7徐南中學(xué)崗位設(shè)置實施方案(存儲版)
【正文】 位工作需要為依據(jù)，從本單位人員的實際出發(fā)，制定符合學(xué)校發(fā)展的崗位等級具體評定條件。 ，結(jié)合崗位基本條件，確定各等級教職工崗位聘用人員名單。如崗位變動，應(yīng)具備擬任職崗位規(guī)定的基本條件，報市教育局審核，并報市人事局備案。8月中旬完成。 第6頁 共6頁。 ，按照任職年限、專技工作年限、所獲榮譽級別先后排序。公示結(jié)束后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定各類人員的聘用崗位，參照學(xué)校原來的聘用期限，由辦公室組織教職工簽訂聘用合同。 （五）規(guī)范崗位聘用程序 ，公布崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和各等級的任職條件，并結(jié)合實例進(jìn)行解讀。辦公室為工作職能部門，具體負(fù)責(zé)方案制訂、指標(biāo)核定、分值測算、數(shù)據(jù)匯總、材料上報和聘用合同簽訂等工作。 副高級崗位4個，其中五級崗位1個，六級崗位1個，七級崗位2個。徐南中學(xué)崗位設(shè)置實施方案 為深化我校人事制度改革，建立健全崗位管理和聘用制度，實現(xiàn)我校人事管理的科學(xué)化和規(guī)范化，根據(jù)省市主管部門有關(guān)
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