5浦南小學崗位設(shè)置實施方案(存儲版)
【正文】 例的，應通過自然減員、 調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。 （三）聘用程序 公布崗位設(shè)置實施方案、崗位類別、崗位等級設(shè)置職數(shù)、崗位職責、任職條件。 2 年，有個人教育教學專著出版者。 3 年，作為第一、第二完成人，立項課題獲市一等獎及以上榮譽。 （ 2）中級崗位任職條件 ① 八級崗位：必須具備中級職稱，在九級崗位任職滿 2 年且近 2 年考核稱職及以上。 專業(yè)技術(shù)崗位包括高級崗位、中級崗位和初級崗位，分為八個等級。 管理崗位設(shè)置兩個等級，即八至和九級崗位，分對應科級副職、科員。其中八級崗位 31 個，占中級崗位的 30%；九級崗位 42個，占中級崗位的 40%；十級崗位 32 個，占中級 崗位的 30%。 四、政策依據(jù) （一）《 XX 省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法（試行）》（浙委辦〔 2024〕 138 號） （二）《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見》（浙人社發(fā)〔 2024〕 137 號） 第 2 頁 共 11 頁 （三）《 XX 市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施意見》（溫委辦發(fā)〔 2024〕 93 號） 五、經(jīng)核準的崗位設(shè)置情況 本單位擬設(shè)置崗位總量 191 個，設(shè)置管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位兩類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。 三、實施范圍 本單位在編在冊人員，均適用本實施方案。 105 個（其中雙肩挑 17 個），占專業(yè)技術(shù)崗位比例 55%。 （二）管理崗位職責與任職條件 （ 1）宣傳貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)的法律、法規(guī)； （ 2）服從單位工作安排，認真履行工作職責，根據(jù)職責分工做好有關(guān)工作； （ 3）注重學習，提高自身行政管理能力水平； （ 4）完成上級交辦的其他任務(wù)。 （ 4）完成上級交辦的其他任務(wù)。具備高級職稱且近 3 年考核稱職及以上。 2 年，榮獲市級及以上學科骨干、帶頭人、三壇、名師榮譽稱號。 5 年，任現(xiàn)職以來，作為第一、第二完成人，立項課題獲區(qū)一等獎及以上榮譽。 ；任現(xiàn)職時間相同，教齡長的優(yōu)先聘
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