7影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動個人整改措施(存儲版)
【正文】 工作干勁、比實績。牢記我是局里的一員，局的榮辱事關個人的榮辱。 落實工作不及時。 二、存在的問題和不足 創(chuàng)新意識不夠強。一是廣泛征求意見。分工明確，責任到人，確保了組織實施落到實處。即整改措施不落實不放過，發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。三是落實‘雙重四同39。 （二）強化責任，完善機關干部的考核制度，深入開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 工作積極性主動性不夠，工作標準不高，抱著應付的態(tài)度對待工作。整改意見：強調以人為本，一生為本。主動服務意識不強，不顧及全局發(fā)展環(huán)境大局。工作標準不高，精神萎靡不振，消極懈怠，得過且過，熬資歷、等提拔。 把自己份內的事做好就可以了，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。表現(xiàn)在。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對活動的責任感、危機感認識片面，反映出我對認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。有時由于工作的重復性，只要按時完成工作就算了事了。 增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評和自我批評。 自由散漫，有令不行、有禁不止。 不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，心浮氣躁、急功近利、趨利行政，只顧眼前、不顧可持續(xù)發(fā)展。整改意見：加強干部隊伍建設，嚴格財務制度。對存在的問題進行‘一對一39。在各機關單位中開展‘單位比發(fā)展、股室比效能、干部比服務、支部創(chuàng)‘五好’、股室創(chuàng)先進、黨員干部創(chuàng)優(yōu)秀39。 三、落實措施及要求 （一）加強組織領導，確保整改效果。各單位黨組織要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到，搞‘一刀切39。三是統(tǒng)籌安排、全 面落實。要求在自查自糾過程中，從領導班子到普通教師積極參與，撰寫自我剖析材料，著重從思想上控根源，從情感上找原因，從改進上談措施。紀律較松馳，工作期間比較散漫，上班時有遲到早退現(xiàn)象，正課時間有時還玩游戲、聊天等。干工作沒有勁頭，總認為條件艱苦，工資待遇低，得不到提拔。認真學習各項規(guī)章制度，來格按制度辦事，不斷增強紀律觀念和責任意識，嚴格做到遵章守紀?？傊覍⒆プ∵@次整改活動的機遇，嚴格按照上級要求，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為司法所建設做出自己最大的貢獻。 五是在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；時刻樹立主人翁意識。待人接物不注重細節(jié)、小節(jié)。 南義中心小學2012年5月24日 第五篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干
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