5浦南小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 例的，應(yīng)通過自然減員、 調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。 （三）聘用程序 公布崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位類別、崗位等級(jí)設(shè)置職數(shù)、崗位職責(zé)、任職條件。 2 年，有個(gè)人教育教學(xué)專著出版者。 3 年，作為第一、第二完成人，立項(xiàng)課題獲市一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)。 （ 2）中級(jí)崗位任職條件 ① 八級(jí)崗位：必須具備中級(jí)職稱，在九級(jí)崗位任職滿 2 年且近 2 年考核稱職及以上。 專業(yè)技術(shù)崗位包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位，分為八個(gè)等級(jí)。 管理崗位設(shè)置兩個(gè)等級(jí)，即八至和九級(jí)崗位，分對(duì)應(yīng)科級(jí)副職、科員。其中八級(jí)崗位 31 個(gè)，占中級(jí)崗位的 30%；九級(jí)崗位 42個(gè)，占中級(jí)崗位的 40%；十級(jí)崗位 32 個(gè)，占中級(jí) 崗位的 30%。 四、政策依據(jù) （一）《 XX 省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法（試行）》（浙委辦〔 2024〕 138 號(hào)） （二）《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見》（浙人社發(fā)〔 2024〕 137 號(hào)） 第 2 頁 共 11 頁 （三）《 XX 市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施意見》（溫委辦發(fā)〔 2024〕 93 號(hào)） 五、經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置情況 本單位擬設(shè)置崗位總量 191 個(gè)，設(shè)置管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位兩類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。 三、實(shí)施范圍 本單位在編在冊(cè)人員，均適用本實(shí)施方案。 105 個(gè)（其中雙肩挑 17 個(gè)），占專業(yè)技術(shù)崗位比例 55%。 （二）管理崗位職責(zé)與任職條件 （ 1）宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)的法律、法規(guī)； （ 2）服從單位工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，根據(jù)職責(zé)分工做好有關(guān)工作； （ 3）注重學(xué)習(xí)，提高自身行政管理能力水平； （ 4）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 （ 4）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。具備高級(jí)職稱且近 3 年考核稱職及以上。 2 年，榮獲市級(jí)及以上學(xué)科骨干、帶頭人、三壇、名師榮譽(yù)稱號(hào)。 5 年，任現(xiàn)職以來，作為第一、第二完成人，立項(xiàng)課題獲區(qū)一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)。 ；任現(xiàn)職時(shí)間相同，教齡長(zhǎng)的優(yōu)先聘
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