【正文】 改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)學校人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《 XX市事業(yè)單位崗位設置管理工作實施意見》（溫委辦法〔 2024〕）93 號）精神，結合《 XX 市浦南小學崗位設置實施方案》和我校實際情況，制定本實施方案。 六、擬設置崗位職責和任職條件 第 3 頁 共 11 頁 （一）基本任職條件 。必須具備高級職稱，在六級崗位任職滿 3 年或在七級崗位任職滿 6 年及以上且近 3 年考核稱職及以上。具備中級職稱且近 3 年考核稱職及以上。 崗位設置領導小組集體討論決 定各類各級崗位受聘人員名單。 。 級崗位。 （二）編寫《崗位說明書》 根據(jù)組織、人事部門核準的崗位數(shù)量和各類崗位等級結構，結合本單位實際，編寫《崗位說明書》。 ；任現(xiàn)職時間相同，教齡長的優(yōu)先聘用；有獲得區(qū)級及以上榮譽和先進（學科骨干、三壇、名師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu) 秀黨員等）的優(yōu)先聘用，各崗位具體優(yōu)先聘用條件由考核組研究決定；同等條件的或對學校有特殊貢獻的由考核組研究確定崗位。 2 年，榮獲市級及以上學科骨干、帶頭人、三壇、名師榮譽稱號。 （ 4）完成上級交辦的其他任務。 105 個（其中雙肩挑 17 個），占專業(yè)技術崗位比例 55%。 四、政策依據(jù) （一）《 XX 省事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法（試行）》（浙委辦〔 2024〕 138 號） （二）《關于事業(yè)單位崗位設置管理有關問題的處理意見》（浙人社發(fā)〔 2024〕 137 號） 第 2 頁 共 11 頁 （三）《 XX 市事業(yè)單位崗位設置管理工作實施意見》（溫委辦發(fā)〔 2024〕 93 號） 五、經(jīng)核準的崗位設置情況 本單位擬設置崗位總量 191 個，設置管理崗位和專業(yè)技術崗位兩類，以專業(yè)技術崗位為主。 管理崗位設置兩個等級，即八至和九級崗位，分對應科級副職、科員。 （ 2）中級崗位任職條件 ① 八級崗位：必須具備中級職稱，在九級崗位任職滿 2 年且近 2 年考核稱職及以上。 2 年，有個人教育教學專著出版者?，F(xiàn)有人員結構比例已經(jīng)