工作的現(xiàn)狀 就泗洪來說，雖然地處貧困縣，但目前縣直有管理干部檔案的單位工作總體情況是好的。 二、干部人事檔案管理工作存在的主要問題 干部人事檔案管理工作的硬件比較落后。 干部人事檔案管理制度落實程度不夠。 提高干部人事檔案管理隊伍人員的素
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